자유선택의 현실과 전망에 대해 논하시오리포트 > 인문/어학 3페이지 
자유선택의 현실과 전망에 대해 논하시오
* 자유선택의 현실과 전망
근래에 들어 가족정책은 남녀 모두가 노동권과 부모권을 동시에 양립할 수
있는 보편적 생계부양-돌봄 유형의 정착이 추세가 되고 있다. 따..
리포트 > 생활/환경 20페이지 
아동복지론
입양아동
목 차
Ⅰ. 입양개념 및 배경과 종류
1. 입양개념 및 배경
1) 입양개념
2) 입양배경
2. 입양종류
1) 공개입양 비밀입양
2) 국내입양 국외입양
3) 의붓어버이, 기관, 독립, 지방자치단체 입양
3..
리포트 > 경영/경제 3페이지 
성공하는 프리젠테이션
- 자신의 일상생활에서 말과 글의 중요성에 관한 사례 -
우리는 본인의 의사전달을 주로 말 또는 글로써 상대방에게 표현한다.
나는 우리에게 필요한 말과 글의 중요성의 사례에 대하여..
연말정산계산사례(2003년귀속)서식 > 세무회계서식 3페이지
연말정산 계산 사례(2003년 귀속)
(일반사무직의 근로소득 내역)
* 연봉 : 40,000,000원 예상(식대보조 매월 5만원, 차량유지비보조 매월20만원)
* 가족사항 : 배우자(근로소득 600만원), 20세이하 자녀1인, 홍..
리포트 > 사회과학 40페이지 
장애인복지론
- 장애인 소득보장 -
목 차
Ⅰ.
서 론
Ⅱ.
장애인 빈곤과 소득보장
1. 빈곤의 정의
2. 장애인 빈곤의 사회보장적 필요성
3. 장애인 빈곤의 원인과 심화요인
4. 장애인 빈곤 현황
Ⅲ.
장애인 소득..
리포트 > 경영/경제 10페이지 
신앙과 경제정의
요즈음 한국사람들은 국내에 살든, 국외에 살든 기가 죽어 사는 상황이라 해도 과언이 아니다. 몇 달 전까지만 해도 세계 11위 경제대국이란 자부심으로 재면서 살았는데 졸지에 IMF의 경제신탁 ..
서식 > 회사서식 4페이지
연봉제규정
제1장총칙
제1조【목적】
본 규정은 ○○○○(주)의 급여에 대하여 연봉제의 적용, 기준, 절차를 정하는 것을 목적으로 한다.
제2조【적용】
본 규정의 적용대상자는 ○○○○(주)의◇◇이상 직원으로 ..
서식 > 행정민원서식 2페이지
[별지 제25호서식] (앞쪽)
고용보험 년월 고용유지조치
(휴업)
□계획
□ 계획변경
신고서
처리기간
1일
사업장
①사업장관리번호
②명칭
③대규모기업
1. 해당 2. 비해당
④소재지
(전화 : 담당자 :)
⑤업종명
(주생산..
리포트 > 법학 2페이지
정기상여 및 경영성과급의 통상임금 해당 여부 검토
1. 1임금지급기를 초과한 임금의 통상임금 해당성
종래에는 상여금, 체력단련비, 자녀학비보조금, 월동보조비 등과 같이 연 1회 또는 2회로 지급되는 금품이 ..
리포트 > 경영/경제 5페이지 
대기발령
1. 들어가며
기업에서 인원감축이나 정리해고를 하기 전에 대기발령을 내면서 사직을 강권하는 일부 사례가 있어 문제가 되고 있다. 대기발령이란 통상 조직개편 등으로 부여할 보직이 없거나 또는 근..
서식 > 세무회계서식 3페이지 
□ 근로소득원천징수영수증
□근로소득지급조서
(발행자보고용)
관리번호
거주구분
거주자 1, 비거주자 2
내․외국인
내국인 1, 외국인9
징수
의무자
①법인명(상호)
②대표자(성명)
③사업자등록번호
-
-
⑨..
리포트 > 사회과학 10페이지
우리 나라 노인 복지의 현황
목 차
1. 노인복지의 정의
2. 노인복지의 범위
3. 노인문제의 발생원인
(1) 인구의 고령화 경향
(2) 산업화·도시화로 인한 노인의 역할상실
(3) 핵가족화 경향
Ⅱ.노인복지의 정책 ..
리포트 > 사회과학 13페이지 
-목차-
-서론-
1. 지적장애인의 정의 및 특성
2. 지적장애인에 대한 장애인복지의 이념
3. 관련법률
4. 공동생활가정(그룹 홈)
5. 교육보장서비스
6. 교육관련 예산
-결론-
-서론-
사회복지의 정의는 “사..
서식 > 계약서 1페이지
근로계약서 (격주제)
1. 양당사자
사용자
성명
홍길동
사업종류
IT/벤처
사업체명
주식회사 ㅇㅇ
소재지
근로자
성명
백두산
주민등록번호
791111-1234567
주소
2. 직종: 웹디자인
3. 근로형태 : 격주제 근무
4..
리포트 > 법학 2페이지
현행 근로기준법상 법정휴가의 효율적 운영방식에 대한 검토
1. 들어가며
개정 근로기준법하에서 기본적으로 토요일 4시간은 근로제공의 의무가 없는 휴무일로 노동부는 해석하고 있어 기존의 토요휴무로 대체되..
