임금채권보장

복지국가의 지속성과 가족정책 역할

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복지국가의 지속성과 가족정책 역할 * 복지국가의 지속성과 가족정책 역할 복지국가는 자본주의가 지속적으로 재생산될 수 있도록 한다는 점에서 자 본주의적 특성에 기반하고 있다(Gough, 1990).한 사회가 지..

개념 정의설명, 문제점 해결방안, 영향요인 실태분석, 비교분석 견해, 개선과제 개념이해, 연구방법 사례, 특성 특징 중요성

제수당표

서식 > 세무회계서식 1페이지

제수당표 작성 서식입니다. 수당면/ 지급구분/ 지급액 (율)/ 적용대상/ 수당// 가/ 월통상임금의 30% 15년 이상 근속자 나/ 〃 27% 12년 이상 〃 다/ 〃 24% 9년 이상 〃 라/ 〃 21% 6년 이상 〃 마/ 〃 18% 3년..

제수당, 표

(영어영작) 단군신화 영어로 소개하기

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단군 임금이 아사달에 수도를 정하고 조선이라는 국호를 사용하였다. 환인의 아들 환웅이 인간 세상을 구하려고 할 때, 환인이 그 뜻을 알고 그들에게 천부인 3개를 주어 다스리게 하였다. 단군이 평양에도 읍을 ..

환웅, 단군, 사람, 내려오다, 전해, 환인, 국호, 조선, 정, 아들, 되어다, 다스리다, 말, 곰, 13, 아사달, 수도, 세상, 신화, yth

노동법상 근로관계종료 후의 근로자 보호

리포트 > 법학 3페이지

근로관계종료 후의 근로자 보호 Ⅰ. 서설 1. 근로관계의 종료사유 근로관계의 종료사유에는 대체로 ① 사용자에 의한 해고, ② 기간의 만료, ③ 합의해지, ④ 근로자에 의한 사직, ⑤ 정년 및 ⑥ 당사자의 소멸 등이 있..

인건비분석표

서식 > 회사서식 1페이지

인건비분석표 ═══ 구분 기 (연도) 종업원수 ② ③=②÷① ④ ⑤=④÷① ⑥=⑤÷③ 비고 전년도월평균 지급총액 전년도 1인당 월평균 임금 금년도상승액 금년도1인당 상승액 상승률 공원 직원 ①소계 남여남여남여남여남 ....

산재보험보험료신고서

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산업재해보상보험 및 임금채권보장 임금료(부담금) 신고 양식입니다. 산업재해보상보험 및 임금채권보장 임금료(부담금) 산재보험성립번호 보험사무조합번호 신고구분 신고인 사업 확정보험료 확정부담..

산재보험신고, 부담금신고, 보험료신고서

직무평가1

리포트 > 경영/경제 2페이지

직무평가 Ⅰ 의의 직무평가는 각 직무의 중요성, 난이도, 위험도 등을 평가하여 직무의 상대적 가치를 결정하는 체계적인 방법이다. 직무평가는 직무분석에 의하여 작성된 직무기술서 또는 직무명세서를 기초로 ..

노사관리의 현안과제

리포트 > 경영/경제 3페이지

노사관리의 현안과제 향후 경기회복에 대한 기대가 다양하게 예측되고는 있으나, 현재까지도 멈추지 않고 있는 경기 침체에 의한 고용불안은 '고용환경의 악화에 따른 불안심리'와 '전직 가능성의 축소' 및 '재취..

개념, 정의, 특징, 특성, 과제

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미성년자근로계약서(연소자고용계약서) 실례 입니다. 실제로 사용되고 있는 미성년자근로계약서(연소자근로계약서)이며, 임금, 근로시간, 휴일, 근로조건, 임금지급방법, 계약기간, 서명, 날인 등을 명시한 최상..

근로계약서, 표준근로계약서, 고용계약서, 연소자근로계약서, 미성년자근로계약서

표준근로계약서(안)

서식 > 계약서 1페이지

[서식 8] 표준 근로계약서(안) 대표 와 근로자 간에 다음과 같이 근로계약을 체결하고 이를 성실히 지킬 것을 서로 약정하며 당사자가 각각 1통씩 보관한다 1. 정규직 채용일자 :년월일 2. 계약기간 : ..

배분참여 관리

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☞ 이익분배제(profit-sharing plan)=이윤참가제 Ⅰ. 서 1. 도입배경 기존의 연공급에 기초한 우리나라의 임금체계는 종업원에 대한 동기부여에 적합하지 못했으며, 기업의 경쟁력 강화에 걸림돌이 되었다. 이에 ..

성과배분제도

리포트 > 경영/경제 2페이지

성과배분제도 1. 성과배분제도의 의의와 특징 성과배분제도는 기업의 노사 공존공영을 목표로 창출된 경영성과를 노사간에 적절히 배분하는 제도이다. 이는 통상적인 임금 외에 지급되는 변동적 보상제도를 말한..

연봉제 시행을 위한 근로기준법상의 절차

리포트 > 법학 2페이지

연봉제 시행을 위한 노동법상의 절차 1. 근로조건의 명시 및 취업규칙의 기재 근로조건을 사용자와 근로자가 동등한 지위에서 자유의사에 의하여 결정하도록 되어 있다(근로기준법 제5조). 연봉제를 개별근로자..

위장도 급

리포트 > 법학 5페이지

위장도급(불법파견)에 실태와 법적판단 Ⅰ. 사건의 개요 금속노조 하이닉스-매그너칩사내하청지회 조합원들은 길게는 15년이상 같은 공장에서, 전기, 기계정비, 열원, 공조대기등 반도체생산을 위한 적정환경을 ..

[노동경제학] 우리나라의 최저임금제 문제점과 개선방안

리포트 > 경영/경제 21페이지

노동경제학 우리나라의 최저임금제 최저임금제의 배경과 의미 1) 최저임금제와 등장배경 2)최저임금제의 목적과 적용대상 3) 최저임금제의 찬/반 의견 2. 최저임금제의 운영실태와 효과 1) 최저임금제의 결..

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