사내능력개발규정

인 사고과의 구성요건과 개선 방향

리포트 > 경영/경제 3페이지

인사고과의 구성요건과 효율적 고과를 위한 개선방안 검토 Ⅰ. 들어가며 1. 의의 인사고과는 종업원 평가의 한 과정으로서 인사상의 결정에 필요한 종업원에 관한 잠재적 유용성 즉, 개인별 정보를 파악하기 위..

지식기반경제사회가 요구하는 인간상

리포트 > 사회과학 2페이지

지식기반경제사회가 요구하는 인간상 경제 페러다임이 자원중심 경제에서 지식 중심 경제로 전환되고 지식이 경제활동의 핵심 요소가 됨에 따라 지식기반경제사회에서는 사회 전 분야에서 지식과 정보를 생성,..

경영, 경제

대기업의인사고가,인적자원,인사관리

리포트 > 경영/경제 24페이지

대기업의 인사고과 제도 사례 목 차 1. 인사고과의 정의와 목표 2. 삼성 인사고과의 특징 및 실시 3. 삼성 인사평가제도의 장점 4. 문제점 및 개선 포인트 정 의 목 표 ◆이동 및 배치 ◆인력개발 ◆인력계획 Data확..

인적자원개발과 평생교육

리포트 > 교육학 4페이지

인적자원개발과 평생교육 * 인적자원개발과 평생교육 인적자원개발은 조직의 맥락에서 인간의 능력 신장에 주안점을 두는 활 동이다. 지속 가능한 조직의 성장 동력의 원천은 무엇보다도 조직 구성원 들의 자..

개념 정의설명, 문제점 해결방안, 영향요인 실태분석, 비교분석 견해, 개선과제 개념이해, 연구방법 사례, 특성 특징 중요성

중소기업기술개발제품우선구매지원요청

서식 > 행정민원서식 1페이지

< 민원사무명 : 중소기업기술개발제품 우선구매지원요청 > 우선구매지원요청서 처리기간 21일 신청인 ① 업체명 ②주업종 ③ 대표자 성명 ④ 주민등록번호 ⑤주소 전화번호 FAX번호 ⑥ 총자산 백만원 ⑦ 상시종..

도요타와 현대차의 수직계열화

리포트 > 경영/경제 27페이지

본 자료는 도요타와 현대차의 수직계열화의 사례를 제시한 자료로 수직적 통합의 이론적 내용과 전략적 아웃소싱에 대한 이론적 내용들을 상세하게 설명한 자료임 1. 사례_Toyota의 수직계열화 2. 서론 3. 본론 0 ..

도요타수직계열화, 현대차수직계열화, 거래비용이론, 수직적통합의비용, 후방통합, 전방통합, 스핀오프형아웃소싱, 이익추구형아웃소싱, 네트워크형아웃소싱

자원봉사자의 지도감독 및 평가

리포트 > 경영/경제 3페이지

자원봉사자의 지도감독 및 평가 자원봉사자들이 업무를 하고 싶어 하도록 격려하는 환경을 만드는 자원봉사관리자의 역할로서 자원봉사자들이 하고 있는 업무에 대해 성취감을 느낄 수 있도록 자원봉사자의 능력..

개념, 정의, 특징, 특성, 과제

경영자 육성의 의의와 필요성, 경영자의 육성방법

리포트 > 경영/경제 3페이지

경영자 육성의 의의와 필요성, 경영자의 육성방법 1. 경영자 육성의 의의와 필요성 기업은 환경의 변화와 더불어 동태적으로 성장 발전하여 가는 것이므로 기업의 경영을 맡고 있는 경영자가 이러한 변화에 대응..

개념, 정의, 특징, 특성, 과제

전투기의 발전추세

리포트 > 공학/기술 3페이지

현재 미국은 2040년대에는 더 이상 스텔스는 국가적 기밀이 아닌 개나 소나 다 가지게 될 기술이 될 거라고 예상하고 있습니다. 스텔스기가 흔해지면 당연히 스텔스기를 탐지하는 레이더에 대한 수요도 급증하기..

투자회사(신규회사) 실태조사평가표

서식 > 회사서식 1페이지

제조부품 하청업체 신규업체등록시 실태조사평가표를 엑셀로 상세히 설명하여 평가조견표를 작성한 것으로 제조업 신규업체 등록시 평가 자료입니다. 신규업체 평가시 1.일반부분(노사관계,년간이적율등) 2.경..

전통적인사고과와현대적인인사고과의차이대한보고서

리포트 > 사회과학 4페이지

전통적 인사고과와 현대적 인사고과 인재육성형 인사고과에로의 이행 인사고과의 활용은 크게 두가지로 구분해 볼수 있다. 하나는 처우면이고, 다른 하나는 육성면에서의 활용이다. 종전까지는 주로 승진, 승격, ..

[노인학대] 노인학대에 대한 개입

리포트 > 법학 11페이지

[노인학대] 노인학대에 대한 개입 목차 * 노인학대에 대한 개입 Ⅰ. 개입에 영향을 주는 요소 1. 클라이언트의 능력 2. 클라이언트의 협조 3. 가해자의 병리 4. 상황의 심각성 Ⅱ. 위기개입 1. 1, 2단계: 형..

개념 정의설명, 문제점 해결방안, 영향요인 실태분석, 비교분석 견해, 개선과제 개념이해, 연구방법 사례, 특성 특징 중요성

여성노인 문제에 대한 대책방안

리포트 > 경영/경제 3페이지

여성노인 문제에 대한 대책방안 1. 여성노인의 취업기회 확대 사회보장제도가 노후의 소득을 보장하는 데에는 한계가 있으므로 취업을 원하는 여성노인의 욕구를 충족시킬 수 있는 다양한 일자리와 제도적 뒷받..

개념, 정의, 특징, 특성, 과제

[프로그램개발과 평가] 사회복지프로그램 개발과 평가

리포트 > 사회과학 10페이지

[프로그램개발과 평가] 사회복지프로그램 개발과 평가 목 차 ●프로그램 명: 어깨동무● 1. 문제 분석 (1)문제의 심각성 (2) 프로그램의 필요성 2. 근거이론[인지행동모델] 3. 욕구분석을 통한 문제제기 4. 대..

직능급 1

리포트 > 경영/경제 2페이지

직능급(직능자격급)제도에 대한 연구 Ⅰ. 서 1. 의의 직능급이란 연공급과 직무급의 절충형태로서 직무수행능력에 따른 임금체계이다. 즉 기업내 종업원의 직무수행능력에 따른 직능등급의 자격취득 기준을 정해 ..

이전 다음