제대군인지원센터 관련서식 > 이력서 6페이지 
정부자료입니다.
■ 제대군인지원센터 관련
1. 2002-2006년 제대군인지원센터 예산, 인원현황
(연도별 증감율)
2. 실적(연도별 취업대상 제대군인 수, 연도별 누적 취업대상
제대군인수, 취업알선자 수, 취업..
정보/기술 > 기타 247페이지
정부자료입니다.
2007회계연도
세입세출 결산보고서
일반회계
에너지 및 자원사업 특별회계
국가균형발전특별회계
국가보훈처
목차
Ⅰ. 세입세출결산
제1장 세입세출 결산
1. 일반현황 3
2. 2007회계연도 ..
리포트 > 경영/경제 10페이지 
목 차
Ⅰ. 저가항공사 시장 점유율 ………3
Ⅱ. 저렴한 가격으로 승부 ………4
Ⅲ. 저가항공사의 증가 ………5
Ⅳ. 국내 수송부담률 증가 ………6
Ⅴ. 저가항공사 실적 향상 ………7
Ⅵ. 해외시장 진출 ………7
Ⅶ. 경쟁 심..
리포트 > 경영/경제 12페이지 
[통제] 통제의 의의와 전제조건, 유형, 과정, 원칙, 통제기법
목차
통제
Ⅰ. 통제의 의의 및 전제조건
1. 통제의 의의
2. 효과적인 통제를 위한 전제조건
Ⅱ. 통제의 유형 및 과정
1. 통제의 유형
1) 조종통..
리포트 > 경영/경제 9페이지 
REPORT
- EU의 탄소배출권 거래제 및
우리나라기업의 대응 현황-
[ 목 차 ]
Ⅰ. 서론
1. 탄소배출권 거래제의 배경
Ⅱ. 본론
2. 탄소배출권 거래제란
3. 유럽의 탄소배출권 거래소
4. 유럽의 탄소배..
교강사등록정보서식 > 학교서식 1페이지 
교강사 등록정보
1. 인적사항
성명※
(한글) (한자)
E-Mail ※
주민등록번호 ※
현주소 ※
자택전화 ※
()
직장명
핸드폰※
직장전화
()
2. 학력사항
3. 강의분야
졸업년월
학교명
학위
강..
서식 > 건설서식 1페이지
하도급업자등록신청서
접수일자
추천자
상호
출입을희망
하는종목
영업소제지
대표자
성명
개업년월일
주민등록번호
단종면허
전화번호
사용인감
인원보유현황
자본금
기..
[사례 분석] 키움증권비지니스 > 사례분석 35페이지 
키움증권
contents
1.키움소개
2.소유관계
3.현 위치
4.성공요인
5.분석 및 결론
키움소개 - 개요
키움소개 - 비전
키움소개 - 조직도
키움소개 키움 연혁
키움소개 다우 연혁
키움소개 - 경영진
소유..
리포트 > 경영/경제 18페이지 
사업 계획서
멘토링 서비스
=
1. 신사업 관련 환경 분석
(1)관련 산업 및 분야 환경 조사
사회가 다원화 되면서 점점 많은 문제를 맞닥뜨리고 있는 현대사회에서 사람들은 자신의 얘기를 들어주고 서로 소통..
리포트 > 경영/경제 6페이지
스톡옵션과 종업원지주제도 비교
Ⅰ. 스톡옵션 (주식매입선택권)
1. 의의
회사가 임직원 및 종업원에게 일정량의 자사 주식을 일정한 기간내에 사전에 약정된 가격(행사가격)으로 일정한 수량까지 매수할 수 있는..
리포트 > 경영/경제 2페이지 
가정위탁 서비스와 사회복지실천방안
가정위탁은 탈수용시설화 정책의 하나로서 정책적으로 강조되고 있지만, 우리나라에서는 아직도 이 제도가 활성화되어 있지 못하고 있으며, 그 실적이 부진하고 입양을 위한 ..
리포트 > 경영/경제 14페이지 
[조직효과성] 목표최적화 모형
목차
[조직효과성] 목표최적화 모형
Ⅰ. 목표최적화 모형의 내용개요
Ⅱ. 목표최적화 모형에 의한 조직효과성 평가의 사례
Ⅲ. 목표최적화 모형의 장점과 문제점
1. 장점
2. ..
비지니스 > 사업계획서 33페이지
회사현황 III. 경쟁자현황
I-1. 회사연혁 및 실적 III-1. 경쟁자의 정의(제품/서비스)
I-2. 회사의 비젼 III-2. 경쟁자의 강.약점
I-3. 회사의 사업영역 III-3. 경쟁우위 확보방안
I-4. 인원 및 조직현황
- ..
문화예술 > 기타 5페이지
복지시설 이용현황
가. 2005년 현재 국가보훈처 소관 복지시설 현황 및 시설별 최근 3년간 실적(이용률)
⃞ 복지시설 현황
○ 보훈원 - 양로․양육시설
- 보호대상 : 무의무탁한 국가유공자 및 유족
-규모:3,1..
리포트 > 경영/경제 2페이지
교섭력설(the theory of bargaining strength)
산업의 발전과 더불어 노동운동이 점차 확산되고 한계생산력의 기초과정이 비현실적이라는 사실이 밝혀지자 임금결정이 노동시장의 사정보다 인간의 의사에 의하여 ..
