리포트 > 경영/경제 11페이지
1. WTO체제
WTO(World Trade Organization : 세계무역기구)란 1993년 12월 우루과이 라운드 다자간무역협상의 타결로 GATT(관세 및 무역에 관한 일반협정) 체제를 對하여 창설되는 새로운 세계무역기구를 말한다...
리포트 > 경영/경제 2페이지
환경문제와 성장한계론
세계의 환경론자들은 공해 ․ 환경문제는 폐쇄시스템이 아닌 시스템상호간의 작용관계에 초점을 맞추기 위해 개방 시스템으로 가야 된다고 주장하고 있다. 이들의 주장은 적어도 개방 시스..
리포트 > 사회과학 29페이지
‘사 회 적 기 업’ 바 로
세 우 기
목 차
[ BY 사회적 기업 육성법 ]
1. 사회적 기업의 종류
01 일자리 제공형
02 사회서비스 제공형
03 통합협
04 기타형
05 지역사회 공헌형 (’11년 신설)
사회적 기업의 정의에 ..
리포트 > 경영/경제 14페이지
봉구스밥버거 전략제안 보고서
보고서요약
봉구스 밥버거는 햄버거처럼 둥그렇게 만든 주먹밥을 판매하는 프랜차이즈 업체로써 2011년 4월 1호점을 오픈한 이래 현재까지 3년이라는 짧은 시간만에 800여개의 가맹..
리포트 > 농/수산학 7페이지
농촌관광개발의 개념, 유형, 필요성, 특성
목 차
1. 농촌관광개발의 개념
2. 농촌관광개발의 유형
3. 농촌관광개발의 필요성
4. 농촌관광개발의 특성
1. 농촌관광개발의 개념
농촌관광개발이란 농촌 지역사회..
리포트 > 경영/경제 35페이지
민영화된 KT G의 모든 것
목차
Ⅰ. KT G 선정이유
Ⅱ. KT G 연혁소개
- 연혁, 비전 및 경영이념 - 조직구성
Ⅲ. 주요사업현황 재무정보
- 사업영역, 계열사 - 글로벌 비즈니스 - 사회공헌, 지속가능경영
- ..
리포트 > 경영/경제 7페이지
[공급사슬관리] 공급망관리(SCM)시스템- 공급망관리의 개념과 특징, 기능, 효과
목차
* 공급망관리(SCM) 시스템
Ⅰ. 공급망관리(SCM)의 개념
Ⅱ. SCM의 특징
Ⅲ. SCM시스템의 기능과 효과
1. SCM 시스템의 ..
리포트 > 사회과학 3페이지
생활과 환경 - 적정기술에 관해
- 서론
오래전부터 인류는 편안한 삶을 꿈꾸어 왔고 현재보다 더 질 높은 생활을 하기위해 끊임없이 생각하고 연구하여 왔다. 인간사회가 형성되고 사회기반이 잡히면서 요구에 따..
리포트 > 사회과학 4페이지
성심성의껏 작성한 글이며, 다양한 참고자료를 사용하여 글을 풀어나갔습니다. 성적은 A+ 이 나왔습니다. 그 이후에도 여러 번 자료를 검토하여 더욱 완성도가 높은 자료로 만들어 냈습니다. 구매하시면 후회하지 ..
리포트 > 의/약학 21페이지
금연 상담사례 발표
금연 시 가장 중요한 “의지”!!
① 의지를 갖게 해주며 !
② 의지를 유지하며 !
③ 의지를 잃지 않도록 !
금연결심부터 금연성공까지의
모든과정이
“행동요법” 을 통해 가능.
행동요법 필요성-①
..
리포트 > 경영/경제 20페이지
삼성전자 스마트폰
글로벌전략 보고서
CONTENTS
1. 삼성전자 기업소개
2. 스마트폰 산업 시장분석
1) 세계모바일 시장 개요
2) 전세계 스마트폰 보급량
3. 삼성전자 스마트폰 글로벌전략
1) 기술개발전략
2) ..
리포트 > 경영/경제 6페이지
1. 테슬라 Tesla 기업개요
2. 테슬라 성공비결
3. 테슬라 SWOT분석
(1) Strength
(2) Weakness
(3) Opportunity
(4) Threat
4. 테슬라 기업전략 사례 분석
(1) 마케팅전략
(2) 경영혁신전략
(3) 제품유통전략
..
리포트 > 경영/경제 30페이지
기업의 사회적 책임
D E U
1
서론 -
본론 -
결론 -
INDEX
232
1. CSR의 정의
2. CSR의 중요성과 효과
기업의 사회적 역할
CSR의 사례
CSR의 문제점
1. 우리들의 생각
1
서론
기업의 사회적 책임(Corporate Soci..
리포트 > 경영/경제 19페이지
목 차
Ⅰ. 포화상태의 치킨시장
Ⅱ. 업체들의 해외시장 진출
Ⅲ. 막대한 초기 투자비용
Ⅳ. 현지문화 적응문제
Ⅴ. 정부의 규제로 인한 피해
Ⅰ. 포화상태의 치킨시장
국내 치킨 시장이 포화 상..
리포트 > 경영/경제 5페이지
경력개발관리 연구
1. 들어가며
경력개발관리에 대한 정의가 변화하고 있다. 과거 평생직장, 종신고용 하에서는 경력개발관리 회사가 개인에게 반강제적으로 제공하는 발전 경로를 의미하였으나, 최근 평생직업..