리포트 > 생활/환경 21페이지
본 자료는 소득분배, 빈곤, 사회보장에 대한 기본적 내용을 정리하였으며, 한국의 사회보장 제도인 국민연금, 건강보험, 산재보험, 고용보험, 사회보험 징수통합 등에 대해 상세하게 정리한 자료임
7.1 소득분배
7..
기능적 분배, 개인적 분배, 지니계수, 가처분 소득, 사회보장, 국민연금법, 국민연금 크레딧 제도, 건강보험재정, 산재보험, 고용보험, 사회보험 징수통합
리포트 > 법학 2페이지
평균임금에 대한 법적 검토
Ⅰ. 들어가며
근로기준법상 평균임금이란 이를 산정하여야 할 사유가 발생한 날 이전의 3월간에 그 근로자에 대하여 지급된 임금총액을 그 기간의 총일수로 나눈 금액이다. 평균임금은..
서식 > 회사서식 1페이지
퇴직급여지급내역조회서입니다.
퇴직급여 지급내역조회서
분류기호:
수신: 귀하
상속세및증여세법 제82조 제1항 및 동법시행령 제84조 제1항의 규정에 의하여 다음 과 같이 퇴직급여지급내역을 조회하오니 년월 ..
리포트 > 법학 2페이지
근로계약 체결시 사용자의 의무
Ⅰ. 들어가며
근로계약이란 근로자가 사용자에게 근로를 제공하고 사용자는 이에 대하여 임금을 지급함을 목적으로 체결된 계약을 말한다.
이러한 근로관계의 성립시점에 대하여 ①..
리포트 > 생활/환경 5페이지
노인복지란 무엇인가
1. 노인복지의 개념적 이해
일반적으로 노인복지라고 하면 다소 모호한 개념으로서 구체적으로 표현하기가 어렵다. 넓은 뜻으로는 노인생활의 전면 보장을 말하기도 하고, 좁은 뜻으로는 ..
리포트 > 사회과학 12페이지
공적연금제도에 관한 내용입니다. 도움이 됐으면 좋겠네요...
Contents
Ⅰ.서론
1. 공적연금제도의 개념
2. 공적연금제도의 필요성
Ⅱ.본론
1. 공적연금제도의 내용
2. 공적연금제도의 문제점
가. 연금사각지대발생..
서식 > 계약서 1페이지
근로계약서
취업인 홍길동이 한국주식회사의 종업원으로 취업함에 있어 노동법령과 회사규칙을 각자 성실히 할 것을 서약하고 아래와 같이 근로계약을 체결한다.
-아래-
1. 취업장소 : 한국주식회사
2. 취업직..
리포트 > 법학 2페이지
불법 쟁의행위와 관련한 가압류 금지 특례의 필요성
1. 들어가며
노동분쟁과 관련하여 사용자들의 손해가압류를 통한 노동자들에 대한 민사책임 추궁은 그 가혹성과 인권침해성으로 인해 분신, 자결이라는 극한..
서식 > 세무회계서식 2페이지
[별지 제32호서식] (앞쪽)사업연도
...
퇴직급여충당금조정명세서
법인명
~
사업자등록번호
...
1. 퇴직급여충당금 조정
법인세법 시행령 제60조 제1항에 따른 한도액
①퇴직급여 지급대상이 되는 ..
리포트 > 법학 2페이지
무효행위의 추인 (민법)
1. 무효행위 추인의 요건
(1) 추인시에 법률행위의 유효요건이 존재
법률행위가 선량한 풍속 기타 사회질서에 반하여 무효로 된 경우에는 추인하여도 계속 무효이다(불공정한 법률행위..
서식 > 계약서 2페이지
연봉계약직 고용계약서
○○(주)(이하 “갑” 이라 한다)와○○○(이하 “을” 이라 한다)간에 다음과 같이 고용계약을 체결한다.
제1조 (근무부서 및 직무)
① 갑은 을을 연봉직으로 계약고용한다.
1. 근무부서 :
2. 담당..
서식 > 계약서 2페이지
연봉계약직 고용계약서
○○(주)(이하 “갑” 이라 한다)와○○○(이하 “을” 이라 한다)간에 다음과 같이 고용계약을 체결한다.
제1조 (근무부서 및 직무)
① 갑은 을을 연봉직으로 계약고용한다.
1. 근무부서 :
2. 담당..
서식 > 행정민원서식 1페이지
[별지 제235호 서식] (2000.12.6. 개정)
210mm×297mm(신문용지 54g/㎡)
표준원가명세서
단위: 원
성명
사업자등록번호
과세
기간
... 부터
... 까지
계정과목
코드
금액
비고
Ⅰ.당기제조비용(1+2+3)
01
:::..
리포트 > 사회과학 25페이지
노령연금제도의 외국과 비교 및 문제점 개선방안입니다.
수업시간 발표를 위해 작성한 레포트이며 팀인원이 분담하여 자료를 조사하여 내용이 완성도가 높습니다.
목차를 보시면 전체적인 내용을 확인하실 수 있..
리포트 > 경영/경제 4페이지
[적대적 M A에 대한 방어전략]
M A란 다른 회사의 경영권을 확보하기 위해 기업을 사들이거나 합병하는 것을 뜻한다. 이러한 M A에는 우호적 M A와 적대적 M A가 있다. 우호적 M A는 기업 간의 의사가 맞아서 모..