직무기술서(원자재관리)서식 > 회사서식 2페이지 
직무기술서 원자재관리 예제양식입니다.
직무기술서
◆ 직무확인사항
직무명
원자재관리
직군
생산관리
소속
제작부
직무번호
직종
구매
등급
4,5,6 등급
◆ 직무개요
철저한 원가분석을 통하여..
리포트 > 경영/경제 2페이지 
수익성비율
수익성비율은 투자자본에 대한 경영성과의 정도, 비용을 보전하고 이익을 낼 수 있는 능력에 관한 정보를 제공해 준다. 수익성비율은 대개 이익관계항목을 투자자본으로 나누어 계산한다. 이러한 의미..
서식 > 자기소개서 2페이지 
삼성테스코_사무직 지원자 자기소개서 샘플입니다.
1. 성장과정
“시간은 무기라기 보다 인생 그 자체이다.”
부모님께서 저희 남매에게 항상 이 말씀을 하시며 시간부자가 되라고 강조하셨습니다...
2. 성격 및 장..
리포트 > 독후감/서평 2페이지 
지은이 중앙일보 경제부산업부
펴낸 곳 랜덤하우스중앙(2003년5월23일 초판 1쇄)
분식 회계란 무엇인가, 기업의 CEO는 왜 중요한가, 뉴라운드는 무엇이며 선물 거래란 또 무엇인가, 공기업 민영화는 왜 하는..
서식 > 학교서식 1페이지 
〔별지 제4호 서식〕
학교발전기금출납부
○○학교운영위원회 (단위 :원)
연월일
접수번호
(지급서번호)
출납내역
상호
(법인명)
성명
(대표자)
수입액
지출액
잔액
※「접수번호」는 별지 제3호..
병원경영과 CRM @리포트 > 경영/경제 50페이지 
1
병원경영과 CRM
2
목 차
1. 의료환경의 급변
2. 병원고객관리시스템
3. 고객만족(Customer Satisfactions : CS)
4. 고객관계관리(Customer Relationship Management : CRM)
5. 반드시 실천하여야 할 사항..
서식 > 회사서식 4페이지
복지기금운영규정
제1장총칙
제1조【목적】
이 규정은 복지기금의 조성과 운영에 관한 사항을 규정함으로써 사원, 공상퇴직사원 및 순직사원의 유가족의 복지증진과 생활안정을 도모함을 목적으로 한다.
제2조【..
서식 > 회사서식 4페이지
복지기금운영규정
제1장총칙
제1조【목적】
이 규정은 복지기금의 조성과 운영에 관한 사항을 규정함으로써 사원, 공상퇴직사원 및 순직사원의 유가족의 복지증진과 생활안정을 도모함을 목적으로 한다.
..
리포트 > 경영/경제 24페이지 
목 차
Ⅰ. 금융위기에서도 최대이익 ………1
Ⅱ. 성공요인 ………2
1. 무해고 실시
2. 임금삭감
3. 직원들의 아이디어 반영
4. 적자에 대비한 비상금 확보
Ⅲ. 시사점 ………6
Ⅰ. 금융위기에서도 최..
리포트 > 경영/경제 10페이지 
목 차
Ⅰ. 금융위기에서도 최대이익 ………1
Ⅱ. 성공요인 ………2
1. 무해고 실시
2. 임금삭감
3. 직원들의 아이디어 반영
4. 적자에 대비한 비상금 확보
Ⅲ. 시사점 ………6
Ⅰ. 금융위기에서도 최..
리포트 > 경영/경제 8페이지 
원가의 개념 및 분류
제1절 원가의 본질
1. 원가의 개념
원가(costs)란 특정목적을 달성하기 위해 희생된 자원의 가치를 화폐단위로 측정한 것이다. 즉, 특정 재화나 용역을 얻기 위해서 희생된 경제적 효익을 ..
리포트 > 경영/경제 2페이지
[예산제도] 품목별 예산제도와 성과주의 예산제도
I. 품목별 예산제도
품목별 예산제도(LB)는 전통적으로 가장 오래된 예산제도이다. 주된 형식은 다음 회계연도에 지출될 항목들을 나열하는 것이다. 즉, 급여와..
리포트 > 경영/경제 2페이지
연결재무제표와 결합재무제표
I. 연결재무제표
회계는 특정한 경제적 실체의 이해관계자들에게 그들의 의사결정에 유용한 재무정보를 제공하는 것을 주된 목적으로 한다.
여기서 경제적 실체란 법률적으로 독립..
리포트 > 사회과학 6페이지 
미국과 중국의 국가 안보 문제, 인권문제, 환율전쟁, G2, C2, 부상하는 G2 한국과의 관계, 현황, 시사점, 총체적 조사분석
미국 중국간 국가안보문제
중국은 현대화로 상당한 군사력을 확장
2012회계 기준 미국..
서식 > 계약서 2페이지
고문위촉 계약서
___(이하 갑 이라 한다)와___주식회사(이하 을 이라 한다)는 다음과 같이 고문위촉 계약을 체결한다.
제1조 [계약의 목적]
을은 갑에게 갑이 을의 고문으로서 을의 아래 업무의 수행을 위촉하..
