한국노사관계변천사

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[인사관리] 인사관리의 개념(정의), 성격, 기능 목차 인사관리 Ⅰ. 인사관리의 개념 Ⅱ. 인사관리의 성격 Ⅲ. 인사관리의 기능 1. 인적자원의 계획, 모집, 선발 2. 인적자원의 개발 3. 보상과 복리후생 4. ..

개념 정의, 특성 특징 중요성, 문제점해결방안, 영향요인, 개선과제

우리나라의21세기노사관계정립방향

리포트 > 사회과학 7페이지

변형근로제, 근로자파견제, 고용조정, 정리해고제의 의미 변형근로제(變形勤勞制) 근로자의 근무시간을 바쁠때는 법정시간 이상으로 늘리고 한가할 때는 그 이하로 줄이는 등 탄력적으로 운용하되, 전체 근로시간..

사회과학

인적자원관리의 의의와 성립배경, 인적자원관리의 영역

리포트 > 경영/경제 5페이지

인적자원관리의 의의와 성립배경, 인적자원관리의 영역 목차 인적자원관리 I. 인적자원관리의 의의 II. 인적자원관리의 성립배경 1. 조직규모의 확대 2. 노동조합의 발달 3. 국가의 개입 III. 인적자..

개념, 정의, 특징, 특성, 과제

[노동법] 企業變動과 集團的勞使關係 - 단테협약의 효력을 중심으로

논문 > 법학분야 29페이지

企業變動과集團的勞使關係 (團體協約의效力을中心으로) 次例 Ⅰ.序論 1. 企業變動의槪念...1 가. 企業의槪念...1 나. 企業變動의槪念...2 다. 企業變動의種類...3 2. 團體協約의槪念...3 3. 企業變動에 따른 團..

노동위원회를 통한 부당해고의 구제절차

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부당해고의 구제 절차 연구 1. 의의 1) 관련규정(33조) 사용자가 근로자에 대하여 정당한 이유없이 해고, 휴직, 정직, 전직, 감봉 기타 징벌을 행한 때에는 당해 근로자는 노동위원회에 그 구제를 신청할 수 있..

노사관계의 의의

리포트 > 경영/경제 2페이지

노사관계의 의의 노사관계라고 하는 경우 거기에는 두 가지의 관계가 있다. 하나는 근로자가 기업목표를 수행하기 위해 개별적으로 사용자에 협동하는 관계, 즉 노사가 직능적으로 협력하는 관계이다. 또 하나는..

rosua, wjddml, xmrwld, xmrtjd, rhkwp

협력적 노사관계 구축방안

리포트 > 경영/경제 2페이지

현대 인사관리에서 협력적 노사관계 구축 방안 Ⅰ. 들어가며 1. 노사관계관리의 의의 노사관계관리란 집단관계와 수평적관계에서 경영권과 노동권의 권력의 상호작용과정을 관리하는 활동이라 할 수 있다. 2. ..

대한항공 노사관계분석,노사분규사례,주요쟁점,노사갈등해결위한 대안

리포트 > 경영/경제 14페이지

대한항공 노사관계 목 차 들어가며 노사관계와 파업의 기본정의 대한항공 노사분규 주요쟁점 대한항공 파업의 원인 대한항공 조종사 노조의 쟁의일지 노사간의 주요 쟁점사항 긴급조정 발동 원인과 절차 ..

[임금관리] 임금관리의 목표와 원칙, 임금수준관리, 임금체계의 관리

리포트 > 사회과학 7페이지

[임금관리] 임금관리의 목표와 원칙, 임금수준관리, 임금체계의 관리에 대한 레포트 자료. [임금관리] 임금관리의 목표와 원칙, 임금수준관리, 임금체계의 관리 목차 임금관리 I. 보상의 의미 II. 임금관리의 ..

개념, 정의, 특징, 과제

대한항공노사관계,마케팅,브랜드,브랜드마케팅,기업,서비스마케팅,글로벌,경영,시장,사례,swot,stp,4p

리포트 > 경영/경제 14페이지

대한항공 노사관계 목 차 들어가며 노사관계와 파업의 기본정의 대한항공 노사분규 주요쟁점 대한항공 파업의 원인 대한항공 조종사 노조의 쟁의일지 노사간의 주요 쟁점사항 긴급조정 발동 원인과 절차 ..

단체교섭 기능과 법적 보호에 대해 설명

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단체교섭 기능과 법적보호에 대해 설명 Ⅰ 서설 19세기 후반 영국에서 시작된 단체교섭(collective bargaining)은 집단적 노사관계에서 중요한 개념의 하나로 사용되고 있다. 일반적으로 단체교섭은 근로자단체와..

신노사관계의 학제적 접근방법과 산업평화적 노사관계 중요분야 및 노무, 인사, 인간관계, 노사관계의 비교

리포트 > 경영/경제 10페이지

신노사관계의 학제적 접근방법과 산업평화적 노사관계 중요분야 및 노무, 인사, 인간관계, 노사관계의 비교 목차 *신노사관계의 학제적 접근방법 1.학제적 접근의 영역 2.산업 평화적 노사관계가 중요시 해야..

개념 정의설명, 문제점 해결방안, 영향요인 실태분석, 비교분석 견해, 개선과제 개념이해, 연구방법 사례, 특성 특징 중요성

노사관계론,노사문제,노사교섭,이랜드노사문제,이랜드사례,브랜드마케팅,서비스마케팅,글로벌경영,사례분석,swot,stp,4p

리포트 > 경영/경제 20페이지

노사교섭력의 불균형과 외부환경(정부태도)이 노사관계에 미치는 영향 목 차 1. 주제 선정 배경 및 연구 목적 2. 관련 이론 설명 - 『Marshall s four conditions』 3. 가설 설정 및 연구 모형 4. 사례를 통..

인사관리상 유지관리 개요

리포트 > 경영/경제 2페이지

인사관리상 유지관리 개요 Ⅰ. 유지관리의 개념 1. 유지관리의 개념 유지관리는 종업원의 노동능력과 근로의욕을 보전·활성화하기 위한 계획적이고 체계적인 활동을 말한다. 유지관리는 근로조건 관리(안전성), ..

[인적자원관리] 인적자원의 보상관리와 유지관리

리포트 > 경영/경제 15페이지

[인적자원관리] 인적자원의 보상관리와 유지관리 목차 인적자원의 보상관리와 유지관리 Ⅰ. 인적자원의 보상관리 1. 보상의 의의와 관리원칙 2. 보상수준과 보상체계 1) 보상수준 (1) 생계비 (2) 지불능력 (3)..

개념 정의설명, 특성 특징 중요성, 문제점 해결방안, 영향요인 실태분석, 비교분석 견해, 개선과제 개념이해, 연구방법 사례

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