비자발적 이직 관리리포트 > 경영/경제 2페이지 
비자발적 이직 관리
Ⅰ. 비자발적 이직의 의의
비자발적 이직이란 종업원의 의사에 반한 이직으로서 고용기간 만료, 징계해고, 통상해고, 또는 경영상 이유에 의한 정리해고 등의 사유를 말한다. 우리나라 기업의..
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연봉제 실시와 퇴직금제도에 대한 법적 고찰
Ⅰ. 들어가며
연봉제를 도입할 때 노사 양자에게 공히 문제가 되는 것은 퇴직금에 관한 사항이다. 즉 퇴직금의 산정은 퇴직금을 산정해야 할 시점 이전 3개월 동안 ..
리포트 > 법학 2페이지
복리후생의 유형
복리후생의 유형은 크게 법정 복리후생과 법정외 복리후생으로 나뉘어진다.
1. 법정 복리후생
법정 복리후생이란 국가의 사회보장정책의 일환으로 국가가 기업의 법률로서의 실시를 강제함으로..
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현행 퇴직금제도의 문제점과 개선방안
1. 들어가며
법정 퇴직금제도의 합리화 방안을 놓고 활발한 논의가 이루어지고 있다. 노동계에서는 퇴직금의 지급보장을 위한 대안으로서 기업연금화 방안을 제시하고 있는..
리포트 > 경영/경제 5페이지 
현행 퇴직금제도의 문제점과 개선방안에 대한 검토
1. 퇴직금 제도개선의 필요성
1) 현행 퇴직금제도 자체와 관련된 문제
(가) 그간의 역할의 감소
퇴직금제도는 우리나라의 사회보장제도가 그 형식적 틀을 갖..
리포트 > 법학 3페이지
퇴직급여의 연속성 및 수급권 강화 법 개정 방안 (노동법)
1. 퇴직금 중간정산 요건 강화
1) 현황 및 필요성
퇴직금제도는 퇴직하기 이전에도 근로자의 요구와 사용자 동의만 있으면 아무런 제한 없이 중간정산..
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명예퇴직제도와 정년제도
목차
명예퇴직제도와 정년제도
I. 명예퇴직제도
II. 정년제도
1. 정년제도의 형태
1/ 통상정년
2/ 강제정년
3/ 자동정년
2. 외국의 정년제
* 참고문헌
...
리포트 > 경영/경제 2페이지 
정년퇴직제도의 문제점 및 개선책에 대해서 논하시오.
정년제도는 국가마다 그 운영관리가 다르다. 또한 정년제에 대한 찬 ․ 반 양론이 존재한다.
정년제도라 함은 일반적으로 취업규칙이나 단체협약에 미리 규정..
리포트 > 경영/경제 3페이지
연금제도의 경향(동향)
I. 혼합 방식
사회적 위기와 경제적 위기를 겪을 경우에 생활수준이 크게 손상되지 않게 하기 위해서, 어느 정도의 연금을 제공하여야 하는지의 문제는 항상 제기되어 왔다. 이를 위해서 ..
퇴직연금납입증명서서식 > 세무회계서식 1페이지 
[별지 제38호의2서식] (2007. 4. 17. 신설)
퇴직연금납입증명서
가입자
①성명
②주민등록번호
③주소
(☎:)
근무처
④ 법인명(상호)
⑤ 사업자등록번호
⑥ 소재지(주소)
(☎:)
⑦계좌번호
⑧ 퇴직연..
리포트 > 경영/경제 14페이지 
SCM 정의,구축방법,도입효과 분석 및 SCM 기업 도입사례분석과 SCM 도입 성공방안 제시 및 나의생각과 비평에 대해 서술한 보고서입니다.
SCM 구축방법과 사례에 대해 심층분석하였으며 경영학 측면에서 SCM 도입..
리포트 > 생활/환경 14페이지 
소득보장정책(노인소득보장 의의, 사회보험제도, 사적 소득보장체계, 공공부조제도, 간접 소득보장제도, 노인고용보장제도, 노인소득보장프로그램 개선방안)
목차
소득보장정책
Ⅰ. 노인소득보장의 의의
Ⅱ. ..
서식 > 행정민원서식 2페이지 
.[별지제13호서식]
※ 뒷쪽의 작성방법을 읽고 작성하시기 바랍니다. (앞쪽)
1501301311민 210mm×297mm,신문용지54g/㎡
96.1.31승인
※
접수
...
□ 퇴직일시금또는퇴직연금일시금
□퇴직연금
□조기퇴직연금
□퇴직연금..
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기술도입의 정의와 효과
목차
기술도입
I. 기술도입의 정의
II. 기술도입의 효과
1. 기업측의 기술도입 효과
2. 국자경제측면의 기술도입 효과
* 참고문헌
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리포트 > 경영/경제 11페이지
[e-ERP(전사적 자원관리)시스템의 도입] e-ERP시스템 도입과정과 기준 및 효과
목차
* e-ERP시스템의 도입
Ⅰ. e-ERP시스템의 도입기준
1. 자체 개발과 패키지 도입
2. e-ERP 패키지 선정기준
Ⅱ. e-ERP시스..
