2. 우리나라와 외국의 사회보장제도를 비교, 분석하시오리포트 > 사회과학 3페이지 
2. 우리나라와 외국의 사회보장제도를 비교, 분석하시오
서론
지금으로부터 100년전의 과거 노인은 농경사회의 사회유지가치인 효사상, 경로효친사상, 삼강오륜 등의 틀을 배경으로 하여 가부장적 지위와 복지체..
현장실습평가서서식 > 학교서식 1페이지 
현장실습평가서
학생성명
(인)
소속학과
근무(실습)부서
부과 담당업무(주실습내용) :
근무(실습)기간
20 ...～...
출결
근무일수( 일) 결근( 일) 지각( 일) 조퇴( 일)
실습평가항목
배점 (80점 ..
이슬람과마케팅,종교마케팅사례,이슬람문화마케팅,이슬람종교특성및사례리포트 > 경영/경제 25페이지 
이슬람과 마케팅
목 차
이슬람교란
이슬람 = 복종, 순종
무함마드를 예언자로 하는 단일신 종교
이슬람교 신자 : 남성 = 무슬림, 여성 = 무슬리마
1400년이 넘는 역사
경제, 정치, 문화 등 사회 전반에 영향
..
리포트 > 경영/경제 22페이지 
본 자료는 국내와 해외의 펀(FUN)경영에 대해 소개한 자료로 해외의 펀경영 사례로 사우스웨스트 항공사와 구글의 펀(FUN)경영 사례를 설명하였으며,
국내 펀경영 사례로 LG전자, SK, 대한항공, 오리온 등의 펀경..
리포트 > 사회과학 12페이지 
목차
1. 학생인권조례 논란의 배경
2. 학생인권조례안 추진 과정 및 현황
3. 학생인권조례안의 주요 내용
1) 제안 이유
가) 학생 인권의 구체화와 실현
나) 열악한 학생 인권 보장 현실
(1) 초등학생의 인권현..
리포트 > 경영/경제 16페이지 
서 론
1. 후터스 기업소개
후터스는 83년 미국 플로리다에 처음 만들어진 레스토랑 프랜차이즈다. 후터스가 미국 내 주목을 끈 건 술과 음식을 서빙해주는 섹시한 ‘후터스 걸’ 덕분이다. 후터스는 원래 올빼미란..
리포트 > 공학/기술 49페이지 
기계공학과에서 배울 수 있는 다듬질, 밀링, 드릴링 등과 같은 공작 실습과목을 수행하면서 사용하는 도구와 사용방법, 실습중 느낀점들을 상세히 설명하여 이와 동일하거나 비슷한 과목을 수강하는 사람들에게 추..
서식 > 회사서식 1페이지
영업직고과표 표준서식입니다.
아래와 같이 영업직고과표를 제출합니다.
소속
성명
검사일
검사자
20 년월일
20 년월일
20 년월일
20 년월일
평점
요소
관찰점
전기평점
당기평점
업..
리포트 > 경영/경제 14페이지
철도운송에 대하여
목차
철도운송
Ⅰ. 철도상품과 기본 용어
1. 철도상품
2. 철도용어
Ⅱ. 적극적인 접객 서비스
Ⅲ. 프론트 서비스
1. 복장과 용모
2. 인사
3. 인사하는 방법
4. 접객서비스에 사용되는 기본..
리포트 > 사회과학 5페이지 
용접에서의 안전
- 감전에 주의
- 보호안경(시력보호), 보호구 착용
- 피부노출방지 : 장갑(소가죽제), 앞치마(에이프런), 발덮개
- 안전화 착용(낙하물에의한 피해방지)
- 발판 : 불안전한 것 사용하지말고, 비대..
서식 > 학교서식 1페이지
별지 제242호 서식
※ 출석점수는 시간 이상 이수 시 점입니다.
위와 같이 현장실습 실시결과를 통보합니다.
년월일
업체명: (직인)
부서장: (인)
현장실습평가서
학생성명
학번
소속학과
근무(실습)부서
..
리포트 > 경영/경제 5페이지 
기업의 재해관리(노동재해의 발생원인과 재해의 대응방안)
목차
* 기업의 재해관리
Ⅰ. 노동재해의 발생원인
1. 피로와 재해
2. 근속연수와 재해의 관계
3. 연령과 재해의 관계
4. 월별로 본 재해의 원인
..
리포트 > 경영/경제 4페이지 
경영환경 변화에 따른 기업의 채용 전략 변화 트렌드
1. 들어가며
최근 기업 환경이 급변하면서 기업이 원하는 인재상이 변하고 있고, 국제화로 인하여 우수인재 확보가 기업의 생존과 직결되면서 채용의 중요성..
리포트 > 경영/경제 7페이지
고객서비스의 원칙
목차
고객서비스의 원칙
Ⅰ. 서비스 규범
1. 행동=관심
2. 복장=신뢰
3. 화법=경청
1) 서비스맨의 7가지 화술원칙
(1) 명령형은 무조건 피하고 의뢰형을 사용하라
(2) 가능한 부정의 언어..
서식 > 회사서식 5페이지
복무규정
제1장총칙
제1조 (목적)
이 규정은 직원의 복무에 관한 기준을 규정하여 회사기강을 확립하고 사무능률을 제고하는데 그 목적이 있다.
제2조 (적용)
직원은 부여된 책임을 완수함은 물론 이 규정에 명..
