재무관리 - 금융상품에 대해서리포트 > 경영/경제 11페이지 
재무관리
- 목차 -
[금융상품]
1.입출금이 자유로운 상품
♢MMDA(시장금리부 수시 입출금식 예금)
♢MMF(단기금융상품)
♢CMA(어음관리구좌)
2.목돈마련용 상품
♢정기적금
♢장기주택마련저축
3.목돈 불..
리포트 > 경영/경제 3페이지 
그리스 디폴트 사태
디폴트란 일반적으로 공사채의 이자지불이 지연되거나 원금 상환이 불가능해지는 것을 말한다. 다른말로 채무 불이행이라고도 한다.
디폴트가 발생했다고 채권자가 판단하여 채무자나 제3자에..
리포트 > 경영/경제 11페이지
재무관리 REPORT
- 목차 -
[금융상품]
1.입출금이 자유로운 상품
♢MMDA(시장금리부 수시 입출금식 예금)
♢MMF(단기금융상품)
♢CMA(어음관리구좌)
2.목돈마련용 상품
♢정기적금
♢장기주택마련저축
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리포트 > 사회과학 4페이지 
EU 확대의 의미와 시사점
지난 2003년 4월 16일과 17일 그리스 아테네에서 개최된 EU 정상회담에서 중동구 및 남유럽 10개국의 가입조약 서명이 이루어졌다. 이들 10개국의 가입조약 서명으로 EU는 이제 새로운 ..
리포트 > 경영/경제 15페이지
들어가며
현대인이라면 누구든지 어떤 보험에라도 한, 두개쯤 가입이 되어 있지 않은 사람이 없을 것이다. 그 예로 국민 복지를 위하여 건강보험(구 의료보험)은 의무적으로 가입하도록 되어 있기도 하다. 또한 ..
리포트 > 경영/경제 38페이지 
<와이브로의 성공적 시장진입을 위한 마케팅 전략에 대한 연구>
: 대학생 소비자를 중심으로
[목 차]
제1장 서론
제1절 연구배경 및 필요성
제2절 연구목적 및 내용
제2장 이론적 배경
제1절 와이브로의 일반적..
리포트 > 법학 3페이지
노조법상 비열계약에 대하여
Ⅰ. 서
1. 부당노동행위 중 비열계약의 개념
부당노동행위란 사용자가 근로자의 근로3권을 침해하는 행위이고, 부당노동행위 중에서 사용자가 특정 노동조합의 탈퇴 또는 가입을 고..
리포트 > 경영/경제 14페이지
Report
( 중국의 영화산업의 역사와 발전추이 및 진행과정 조사분석 )
목 차
제1장 서론 10
제1절 문제제기와 연구목적 10
제2절 기존연구 검토와 연구방법 12
1. 기존연구 검토 12
2. 연구방법 14
제2장 ..
리포트 > 법학 2페이지
불이익취급
노동조합및노동관계조정법 제81조에서는 1호와 5호에서 불이익취급을 규정하고 있다.
1. 1호의 불이익취급 내용
근로자가 노동조합에 가입 또는 가입하려고 하였거나 노동조합을 조직하려고 하였거..
리포트 > 법학 3페이지
부당노동행위 유형 중 비열계약 관련 쟁점
Ⅰ. 들어가며
현행 노조법 81조 2항에서는 부당노동행위의 유형 중 비열계약에 관련하여 근로자가 어느 노동조합에 가입하지 아니할 것 또는 탈퇴할 것을 고용조건으로 ..
리포트 > 법학 3페이지
부당노동행위의 유형으로서 비열계약
Ⅰ.서
1. 부당노동행위 중 비열계약의 개념
부당노동행위란 사용자가 근로자의 근로3권을 침해하는 행위이고, 부당노동행위 중에서 사용자가 특정 노동조합의 탈퇴 또는 가입..
권유문(부모가자식에게진로변경을바라는내용)문화예술 > 문화 1페이지 
개요
지은이
○○○
서명
○○○
작성일자
20 년월일
분류/분량
권유 / 1page
제목
동호회 가입 권유
요약
- 남친한테 차인 친구에게 동호회 가입을 권유하는 내용입니다.
내용
○○에게.
그동안 연락이 뜸하더니, 너에게..
리포트 > 법학 2페이지
부당노동행위제도의 존재 의미
1. 관련 노동 법규
제 81조 [부당노동행위] 사용자는 다음 각호의 1에 해당하는 행위(이하 부당노동행위 라 한다)를 할 수 없다.
1. 근로자가 노동조합에 가입 또는 가입하려고 하..
러시아-우크라이나 전쟁 현황과 국제정치적 시사점리포트 > 사회과학 5페이지 
본 자료는 '러시아-우크라이나 전쟁 현황과 국제정치적 시사점'에 대해 서술한 자료로 러시아-우크라이나 전쟁의 배경을 3가지 측면(우크라이나에 대한 지정학적 이해관계 충돌, 우크라이나의 NATO가입 반대, 돈바..
리포트 > 법학 3페이지
부당노동행위 유형 중 불이익취급에 관한 쟁점
Ⅰ. 들어가며
현행 노조법 81조에서는 근로자가 노동조합에 가입 또는 가입하려고 하였거나 노동조합을 조직하려고 하였거나 기타 노동조합의 업무를 위한 정당한 ..
