리포트 > 법학 2페이지 
취업시간 중의 조합활동과 노무지휘권
1. 들어가며
노무지휘권이란 근로계약에 정해진 근로제공의 구체적 모습을 정하거나 근로제공을 지휘/감독할 수 있는 사용자의 권리를 말한다. 이러한 노무지휘권은 취업시..
리포트 > 법학 4페이지 
공정거래법상 대규모 소매점업에 있어서의 불공정행위에 대한 연구
1. 의의
백화점, 쇼핑센터 또는 대형점과 같은 대규모소매점들은 대체로 거래상대방인 납품업자나 점포임차인에 대해 거래상 우월적인 지위를 ..
리포트 > 경영/경제 2페이지 
타임 오프제에 대한 이해
1. 도입배경 검토
현행 노조법은 전임자에 대한 급여지급을 명시적으로 금지하고 있으며, 또한 전임자의 급여지급이 경비원조로써 부당노동행위에 해당한다고 명시하고 있다.
근로시간..
리포트 > 법학 2페이지 
정보화사회 도래에 따른 노동시장과 근로자의 조직 형태 변화
1. 정보화사회와 노동시장
일반적으로 노동시장의 경직이란 노동시장에 있어 인력수급이 시장원리가 아닌 다른 것에 의해 작동됨을 지칭한다. 즉 경..
리포트 > 경영/경제 28페이지 
사회적 책임 윤리 경영
한국 기업들의 공생을 위한
YOUR LOGO
[Contents]
………
1.기업의 사회적 책임 경영
2.인천항만공사소개
3.인천항만공사 사회공헌
4.인천항만공사의 윤리경영
5. 사회책임경영으로
얻은..
리포트 > 경영/경제 5페이지 
Ⅰ. 논의의 목적
우리나라 공공조직은 사회구조와 환경의 급속한 변화, 국민의 다양한 요구에 대한 대응성 부족, 경쟁력부족, 경직된 조직구조와 무사안일주의, 정부에 대한 국민의 신뢰 저조 등으로 많은 비판을..
리포트 > 경영/경제 2페이지 
불평등과 계층구조의 변화(불평등을 개선하기 위한 사회정책의 접근방법)
불평등을 개선하기 위한 사회정책은 대개 다음 세 가지 접근방법을 따르게 된다. 첫째, 개인적 이동방법이다.
저소득자의 직업을 사회경..
리포트 > 경영/경제 3페이지 
과학적 관리론과 인간관계론에 대해 설명하고, 이를 사회복지조직에 적용할때의 한계점에 대한 자신의 의견을 3가지 이상 구체적으로 서술하시오
I. 과학적 관리론
1885년에서 1910년 사이에 개발된 테일러(Fred..
리포트 > 경영/경제 4페이지 
[기업집중의 배제] 기업집중의 규제, 외국의 독과점금지법(미국, 독일, 영국, 한국의 독점규제)
목차
기업집중의 배제
I. 기업집중의 규제
II. 각국의 독과점금지법
1. 미국의 독점규제
1/ 셔먼법
2/ 클레..
리포트 > 경영/경제 2페이지 
입양의 역사적 배경
입양의 역사는 매우 깊다. 입양은 시대와 문화권에 따라 여러 가지 목적을 가지고 있었다. 로마시대의 경우, 아동을 입양한 목적은 가문을 계승하고 또한 가족이 가진 정치권력을 유지하는 데..
리포트 > 경영/경제 2페이지 
PROMETHUS
VENTURE INVESTMENT ASSOCIATIONS
1.시장상황 및 개요
우리 회사는 회사명 그대로 모험투자단체입니다. 바로 유능한 아이디어와 함께하는 회사이지요.
지금 현재 우리나라에는 많은 중소기업회사..
서식 > 자기소개서 2페이지 
NS홈쇼핑 합격 자기소개서 예문
농수산홈쇼핑에 대해 철저하게 분석하여 퇴고과정을 거쳐 공들여 쓴 자기소개서 입니다.
지난 몇 년간 합격자들의 자기소개서를 참고하여 몇 번의 수정을 거쳤습니다.
또 기업기념..
리포트 > 법학 3페이지 
노조전임자 급여지급 금지 개정 법 연구 (노동법)
1. 근로시간면제 제도 확립
1) 법 개정배경
우리나라의 경우 전임자 급여는 당연히 사용자가 지급해야 한다는 불합리한 관행이 형성되어 있고, 유예기간 중 노..
리포트 > 경영/경제 2페이지 
[국제노사관리] 국제노사관계 - 각국 노동조합 조직의 차이(노조의 조직형태 차이, 노조와 정치의 관련성)
1. 노조의 조직형태 차이
노조의 조직형태는 각국별로 상당한 차이를 보일 뿐만 아니라 일국 내에서도 ..
서식 > 자기소개서 4페이지 
이를 통해 다양한 시각에서 문제를 분석하고, 투명한 절차와 소통을 기반으로 합리적인 해결책을 도출하는 능력을 기르게 되었습니다.
이러한 능력들은 공정거래 조정원의 직무수행에 필요한 역량과 부합하며, 원..
거래, 공정, 문제, 관련, 해결, 능력, 조정원, 경험, 통해, 분석, 기술, 정거, 역할, 환경, 신뢰, 원, 과정, 지원, 간, 이러하다