근로기준법상 폭행의 금지리포트 > 법학 2페이지 
폭행의 금지와 관련한 근로기준법상 검토
Ⅰ. 들어가며
1. 의의
근기법 제7조에서는 사용자는 사고발생 기타 어떠한 이유로도 근로자에게 폭행, 구타행위를 하지 못한다고 규정하여 폭행의 금지를 근기법상의 기..
리포트 > 경영/경제 10페이지 
1. 들어가며
헌법이 보장하고 있는 지방자치에는 ‘住民自治’와 ‘團體自治’의 두 측면이 있음을 알수 있다(헌법제117,118조). 이 가운데 주민자치에는 주민이 자기통치를 행한다는 정치학적 의미를 가지는 것이므..
리포트 > 법학 2페이지
근로기준법상 폭행금지
Ⅰ. 의의 및 취지
사용자는 사고발생 기타 여하한의 이유로 근로자에 대하여 폭행․구타행위를 하지 못한다.
원칙적으로 사용자는 근로자가 사고를 발생시킨 경우 민법상의 채무불이행 책임..
리포트 > 사회과학 27페이지 
◆ 목 차 ◆
Ⅰ. 서 론
Ⅱ. 이론적 배경
1. 미혼모의 개념
2. 미혼모의 발생원인
1) 정신분석학적 관점
2) 사회심리학적 관점
3) 사회학적 관점
① 문화적 관점
② 계층적 관점
③ 사회구조적 관점
4) 성행태..
리포트 > 법학 3페이지
노조전임자의 법적 지위
Ⅰ. 들어가며
헌법 제33조 제1항에서는 근로자의 근로조건향상을 위하여 자주적인 단결권, 단체교섭권 및 단체행동권을 보장하고 있다.
이는 사용자에 비하여 경제적․사회적으로 상대적 ..
리포트 > 교육학 4페이지
[ 청소년관련법과 정책 및 행정 ]
1. 청소년관련법
청소년관련법이라 함은 청소년 또는 청소년육성 및 보호와 직,간접적으로 관계가 있는 법으로서 청소년을 직접 대상으로 하거나 청소년의 권리·의무에 관계된 ..
리포트 > 법학 18페이지 
부당노동행위제도 전반에 대한 연구
-1. 부당노동행위제도의 개요 전반
Ⅰ. 부당노동행위의 의의와 특색
1. 의 의
근로자 또는 노동조합의 근로3권 실현활동에 대한 사용자의 침해 내지 간섭행위를 부당노동행..
리포트 > 법학 3페이지
필수공익사업과 중재제도에 대한 연구
1. 필수공익사업
1) 필수공익사업의 법적 정의
노조법 제71조에서는‘공익사업’을 공중의 일상생활과 밀접한 관련이 있거나 국민경제에 미치는 영향이 큰 사업으로 정의하..
리포트 > 법학 3페이지 
수형자의 권리구제 수단 전반의 검토
1. 사법적 권리구제 수단
1) 행정소송
수용자는 자유로운 선택에 따라 행정심판을 거치지 아니하고도 직접 행정소송을 제기할 수 있다.
2) 민사, 형사소소의 제기
교도관의 ..
리포트 > 법학 26페이지 
노동조합및노동관계조정법상 부당노동행위 관련 이슈 총정리
1. 부당노동행위제도의 의의
Ⅰ. 서설
1. 개념
부당노동행위라함은 사용자가 근로자의 근로3권을 침해하는 행위를 말하며, 부당노동행위구제제도는 ..
리포트 > 법학 4페이지
단체협약 이행의 실효성 확보를 위한 형사처벌조항의 필요성과 유의점
1. 형사처벌조항의 필요성
헌법재판소가 단체협약 위반죄의 규정에 관하여 위헌결정을 내렸지만, 그 이유는 구성요건의 실질적 내용을 법률..
국민기초생활보장제도의 주요 내용리포트 > 사회과학 5페이지
국민기초생활보장제도의 주요 내용
2000년에 시행된 국민기초생활보장법은 헌법 제34조 제5항의 "생활능력이 없는 국민은 법률이 정하는 바에 의하여 국가의 보호를 받는다."는 규정에 근거하여 법 제1조에 "생활..
리포트 > 법학 3페이지
법규명령과 행정행위의 차이에 대한 행정법상 검토
I. 법규명령과 행정행위의 차이
1. 법규명령
법규명령이란 행정기관이 정립한 일반적․추상적 규율 중에서 법규의 성질을 가지는 것을 의미한다.
2. 행정행위
..
리포트 > 법학 5페이지 
노조법상 부당노동행위제도의 의의
Ⅰ. 서설
1. 개념
부당노동행위라함은 사용자가 근로자의 근로3권을 침해하는 행위를 말하며, 부당노동행위구제제도는 일종의 공법상 군리구제제도로써 부당노동행위 구제절차..
리포트 > 법학 6페이지
노동법상 직장폐쇄의 특성 및 정당성
Ⅰ. 들어가며
1. 의의
직장폐쇄란 사용자가 노조의 쟁의행위에 대항하여 직장을 폐쇄함으로써 근로자들의 노무제공을 거부하고 임금을 지급하지 아니하는 사용자의 쟁의행위..
