[장애인복지론] 장애인에 대한 사회의 고정관념과 편견에 대해 설명하고 장애인에 대한 부정적인 태도를 개선하기 위한 대안리포트 > 생활/환경 13페이지 
장애인에 대한 사회적 인식개선
Ⅰ. 들어가며
1990년 이후 현 「장애인고용촉진 및 직업재활법」의 전신인 「장애인고용촉진등에 관한법률」이 제정되면서 정부에서는 장애인에 대한 사회참여와 고용을 위한 다양..
리포트 > 경영/경제 5페이지
지방의회(의결기관)와 지방자치단체장(집행기관)의 관계(대립, 갈등, 관여, 문제점)
목차
지방의회(의결기관)와 지방자치단체장(집행기관)의 관계
I. 지방의회와 집행기관 관여
1. 지방의회의 집행기관에..
리포트 > 생활/환경 10페이지 
Report
( 티벳청년회(Tibet Youth Congress) 역사와 규모, 특징, 이주요인, 해외이주정책, 경제적 효과, 경영, 마케팅 조사분석 )
목 차
들어가며
1. 티벳청년회란
2. 티벳청년회의 목적과 활동
3. 달라이라..
리포트 > 법학 3페이지 
정보공개법상 정보공개청구제도에 대하여
1. 정보공개청구제도란
정보공개청구제도란 정부, 지방자치단체 기타 공적 기관에서 보유하는 문서 및 기타 정보를 시민에게 공개하는 것을 의무화시키는 제도이다. 이..
리포트 > 경영/경제 6페이지 
노동조합 성립요건에 대하여 논하라
Ⅰ. 서설
1. 노동조합 성립요건의 의의
단결권, 단체교섭권, 단체행동권의 노동기본권이 근로자들의 기본적 권리로서 보장된 것일 때 이의 구체적 실현을 위한 단결체로서의..
리포트 > 경영/경제 9페이지 
단체급식경영 교과목을 구체적이고 명료하게 요약정리한 레포트 형식입니다.
Chapter 1. 메뉴
Chapter 2. 위생
Chapter 3. 급식작업관리
Chapter 4. 급식정보관리
Chapter 5. 원가관리
Chapter 1. 메뉴
1. 메뉴의 ..
단체급식경영 , 급식작업관리 , 급식정보관리 , 원가관리 , 단체급식경영의 위생리포트 > 법학 2페이지
부당노동행위제도의 존재 의미
1. 관련 노동 법규
제 81조 [부당노동행위] 사용자는 다음 각호의 1에 해당하는 행위(이하 부당노동행위 라 한다)를 할 수 없다.
1. 근로자가 노동조합에 가입 또는 가입하려고 하..
리포트 > 기타 8페이지
우리나라와 외국(미국, 독일, 일본)의 죽음준비교육과 죽음준비교육 프로그램
목차
Ⅰ. 외국의 죽음준비교육
1. 미국
2. 독일
3. 일본
Ⅱ. 우리나라의 죽음준비교육
1. 대학부설
2. 종교단체
3. 사회복지단체..
리포트 > 법학 2페이지
사적조정에 대한 법적 연구 (노조법)
I. 들어가며
1. 의의
사적조정은 노동위원회나 그 밖의 공적기관 이외의 제3자가 하는 노동쟁의의 조정을 말한다. 흔히 사설기구가 조정하므로 임의조정이라고도 말하며, 최..
리포트 > 생활/환경 6페이지
사회복지서비스의 공급 주체의 종류를 구분하여 각 부문에 대한 내용 및 문제점을 기술하고, 우리나라 사회복지서비스의
개선방안을 작성하시오.
Ⅰ. 서 론
우리나라의 경제성장은 1960년대 이후 지구촌이 ..
리포트 > 법학 2페이지
교섭창구단일화 방안으로써의 비례대표제 검토
1. 복수노조 시행과 교섭창구단일화의 개요
헌법상 노동기본권 보장을 생각한다면 복수노조가 허용될 경우 각 노동조합은 동일하게 단체교섭권과 단체행동권을 보..
리포트 > 법학 2페이지
교섭창구단일화 방안으로서의 과반수(배타적)교섭대표제 검토
1. 복수노조 시행과 교섭창구단일화의 개요
헌법상 노동기본권 보장을 생각한다면 복수노조가 허용될 경우 각 노동조합은 동일하게 단체교섭권과 단..
리포트 > 법학 3페이지
노조법상 쟁의행위의 주체와 대상에 대한 판례 중심 법적 검토
1. 주체의 측면
판례는 쟁의행위가 정당성을 갖기 위해서는 그 주체가 단체교섭 및 단체협약을 체결할 능력이 있어야 한다고 한다. 또한 설립신고 ..
기부금품 모집 변경허가 신청서서식 > 행정민원서식 1페이지 
기부금품 모집 변경허가 신청서
처리기간
내무부장관 30일
도지사 허가 20일
①신청인
대표자성명
주민등록번호
단체성명
법인단체번호
주소소재지
(전화번호 )
② 허가번호
③허가년월일
④..
리포트 > 경영/경제 2페이지
노조법상 제3자 지원신고제도 폐지의 의미
I. 들어가며
1. 종전 제3자 지원신고제도의 의의
종전 노조법은 노사당사자, 상급단체 외에도 노사가 각각 지원받기를 희망하여 신고한 자는 단체교섭 및 쟁의행위를 ..
