경제사리포트 > 경영/경제 1페이지 
<경제사>
교재: 론도 캐머론의 간결한 세계경제사
중간고사
※ 다음 중 7개를 골라서 10줄 내외로 약술하라.
1. 계량경제사(cliometrics) 방법론에 대하여 약술․비판하시오. (김 종현 교수님 고별강연)
2. 유럽 ..
리포트 > 경영/경제 2페이지 
성과주의 인적자원관리
1. 최근 인적자원관리에 대한 시각변화
최근 인적자원관리에 대한 시각변화 양상을 살펴보면 다양하고도 유연한 경영, 다양한 인재양성에 주력해야 한다는 것이 그 주안점이 되고 있다. ..
리포트 > 교육학 3페이지
경영조직론상 집단수준의 조직개발 기법
1. 들어가며
집단수준의 조직개발 기법으로 가장 대표적인 것은 팀 구축법, 조사연구 피드백, 과정자문법등을 들 수 있는바 이를 중심으로 집단수준의 조직개발기법 전반..
리포트 > 교육학 4페이지 
인적자원개발과 평생교육
* 인적자원개발과 평생교육
인적자원개발은 조직의 맥락에서 인간의 능력 신장에 주안점을 두는 활
동이다. 지속 가능한 조직의 성장 동력의 원천은 무엇보다도 조직 구성원
들의 자..
리포트 > 교육학 5페이지 
성리학과 실학사항에 대하여 교육사항을 중점적으로 분석한 A+ 레포트입니다.
1. 서론
2. 본론
(1) 성리학
1) 성리학과 교육과의 관계
2) 성리학의 목표
3) 성리학의 교육 이념
4) 이황의 교육사상
..
고용,노동,노동자,노동구조리포트 > 경영/경제 20페이지 
고용과 노동의
변화
INDEX
Ⅰ. 고용구조의 변화
Ⅳ. 노동자 내부 불평등 확대
Ⅲ. 노동방식의 변화
Ⅱ. 노동 질의 변화
- 논의
★ 정보사회의 노동
소수의 단순 노동자
다수의 지식노동자
한정된 지식노동자
..
리포트 > 경영/경제 26페이지 
산업공학개론
목차
대상 소개
산업공학의 역사
산업공학과 다른 학문과의 특성 비교
산업공학의 진출분야
산업공학의 미래
대상 소개
대상 : 산업공학의 정체성이 흔들리는 학생
산업공학의 역사
18세기 이..
농어촌특별세과세대상감면세액합계표서식 > 세무회계서식 1페이지 
[별지 제68호 서식]
농어촌특별세 과세대상 감면세액 합계표
①과세
기간
년월 일부터
년월 일까지
②상호
③성명
구분
감면종류
근거
감면금액
(소득금액)
비고
1.소득공제
④⑤
()
()
별지 제40호서식(1)
란의 ..
간호조직문화 문제 사례연구 및 해결방안제시 및 간호조직문화 변화위한 프로그램 계획리포트 > 사회과학 7페이지 
간호조직문화 문제 사례연구 및 해결방안제시 및 간호조직문화 변화위한 프로그램 계획 레포트입니다.
정성을다해 작성한 레포트입니다.
이 레포트가 구매하시는 모든분들께 좋은 참고자료가 될거라 생각합니다!
..
리포트 > 경영/경제 12페이지 
유한킴벌리의
중국 진출 성공 사례
I. 중국시장
진출 개요
II. 주요 추진
전략
A. 마케팅전략
B. 영업 전략
C. SCM전략
III. 성과 분석
1. 유한킴벌리의 한국 내의 성공
1990년대 국내의 재벌들과 해외의..
리포트 > 사회과학 5페이지 
◯ 정신건강과 정신장애
과 목 명
:
클릭 ^^
담 당 교 수 님
:
클릭 ^^
학 과
:
클릭 ^^
학 번
:
클릭 ^^
이 름
:
클릭 ^^
◯ 정신건강과 정신장애
서론
1. 정의
1) 건강
2) 질병
3) 정신건강
Mowbary (1979)..
리포트 > 사회과학 15페이지 
가족의 기원
프리드리히 엥겔스
유물론적 견해에 의하면, 역사에서 궁극적 결정 요인은 직접적 생활의 생산과 재생산이다. 이것은 다시 두 가지로 나뉘어진다. 그 하나는 생존수단 즉 의식주의 대상과 이에 필요..
리포트 > 경영/경제 18페이지
콜버그의 도덕성 발달단계이론과 에릭슨의 성격발달단계이론에 대해 설명하시오에 대한 레포트
콜버그의 도덕성 발달단계이론과 에릭슨의 성격발달단계이론에 대해 설명하시오
목차
I. 콜버그의 도덕성 발달단..
리포트 > 사회과학 26페이지 
장애인차별금지법의 잠재적 비용(편익비용), 고용영역을 중심으로 파워포인트 PPT입니다.
1. 문제제기
2. 이론적 관찰
3. 연구의 방법 및 연구 모형
4. 비용 - 편익 분석
5. 결론 및 견해
문제
장애인에 대한 차별..
리포트 > 경영/경제 3페이지
배치이동의 원칙, 유형, 과정, 방안
Ⅰ. 의의와 중요성
종업원을 각 직무에 배속시키는 것을 배치라 하고 종업원을 필요에 의하여 현재의 직무에서 다른 직무로 전환시키는 것을 이동이라 한다.
급변하는 환경에 ..
