서식 > 자기소개서 5페이지 
자기소개서샘플,자기소개서예문,자소서항목
합격자들의 자기소개서를 참고하여 몇 번의 수정을 거쳤습니다.또 기업기념과 인재상을 고려하여 이목을 끌만한 단어들로 구성하도록 노력했습니다.
인터넷에 떠도는 진..
서식 > 자기소개서 3페이지 
단순한 데이터 해석을 넘어서, 금융서비스의 흐름과 고객의 심리를 동시에 이해하는 데이터 분석 전문가가 되고자 합니다.
실무 중심의 커리큘럼과 실제 금융 데이터를 활용해 분석할 수 있다는 점이 가장 큰 이유..
데이터, 분석, 금융, 고객, 싶다, 경험, 기반, 과정, 형, 전문가, 활용, 가장, 실질, 프로젝트, 모델, im, 뱅크, 예측, 이다, 흐름
리포트 > 공학/기술 5페이지 
목차
1.심리검사의 종류 및 내용
A.성격검사 a.관찰법 b.투사법 c.질문지법
B.지능검사 a.스탠퍼드-비네 지능 척도 b.웩슬러의 개 인지능검사 c.집단검사
C.적성검사 a.적성검사 개념과 유형
D.면접검사 a.면..
리포트 > 사회과학 4페이지 
목 차
1.심리검사의 종류 및 내용
A.성격검사 a.관찰법 b.투사법 c.질문지법
B.지능검사 a.스탠퍼드-비네 지능 척도 b.웩슬러의 개인지능검사 c.집단검사
C.적성검사 a.적성검사 개념과 유형
D.면접검사 a.면..
리포트 > 경영/경제 10페이지 
상담의 준비과정(상담준비, 상담과정, 접수면접)에 대한 레포트 자료입니다.
상담의 준비과정(상담준비, 상담과정, 접수면접)
CONTENT
상담의 준비과정
I. 상담준비
1. 물리적 준비
1) 상담을 위해 필요한 ..
리포트 > 의/약학 5페이지 
정신역동적 정신치료
Ⅰ. 보건․의료장에서의 면접
정신보건의 면접 - 면접자는 환자의 병상, 증상발병일자 그리고 그 증상을 설명하게 되는 환자의 생활 속에서 중요한 요인에 관심을 가진다. 그러나 정신의학적 ..
리포트 > 사회과학 4페이지 
상담의 목표
내담자가 생활속에서 가지고 있는 문제를 파악하고 내담자가 원하는 바를 확인하여 내담자의 감정, 사고, 행동의 변화를 통해 창조적이고 자율적인 성장에 이르도록 하는 것
① 내담자의 문제 파악
..
서식 > 자기소개서 4페이지 
저는 환자의 신체적 회복뿐만 아니라 심리적 안정을 도울 수 있는 간호를 실천하는 간호사로 성장하고 싶습니다.
경희의료원에 입사한 후에도 지속적인 학습과 실무 경험을 통해 성장하며, 환자 중심의 최상의 간..
환자, 간호사, 간호, 중요하다, 의료, 성장하다, 능력, 싶다, 통해, 제공, 소통, 경희의료원, 경험, 치료, 생각, 대응, 점, 위해, 임, 키우다
서식 > 자기소개서 4페이지 
저는 콘텐츠 디자인은 단순한 시각 전달이 아니라, 사용자의 심리를 읽고 행동을 유도하는 설득도구라고 생각합니다.
저는 사용자 조사를 기반으로 감정 흐름에 맞는 콘텐츠 시리즈를 설계한 경험이 있고, 이를 통..
콘텐츠, 사용자, 디자인, 운동, 경험, 방식, 기반, 통해, 피드백, 형, 제작, 영상, 마음, 프로젝트, 설계, 데이터, ptkorea, 시리즈, 높이다, 감정
서식 > 자기소개서 3페이지 
저는 단순히 제품을 등록하고 판매하는 것이 아니라, 판매자와 함께 시장을 분석하고, 소비자의 심리를 읽고, 데이터를 근거로 전략을 수립하는 이 과정을 가장 즐겁게 생각합니다.
직무에 있어 제가 가진 가장 큰..
전략, 고객, 데이터, 상품, 가장, 카테고리, 경험, 관리, 생각, 판매, 중요하다, 기획, 마트, 가격, 싶다, 단순하다, 푸드, 형, 직무, 제안
리포트 > 경영/경제 3페이지 
[성격평가] 성격검사(객관적 성격검사, 투사적 성격검사)
I. 객관적 성격검사
면접기법이나 관찰자의 해석적 능력에 영향 받지 않는 측정도구를 고안하기 위해서 심리학자들은 객관적 검사를 만들어냈다. 대부분..
리포트 > 사회과학 2페이지 
허즈버그의 두 요인 이론
만족을 느끼는 요인과 불만족을 느끼는 요인은 전혀 이질적인 것임을 이론화한 것.
미국의 심리학자 허즈버그(Frederick Herzberg)는 약 2백명의 기술자와 회계사를 대상으로 면접..
리포트 > 경영/경제 2페이지 
현대 기업에서의 선발관리
Ⅰ. 들어가며
오늘날 급변하는 기업 환경에 능동적으로 대처하기 위해서는 유능한 인재의 확보가 필수적이라 할 수 있다. 기업에 있어서 양질의 종업원 확보 여부가 기업의 성패를 좌..
리포트 > 경영/경제 14페이지 
직업평가의 과정-파시넬리의 직업평가 과정, 나돌스키의 삼각형, 위스컨신 대학의 스타우트와 미국직업평가 및 직업적응 협회, 코텔과 그리스올드의 직업평가 과정
목차
*직업평가의 과정
Ⅰ. 파시넬리의 직업..
리포트 > 사회과학 6페이지 
[상담과 심리검사] 상담과정에서의 심리검사, 상담에서 심리검사의 필요성, 심리검사의 활용에 대한 레포트 자료입니다.
[상담과 심리검사] 상담과정에서의 심리검사, 상담에서 심리검사의 필요성, 심리검사의 활..