프렌차이즈 가맹본부의 경영전략리포트 > 경영/경제 61페이지 
프랜차이즈 창 업
프랜차이즈(가맹본부) 경영전략
프랜차이즈 경영 시스템 구축
제 1절
제 1절 프랜차이즈 경영시스템 구축
1. 프랜차이즈아이템 선정 및 브랜드 구축
1) 프랜차이즈아이템 선정
무엇을 프랜차..
유독물(제조업,판매업,보관저장업)(운반업,사용업)등록신청서서식 > 행정민원서식 2페이지 
[별지 제10호서식]
(앞쪽)
유독물
□제조업
□판매업
□ 보관·저장업
□운반업
□사용업
등록신청서
처리기간
10일
(판매 : 5일)
신청인
①상호 (명칭)
② 성명(대표자)
③ 주민등록번호
④주소
(전화 :)
⑤사업장소..
리포트 > 법학 3페이지 
미국의 조세범죄 처벌절차
1. 들어가며
미국에서는 형사소추의 대상이 되는 조세포탈의 구성요건과 민사사위벌의 요건이 거의 동일하게 규정되어 있는데, 실제 양자의 처벌에 있어있다. 더구나 포탈죄의 요건이 ..
리포트 > 공학/기술 9페이지 
□ 개 요
순차파일을 설계하여 그 파일의 삽입, 갱신, 저장의 기능을 구현하고 출력 파일을 생성할 것
□ 설 계
○ 구조체 설계 : entry directory[30]으로 선언
• 학 번(char num[4])
• 이 름(char name[10])
• 주 ..
리포트 > 공학/기술 9페이지
□ 개 요
순차파일을 설계하여 그 파일의 삽입, 갱신, 저장의 기능을 구현하고 출력 파일을 생성할 것
□ 설 계
○ 구조체 설계 : entry directory[30]으로 선언
• 학 번(char num[4])
• 이 름(char name[10])
• 주 ..
[사회복지조사론] 내용분석의 절차(과정, 단계)리포트 > 사회과학 5페이지 
사회복지조사론]내용 분석의 절차(과정, 단계)
III.분석 단위의 결정단계
나 등장빈도 분석
등장 여부 분석이란 기록 단위 속에 특정한 카테고리가 분석 대상의 내용 속에 등장하였는가의 여부에 의해서 측정하고..
리포트 > 법학 3페이지 
근로기준법 제20조에는 사용자는 근로계약 불이행에 대한 위약금 또는 손해배상액을 예정하는 계약을 체결하지 못한다고 규정하고 있다.
이 경우 의무재직 기간이 근로계약 기간에 해당되는지 여부 및 연수비 반환..
리포트 > 법학 2페이지 
단체교섭의 대상과 정당한 쟁의행위의 목적
1. 문제점
근로자측의 요구가 쟁의행위의 목적으로 인정되는지 여부는 단체교섭의 대상이 되는지 여부가 불가분의 관계를 가진다.
이와 관련하여 판례는 단체교섭의 ..
리포트 > 법학 9페이지
사용자책임에 대한 법적 검토 (민법)
1. 사용자책임의 의의
민법상 사용자 책임이란 피용자가 그 사무집행에 관하여 타인에게 가한 손해로 인한 사용자의 배상책임(§756)을 의미한다.
이와 관련하여 판례는 민법..
서식 > 회사서식 1페이지 
주식배당 결의 표준서식입니다.
아래와 같이 주식배당 결의를 제출합니다.
1. 주식배당율 (%)
대주주
보통주
우선주
소액주주
보통주
우선주
2. 발행예정주식수
보통주
3. 배당기준일
4...
리포트 > 경영/경제 4페이지 
[인적자원개발관리] 교육훈련과 직능자격제도
목차
[인적자원개발관리] 교육훈련과 직능자격제도
I. 교육훈련
1. 교육훈련의 필요성 분석
2. 교육훈련의 중요성(성공여부)
3. 교육훈련의 문제점
II..
리포트 > 경영/경제 3페이지
목차
해외직접투자의 형태
해외직접투자는 분류기준에 따라 다양한 형태로 구분할 수 있다. 우선 소유지분에 따라 단독투자와 합작투자로 나눌 수 있으며, 투자방식에 따라 즉 기존 기업의 여부에 따라 신설투자..
리포트 > 법학 2페이지
민소법상 청구의 취지
1. 의의
청구취지란 원고가 어떠한 내용과 종류의 판결을 요구하는지를 밝히는 판결신청이고 소의 결론부분이다. 청구의 원인 앞에 기재하며, 여기에는 원고가 바라는 판결주문을 적되, 간..
리포트 > 법학 3페이지
형법상 누범에 대한 법적 검토
* 관련 법규 - 형법 제35조(누범)
① 금고 이상의 형을 받아 그 집행을 종료하거나 면제를 받은 후 3년내에 금고이상에 해당하는 죄를 범한 자는 누범으로 처벌한다.
② 누범의 형은..
리포트 > 법학 3페이지
근로자 개념 판단(사용종속관계)의 구체적 판단지표로써 사용종속성
1. 사용종속성 지표
① 업무의 내용이 사용자에 의하여 정하여지는지 여부
② 취업규칙·복무규정·인사규정 등의 적용을 받는지 여부
③ 업무수행..
