리포트 > 사회과학 56페이지
산업재해보상보험법Ⅱ
Ⅰ. 조사의 목적
우리는 예측이 불가능할 정도로 급속한 사회의 변화 속에 살아가고 있다.
그것은 너무나 다양하고 복잡하여 우리가 미처 경험하고 습득하기도 전에 또 따른 변화에 묻히고 ..
리포트 > 사회과학 6페이지
○ 산업복지론 여성근로자 성희롱문제
1. 성희롱의 개념과 본질
2. 성희롱의 유형
3. 성희롱에 대한 사회적 통념과 새로운 인식 및 그 여파
4. 여성근로자 성희롱현황
5. 여성근로자 성희롱 예방 교육
6. 여성성희..
리포트 > 경영/경제 4페이지
노동법상 배치전환 관련 검토
Ⅰ. 배치전환의 개요
1. 배치전환의 의의
배치전환이라 함은 근로자의 직무내용 또는 근무장소가 상당히 장기간에 걸쳐 변경되는 것을 말한다. 보통 배치전환은 같은 사업장에서 근..
비지니스 > 경제동향 13페이지
금융산업에 있어서 IT의 역할과 전망
2003. 4. 3
표삼수
우리금융그룹 CIO
우리금융정보시스템 대표이사 사장
2011년 10월 7일 ]]
2
기술혁신은 상거래 형태, 산업 및 기업 환경 , 개인의 작업형태 등 비즈니스..
리포트 > 사회과학 16페이지
한국의 자활복지(근로연계복지)와 외국의 정책 비교 및 정책제언 보고서
목차를 보시면 알수 있지만 특히 4장 5장 부분의 정리가 매우 잘 되어있습니다.
IV. 각국 정책이 한국의 자활사업에 주는 함의
(1) ..
리포트 > 경영/경제 3페이지
근로시간 단축에 따른 인사관리 대응방안
1. 주40시간 근무제의 도입 배경과 의의
⑴ 주40시간 근무제의 도입 배경
주 40시간 근무제는 종업원들의 장시간 노동으로 인한 모티베이션 및 생산력 저하, 산업재해, ..
리포트 > 사회과학 13페이지
빈부격차에 의한 양극화와 그 해결방안
목표 : 양극화의 원인 중 하나인 근로빈곤층에 대한 명확한 정의와 현 대한민국상의 근로빈곤층의 특징을 살펴보고 이에 대한 국내의 고용안전망 정책을 분석 후 해결책을 ..
리포트 > 경영/경제 4페이지
개정 노동법하에서의 해고제도의 변화
1. 들어가며
9.11 노사정 대타협은 복수노조 및 노조전임자급여금지를 3년간 유예하면서 필수공익사업장에 대체근로를 허용하는 등 집단적 노사관계에 관한 내용에 변화를 ..
리포트 > 경영/경제 3페이지
기업환경 변화에 따른 채용관리의 문제점과 과제
Ⅰ. 들어가며
오늘날 기업환경이 급변함에 따라 이에 대한 기업의 유연하고 능동적인 대처가 기업의 생존과 성장에 직접적인 영향을 미치고 있다. 이에 기업에서..
리포트 > 경영/경제 4페이지
콜센터 조직의 특성
목차
* 콜센터 조직의 특성
Ⅰ. 콜센터 조직의 일반적 특성
1. 콜센터만의 독특한 조직문화
2. 상담원의 특정 업무의 선호
3. 비정규직 중심의 전문조직
4. 커뮤니케이션 장벽
5. 개인..
리포트 > 경영/경제 3페이지
전세계적인 변화의 흐름과 신노사관계 구축
1. 들어가며
얼마 전 신문기사에서는 사회주의 노사관계를 표방하면서 전세계적으로 노조의 권한이 가장 막강하다는 독일의 대표적 기업인 지멘스와 다임러 크라이슬..
리포트 > 기타 15페이지
의료사회사업론 A형 국민기초생활보장제도 우리나라 국민기초생활보장제도의 사업내용을 간단히 설명하고 개선점에 대한 의견을 기술하시오
우리나라 국민기초생활보장제도의 사업내용을 간단히 설명하고 개선점에..
리포트 > 경영/경제 2페이지
국민기초생활보장제도의 평가와 개선과제
국민기초생활보장법의 특징으로는 수급자의 권리성을 부각하고 빈곤에 대한 사회적 책임을 강조하는 동시에 복지증후군을 없애기 위해 근로 능력이 있는 빈곤자에게 근로..
리포트 > 경영/경제 5페이지
경영환경 변화에 따른 복리후생제도
Ⅰ. 서설
1. 복리후생의 의의
기업에 있어서 복리후생이란 기업이 종업원의 생활수준향상을 위하여 시행하는 임금 이외의 간접적인 모든 보상을 말한다. 이러한 복리후생제도..
리포트 > 경영/경제 10페이지
조직문화, 조직설계, 조직개발의 개념
목차
* 조직문화, 조직설계, 조직개발의 개념
Ⅰ. 조직문화와 변화
1. 조직문화의 개념과 영향요인
2. 조직변화의 개념과 저항
1) 조직변화의 개념
2) 조직변화의 과장..