리포트 > 경영/경제 3페이지
승진관리
Ⅰ. 서
1. 의의
2. 중요성
Ⅱ. 승진관리의 원칙
Ⅲ. 승진관리의 기준
1. 합리적 기준과 비합리적 기준
1) 합리적 기준
① 가치적 기준
② 목적적 기준
2) 비합리적 기준
① 전통적 기준
② 감정적 기..
리포트 > 교육학 4페이지
학생인권 존중 측면에서의 학생체벌 금지의 필요성과 과제
1. 신체의 자유와 체벌 문제
기본적으로 학생체벌이 헌법에 보장되어 있는 신체의 자유라는 기본권을 침해하는 것이므로 제한되어야 한다는 것에는 이..
리포트 > 경영/경제 3페이지
복리후생관리의 원칙 및 설계방안
Ⅰ. 들어가며
복리후생이란 기업이 종업원과 그의 가족의 생활수준향상을 위하여 시행하는 임금 이외의 간접적인 제급부를 말한다.
이러한 복리후생은 임금과 함께 종업원에 대..
리포트 > 경영/경제 23페이지
우리 금융 지주회사 분석
목차
1.
2.
3.
서론
본론
결론
1. 서론
1) 선정이유
2) 금융 지주사 란
3) 기업소개
1. 선정이유
1. 전환시기
2. 소속회사의 수
3. 은행비중
3. 기업소개
1) 정의
금융지주회사가 복수의..
서식 > 건설서식 2페이지
현장 자재 관리 평가
현장명: (주) 건설 현장 결
재
항목
(배점)
CHECK 내용
상태
양호
보통
불량
1. 구매요구서 관리
(10)
1) 납기, 실행, 수량등 제반 적성 상태
2) 첨부서류 상태(분할입고, 사양서 및 도면)..
서식 > 건설서식 2페이지
현장 자재 관리 평가
현장명: (주) 건설 현장 결
재
항목
(배점)
CHECK 내용
상태
양호
보통
불량
1. 구매요구서 관리
(10)
1) 납기, 실행, 수량등 제반 적성 상태
2) 첨부서류 상태(분할입고, 사양서 및 도면)..
리포트 > 경영/경제 6페이지
회계원리 - 회계인의 윤리의식에 대해서
1. 회계학과 회계인의 관계
: 회계학은 경제실체인 기업체의 이해관계자가 합리적인 의사결정을 내릴 수 있도록 유용한 정보를 제공하여 경제가 전체적으로 자원의 최적배..
리포트 > 법학 4페이지
이중 징계 처벌 금지의 원칙 에 대한 법적 검토
I. 들어가며
사용자의 징계권이란 사용자가 사업장의 질서를 유지하기 위하여 사업장의 규율을 위반한 근로자에게 일정한 불이익을 과하는 권리를 말하는 것으로..
리포트 > 경영/경제 4페이지
임금관리 준거기준 설정 및 접근 방법
1. 들어가며
임금은 기업의 입장에서 보면 비용인 반면 종업원의 입장에서 보면 소득의 원천이다. 따라서 기업은 낮은 비용을 추구하게 되고 종업원은 보다 높은 소득을 요..
서식 > 행정민원서식 1페이지
위험물시설 안전 관리 협조문
주민 여러분의 건강과 발전을 기원 드리면서, 우리지역의 안전을 위해 위험물의 저장취급과 관련하여 지켜야 할 사항을 다음과 같이 안내드립니다.
소방법에서는 유류 등 화재..
리포트 > 경영/경제 4페이지
현대 기업의 환경변화와 임금관리의 개선방안
Ⅰ. 들어가며
1. 환경변화와 임금관리
오늘날 기업환경이 급변함에 따라 연공급으로 대표되는 기존의 임금관리 방식으로는 변화하는 기업환경에 대응하기 어렵다.
..
리포트 > 경영/경제 14페이지
임금제도 및 퇴직금제도에 대하여
목 차
Ⅰ. 임금제도
1. 의의
2. 우리나라의 임금제도
1) 임금의 정의
2) 기준임금제도
3) 연봉제 도입 문제
Ⅱ. 퇴직금제도
1. 퇴직금제도
2. 퇴직금 중간정산제
3. 퇴..
서식 > 건설서식 1페이지
검측체크리스트
공종 Code No.
검측일자
년월일
공종
유리공사
부위별
세부공종
설치 및 끼움
위치
검사항목
검사기준
(시방)
검사결과
조치사항
YES
NO
1. 미장공사, 도장공사와의 관련에 따르는
공정상의 설..
서식 > 건설서식 1페이지
검측체크리스트
공종 Code No.
검측일자
년월일
공종
목공사
부위별
세부공종
석고판 공사
위치
검사항목
검사기준
(시방)
검사결과
조치사항
YES
NO
1. 석고판 재질 및 품질관리
1) 규격품질확인 - KS표시여..
리포트 > 공학/기술 13페이지
인장실험
“차단기 접지 Cu-Zn 합금의 조직관찰 및 기계적 특성 평가”
[ 제 1 장. 서 론 ]
1-1 미세조직 관찰
미세조직은 소결체 등의 다결정 집합체에 있어 입자의 형태(모양, 사이즈, 이러한 것의 분포상태), ..