리포트 > 경영/경제 11페이지
글로벌 M&A(인수합병)의 유형과 장점 및 문제점, M&A 진행절차
목차
Ⅰ. 글로벌 M&A의 유형
1. 거래 형태에 따른 분류
1) 합병
2) 인수
2. 거래의사에 의한 분류
1) 우호적 M&A
2) 적대적 M&A
3. 결합방식에 의..
리포트 > 경영/경제 18페이지
차 례
Ⅰ. 선경의 역사
1. 창업전사··· 2
2. 직물생산시대··· 3
3. 원사생산시대··· 4
4. 다각경영시대··· 6
5. 화학공업시대··· 7
6. 정보통신시대··· 8
Ⅱ. 선경의 기업문화
1. 경영이념···..
리포트 > 사회과학 5페이지
환경 기술 - 전자파(electromagnetic wave,電磁波)에 관해서
목 차
※전자파(electromagnetic wave,電磁波)
※전자파의 유해성
※전자파에 관련한 입법적 규제
※휴대전화의 전자파
※전자파(electromagnetic wave,..
리포트 > 공학/기술 6페이지
[실험 목적]
균일한 자기장 속에서 전자를 원운동을 시켜 자연계의 중요한 상수 값의 하나인 전자의 전하량과 질량의 비를 측정한다.
[실험 이론]
1897년 톰슨(J. J. Thomson)이 영국 캠브리지의 캐번디시 실험..
리포트 > 경영/경제 19페이지
본 자료는 SK그룹의 관련 다각화와 비관련 다각화 전략에 대한 사례를 비롯하여, SK그룹의 경영철학과 최근 SK그룹과 관련된 기사내용을 정리하면서 느낀점 등을 상세하게 정리한 자료임
01. SKMS & SUPEX
02. 수..
리포트 > 공학/기술 6페이지
1. 실험목적
실험을 통해 HALL IC의 자력선 세기에 의한 동작특성과 그 원리를 이해할 수 있다.
2. 실험이론
1) Hall IC
Si 홀 소자는 자계 감도가 10~20mV/KOe 정도이고, 다른 재료를 사용한 것보다 감도가 낮은..
리포트 > 사회과학 22페이지
[정부실패] 정부의 개입과 정부실패의 원인과 문제점 해결방안
목차
Ⅰ. 정부의 개입
1. 정부의 시장 개입 원인과 논거
1) 비경합성
2) 비배재성
3) 무임 승차와 정부개입의 당위성
2. 정부의 시장개입으로 인..
비지니스 > 제안서 22페이지
지하철 광고 요약 특징 요금 관련 제안서입니다.
저렴한 비용으로 장기간에 걸친 홍보
판매 일반 소비자에 대한 경쟁 업체와 비교 우위 선점
기업의 이미지 및 브랜드 POWER 향상
테마 및 기획 상품 홍보 극대..
리포트 > 자연과학 3페이지
물리학 및 실험 - 전자기력 결과 보고서
목 차
1.실험 목표
2.실험 이론
3.실험 장치
4.실험 방법
6.분석 및 토의
7.참고문헌
1.실험 목표
Helmholtz coil안에서 전자의 운동을 관측하여 자기장 안에서 하전입..
리포트 > 공학/기술 20페이지
1. 성형해석 이론
1.1 성형해석의 필요성
a. 제품 설계자 : 도면에 표기된 바와 같은 치수 정밀도를 가진 제품의 성형가능성
b. 금형 설계자 : 러너, 게이트 및 금형 냉각 시스템이 제품에 미치는 영향
c. 성..
리포트 > 경영/경제 2페이지
기업결합에서의 경쟁제한성의 판단 기준
1. 들어가며
경쟁을 실질적으로 제한하는 기업결합은 당해 기업결합에 의하여 일정한 거래분야(시장)에서 경쟁이 감소하여 특정한 기업 또는 기업집단이 어느 정도 자유..
리포트 > 경영/경제 2페이지
기업결합에서 경쟁제한성의 판단 기준
1. 들어가며
경쟁을 실질적으로 제한하는 기업결합은 당해 기업결합에 의하여 일정한 거래분야(시장)에서 경쟁이 감소하여 특정한 기업 또는 기업집단이 어느 정도 자유로..
리포트 > 경영/경제 5페이지
인사고과에 있어서의 인사관리제도의 변화와 운용방안
1. 인사고과의 의의
인사고과란 구성원의 능력과 업적을 평가하여 그가 보유하고 있는 현재적 내지 잠재적 유용성을 조직적으로 파악하는 방법으로 정의될 ..
리포트 > 공학/기술 6페이지
1. 실험목적
실험을 통해 HALL IC의 자력선 세기에 의한 동작특성과 그 원리를 이해할 수 있다.
2. 실험이론
1) Hall IC
Si 홀 소자는 자계 감도가 10~20mV/KOe 정도이고, 다른 재료를 사용한 것보다 감도가 낮은..
리포트 > 경영/경제 3페이지
조직구조 설계에 대한 연구
1. 들어가며
현대는 불확실성의 시대이며 단절의 시대이므로 오늘날 조직은 상황의 변화를 사전에 예측하여 전략적으로 조직을 변화시키는 계획적 조직변화의 노력을 존중해야 한다. ..