근로장소

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노동법상 휴게·휴일 및 근로시간 휴게·휴일 규정의 적용예외에 대한 법적 검토 1. 휴 게 1) 들어가며 사용자는 근로시간이 4시간인 경우에는 30분 이상, 8시간인 경우에는 1시간 이상의 휴게시간을 근로시간 도..

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가산임금 Ⅰ. 서 Ⅱ. 가산임금의 지급사유 1. 의의 2. 연장근로 1) 지급되는 경우 2) 지급되지 않는 경우 3. 야간근로 1) 의의 2) 연소자와 임산부 3) 근기법 제61조상의 특수근로자 4. 휴일근로 1) 지급..

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공공부조와 빈곤의 함정, 근로연계복지 I. 공공부조와 빈곤의 함정 '빈곤의 함정' 혹은 가난의 덫(povery trap)이란 높은 수준의 사회보장급여가 존재할 경우 자력으로 일을 해서 가난으로부터 벗어나려 하기보..

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고용통지서 성명 : 주민등록번호 : [고용사항] 1. 고용계약기간 : 2. 종사업무 : 3. 임금 : 위와같이 고용되었음을 알려 드립니다. 2003. 3. 1. ○○초등학교장

서식 > 계약서 3페이지

(앞쪽) 표준근로계약서 標准勞動合同 아래 당사자는 다음과 같이 근로계약을 체결하고 이를 성실히 이행할 것을 약정한다. 下述事人簽定勞動合同幷保誠實履行合同上的內容。標准勞動合同如下: 사업주(甲) 雇主 ..

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[별지 제37호 서식] (2003.4.14. 개정) (제1쪽)

서식 > 외국어서식 8페이지

영문 근로소득원천징수영수증

서식 > 외국어서식 6페이지

영문 근로계약서(Letter of Offer)

서식 > 행정민원서식 2페이지

소득자별근로소득원천징수부(개정20070417)

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근로기준법상 취업규칙 연구 Ⅰ. 취업규칙의 의의와 법적 성질 1. 의의 취업규칙이란 사업장에서 근로자에 적용되는 근로조건, 복무규율 등에 관하여 사용자가 일방적으로 정한 통일적, 획일적 규칙이라 정의할 ..

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단체협약 종료 후의 근로관계 Ⅰ. 서설 1. 단체 협약의 의의 단체협약은 노사관계당사자간 단체교섭의 결과로서 근로조건 기타 노사관계의 제반사항에 대해 합의한 문서를 말한다. 단체협약은 단체교섭이라는 ..

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기업의 정보화에 따른 근로 형태 전반의 변화 양상 1. 정보화와 근로형태의 변화 산업구조가 장치산업에서 정보화사회로 전환되면서 고용의 유연성과 불안정성이 크게 증가할 것으로 예상된다. 정보와 지식을 보..

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근로기준법의 적용범위 I. 서 1. 의의 및 취지 근기법의 적용범위란 근기법의 적용을 받는 사업의 범위를 명시하는 것으로 이는 강행규정인 근기법의 적용을 받는 사업의 범위를 명확히 함으로써 작용사업장의 ..

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갑종근로소득에 대한 소득세납세필 증명서입니다. 소득세법 시행규칙 제90조의 규정에 의하여 발급일 현재 위와 같이 납세하였음을 증명하여 주시기 바랍니다. 1. 납세자 상호, 주민등록번호, 주소 2. 징..

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정보화 시대 도래와 근로형태 전반의 변화 예측 1. 정보화와 근로형태의 변화 산업구조가 장치산업에서 정보화사회로 전환되면서 고용의 유연성과 불안정성이 크게 증가할 것으로 예상된다. 정보와 지식을 보유..

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