이른 바 준법투쟁 유형별 정당성리포트 > 법학 2페이지 
이른 바 준법투쟁 유형별 정당성 (안전투쟁, 시간외근로 거부, 집단연차사용, 집단사표 제출)
1. 법규준수형 준법투쟁(안전투쟁)
1) 개념
안전투쟁이란 안전보건에 대한 위험을 방지위해 법규를 엄격히 준수하는..
리포트 > 경영/경제 2페이지
합병
Ⅰ. 서설
1. 합병의 의의
합병이란 일방의 회사가 타방회사의 경영지배권을 획득하는 방법중의 하나이다. 이중 흡수합병이란 수개의 회사 중 1회사만이 존속하게 되고 존속회사가 나머지 소멸회사의 권리..
리포트 > 법학 2페이지
취소의 의의와 종류 및 취소권자
1. 취소의 의의
(1) 취소의 의의
취소(取消)는 일단 유효하게 성립한 의사표시에 흠이 있는 경우에 그 효력을 소급적으로 소멸시키지 위한 의사표시이다(법 140 이하). 취소권..
삼성면접수행법서식 > 자기소개서 1페이지 
PT 끝나면, 질문 허벌라게 들어옵니다. 근데 주의하실건요. 절대로 통신이니 전산이니 그런게 아닙니다. 그분들 물어보시는건 노트북에서 수강한 전공 과목 을 보고 질문을 하십니다.
그러니 미리 미리 전공 들었..
경영윤리_기업윤리,브랜드마케팅,서비스마케팅,글로벌경영,사례분석,swot,stp,4p리포트 > 경영/경제 28페이지 
기업의 경영윤리
교육사회학 접근이론
목차
1. 서론
2. 본 론
2.1 윤리경영의 정의
2.2 윤리경영을 위한 국제사회의 노력
2.3 각국의 윤리경영
2.3.1 한국
2.3.2 중국
2.3.3 미국
2.3.4 독일
2.4 윤리경영 사..
리포트 > 공학/기술 11페이지 
해킹의 유형과 실태
목 차
해킹의 의미
해킹의 유형
최근 해킹의 동향
해킹사고 처리 현황
해킹사고 피해 기관별 분류
해킹에 대한 해결법
해킹(hacking)의 의미
@ 초기
네트워크의 보완 취약점을 찾아내어 문제..
리포트 > 사회과학 6페이지 
비정규 노동자 문제에 대한 정책의 모색
1. 비정규직에 대한 긍정과 부정적 견해
1)부정적 견해 : 비정규 노동은 노동비용 감소를 위한 자본의 전략적 산물. 분단노동시장의 대표적 주변부.
2)긍정적 견해 : 자..
리포트 > 경영/경제 3페이지 
직업청소년에 대한 복지서비스(법적 보호, 행정적 보호)
1. 연소 근로자의 법적 보호
현행 헌법 제30조 제4항 "여자와 소년의 근로는 특별한 보호를 받는다."는 규정에 따라 이를 구체화한 근로기준법 제5장 중 ..
리포트 > 사회과학 64페이지
직접 작성한 레포트 입니다. 잘되어서 뿌듯하고 학점도 잘 받았습니다.
1. 소득/고용보장
2. 주거/건강보장
3. 사회복지시설의 평가
- 국민기초생활보장제도는 국가와 지방자치단체가 주체가 되어 최저생활을 하지..
리포트 > 사회과학 16페이지 
가정폭력 및 학대와 가족복지정책 보고서.
★함께 작업한 발표용 PPT도 구입하실수있습니다.
1. 가정폭력의 개념 및 특징
2. 가정폭력의 유형
3. 가정폭력의 원인
4. 가정폭력 관련 개입정책
1. 가정폭력의 개..
리포트 > 법학 4페이지
영업비밀을 취득한자의 비밀유지 의무에 대한 연구
1. 들어가며
부정경쟁방지및영업비밀보호에 관한 법률에서는 영업비밀을 취득한 자가 비밀유지 의무가 있음에도 불구하고 부정한 목적을 가지고 이 의무를 위..
리포트 > 법학 13페이지 
여성과 소년의 노동 보호 법규 총정리
1. 미성년자의 보호방안
Ⅰ. 서설
1. 미성년자 보호방안의 체계 및 취지
근로기준법은 민법에 대한 특칙으로써 미성년자의 법정대리인의 근로계약대리체결을 금지하고, 미성..
리포트 > 자연과학 2페이지
1. 식물의 구조
1) 잎의 구조와 증산
잎은 몇 가지 기능을 수행하는 식물의 기관으로서 광합성에 필요한 태양광선의 에너지를 흡수하며 호흡작용과 관계가 있는 O2 와 CO2 의 교환 및 수분 배출구의 기능을 갖고 ..
5층이상의돌출물설치금지안내서식 > 회사서식 1페이지 
★ 5층 이상의 돌출물 설치금지 안내 ★
공고제 2001-27호
공동주택의 5층 이상은 베란다 등에 화분대, 장독대, 위성안테나, 에어콘 실외기등 돌출물을 설치할 수 없도록 되어 있습니다.
돌출물은 태풍 등으로 ..
리포트 > 법학 3페이지
노동관계법상 미성년자의 근로와 관련한 보호방안
Ⅰ. 서설
1. 미성년자 보호방안의 체계 및 취지
근로기준법은 민법에 대한 특칙으로써 미성년자의 법정대리인의 근로계약대리체결을 금지하고, 미성년자에게 독..
