경제시험

서식 > 건설서식 1페이지

검측체크리스트 공종 Code No. 검측일자 년월일 공종 철근공사 부위별 세부공종 자재 위치 검사항목 검사기준 (시방) 검사결과 조치사항 YES NO 1. 규격품, 규격상당품, 메이커의 지정유무, 고장력이 형철근의 ..

리포트 > 공학/기술 16페이지

R E P O R T 초음파 탐상검사 프랙탈(fractal) 차원 초음파 탐상검사 1. 초음파 탐상검사의 목적 초음파탐상검사방법이란 시험체에 초음파를 전달시켜 시험체내에 존재하는 불연속로 부터 반사한 초음파의 에..

시험/자격증 > 어학 3페이지

국가공인第22回漢字能力檢定試驗6級問題紙韓國漢字能力檢定會 문제지와 답안지는 함께 제출 하시오.(시험시간:60분) 2002. 11. 16 1. 다음 漢字語의讀音을 쓰시오. (1～33) (<例>漢字→ 한자) (1) 理科 ..

리포트 > 법학 2페이지

특허법 제96조 I. 意義 (1) 특허법 제96조란 특허권의 소극적 효력이 미치지 아니하는 범위를 정한 규정. (2) 특허권자의 허락 없이 제3자가 특허발명을 업으로서 실시하는 것은 특허권의 침해가 되는 것이 원..

리포트 > 기타 55페이지

신학대학(원) 필수 이수 과목의 강좌당 핵심 내용 요약본 편집, 복사, 붙여넣기가 무한대로 가능하여 레포트 작성과 시험대비에 큰 도움을 제공함.

서식 > 회사서식 1페이지

채용통지서 ═══ No. 귀하 년월일 이번에 당사의 사원채용시험에 응모해 주셔서 감사합니다. 신중하게 심사한 결과 귀하를 채용하기로 결정했습니다. 다음 서류를 기일 내에 보내 ....

리포트 > 공학/기술 16페이지

R E P O R T 초음파 탐상검사 프랙탈(fractal) 차원 초음파 탐상검사 1. 초음파 탐상검사의 목적 초음파탐상검사방법이란 시험체에 초음파를 전달시켜 시험체내에 존재하는 불연속로 부터 반사한 초음파의 에..

시험/자격증 > 어학 3페이지

국가공인第22回漢字能力檢定試驗5級問題紙韓國漢字能力檢定會 문제지와 답안지는 함께 제출 하시오.(시험시간:60분) 2002. 11. 16 1. 다음 漢字語의讀音을 쓰세요. (<例>讀音→ 독음) (1) 韓服 (2) 無情..

리포트 > 공학/기술 6페이지

미세조직 실험 - 인장실험 목 차 Ⅰ. 서론 Ⅱ. 실험목적 Ⅲ. 실험방법 Ⅳ. 실험결과 Ⅴ. 결론 Ⅵ. 참고문헌 Ⅰ. 서론 (1) 인장 어떤 힘이 물체의 중심축에 평행하게 바깥 방향으로 작용할 때 물체가 늘어나는 현상 (2..

리포트 > 공학/기술 9페이지

좌굴시험 (Buckling Test) 1. 실험 목적 여러 가지 기둥 양단 지지조건이나 하중점 편심량에 대한 좌굴임계하중을 측정한다. 2. 이 론 1) 좌굴 기둥의 길이가 그 횡단면의 치수에 비해 클 때, 기둥의 양단에 ..

리포트 > 경영/경제 13페이지

부동산 중개업법 및 공인중개사 제도에 대한 레포트 자료입니다. 부동산 중개업법 및 공인중개사 제도 목차 부동산 중개업법 및 공인중개사 제도 I. 법제정의 의의 및 목적 II. 법 내용의 주요골자 1. 업무..

시험/자격증 > 어학 2페이지

국가공인第25回漢字能力檢定試驗 준4급 問題紙韓國漢字能力檢定會 문제지와 답안지는 함께 제출 하시오.(시험시간:60분) 2003. 11. 1 1. 다음 漢字語의讀音을 쓰시오. (1~35) (1) 破缺 (2) 禮拜 (3) 監査..

리포트 > 공학/기술 8페이지

1. 실험 제목 : 입도 분석 - 체분석 2. 실험 목적 흙 입자들의 입도분포를 상세한 크기들로 분류하고 건조 중량에 의해서 각 입자 크기의 상대적인 비율을 결정하는데 있다. 특히, 체분석은 지름이 0.075mm 이상..

문화예술 > 라이프/여성 1페이지

개요 지은이 ○○○ 서명 ○○○ 작성일자 20 년월일 분류/분량 훈계 / 1page 제목 커닝하는 친구에게 보내는 훈계의 글 요약 커닝하는 친구에게 보내는 훈계의 글입니다. 내용 ○○에게 좋지 않은 일로 편지를 쓰게 돼 ..

리포트 > 사회과학 8페이지

경찰공무원 임용 - 경찰공무원의 모집과 채용에 대한 레포트 자료 경찰공무원 임용 - 경찰공무원의 모집과 채용 목차 경찰공무원의 임용 I. 경찰공무원의 모집 1. 모집의 개념 2. 적극적 모집 3. 장-단기 인..

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