리포트 > 인문/어학 8페이지
이해조의 소설 사상
1.
동농(東濃) 이해조(李海朝;1869~1927)는 국초 이인직(1862~1917)과 더불어 한국의 대표적 신소설 작가로 알려져 있다. 그런데도 이인직에 비해 이해조 문학의 탁월한 우수성에 대한 ..
리포트 > 사회과학 4페이지
인간의 본성
I. 서론
인간 본성규정의 불확실성
인간은 천성적으로 선한가 악한가 아니면 아무 인성도 없는 백지와도 같은 상태로 이 세상에 태어나는가 인간으로 살면서 한 번 쯤은 가져 봤을 의문들이다. 이..
리포트 > 법학 13페이지
남녀고용평등법상의 모집·채용 차별
[목 차]
Ⅰ. 문제의 제기
Ⅱ. 차별개념 및 차별해소의 구조
Ⅲ. 남녀고용평등법
Ⅳ. 기타 모집·채용차별
Ⅴ. 결 론
Ⅰ. 문제의 제기
남녀고용평등법을 근거로 1991년 6월부터 실..
리포트 > 사회과학 5페이지
성심성의껏 작성한 글이며, 성적은 A+ 이 나왔습니다. 그 이후에도 여러 번 자료를 검토하여 더욱 완성도가 높은 자료로 만들어 냈습니다. 구매하시면 후회하지 않을 것으로 판단됩니다.
Ⅰ. 서론
Ⅱ. 본론
1. 장..
비지니스 > 사업계획서 12페이지
VRRS 시스템 개발 세부계획서 - 사이버 참고정보원 시스템 구축-
The2nd 제안요청에 대한 이해
1.사업목표
사업추진목표
The2nd 제안요청에 대한 이해
1.사업목표
제안의 배경 및 목적
The2nd 제안요청에 대한 ..
리포트 > 경영/경제 2페이지
재무제표 분석의 한계
재무제표는 기업의 일정한 시점에서 재무상태와 일정기간 동안의 경영성과를 집약적으로 표현해 주기 때문에 재무제표 분석만으로도 기업 재무상의 강약점에 대한 최소한의 정보를 얻어..
서식 > 회사서식 1페이지
직무명세서
일반요건
남녀별 적성
남녀 공통
기초학력
제한없음
나이제한
없음
자격
요건
바리스타 전문양성기관에서 바리스타 과정을 밟거나, 국내의 몇몇 커피스쿨에서 실시하고 있는 바리스타 트..
리포트 > 경영/경제 3페이지
청소년상담의 개념
청소년상담은 상담의 한 분야로서 그 개념을 이해하기 위해서는 먼저 상담에 대한 이해가 필요하다. 상담의 개념은 상담이론에 따라 상담을 보는 시각이나 관점이 다르기 때문에 하나의 통일된..
리포트 > 사회과학 28페이지
목 차
1. 서론 1
가. 연구의 목적 2
나. 연구의 범위와 방법 2
2. 청소년에 대한 바른 이해 4
가. 청소년의 특징 4
1) 신체적 특징 4
2) 정서적 특징 5
3) 사회적 특징 5
4) 종교적 특징 6
나. 청소년들이..
리포트 > 경영/경제 2페이지
장애인 접근권
1. 장애인 접근권의 정의
장애인 접근권의 정의는 1993년 세계인권대회의 비엔나선언 및 행동 계획에서 구체화된 이후 지속적으로 제시되고 있다. 접근권이라는 용어 정의에서 칸(Kahan)의 접근권..
리포트 > 경영/경제 9페이지
[영유아기 정신건강 문제] 반응성 애착장애와 유뇨증의 원인과 증상 및 치료방법에 대한 레포트 자료입니다.
[영유아기 정신건강 문제] 반응성 애착장애와 유뇨증의 원인과 증상 및 치료방법
CONTENTS
영유아..
리포트 > 교육학 6페이지
1)영어-7. My Father is a Pilot - 직업에 대한 대화 듣고 말하기
결재
지도교사
협력교사
(영어)과 교수-학습 과정안
초등학교 1학년 지도교사:
수 업 일
수업자
단 원
7. My Father is a Pilot
교과서
80-..
리포트 > 독후감/서평 16페이지
<그대로 멈춰라, 지구 온난화>-기후 위기의 시대, 극단적 기후 변화를 이해하는 필수 과학-에 대한 내용입니다.
A+ 받은 자료입니다. 받아가시는 모든분들이 좋은 점수받기 바랍니다.
많은 도움되시길 바랍니다^^
..
리포트 > 사회과학 19페이지
학교사회복지지역사회복지관 중심 모형 비산사회복지관 학교사업프로그램 중심으로....
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목 차
Ⅰ. 학교사회사업 실천모델에 대한 이해
Ⅱ. 비산사회복지관 학교사회사업 시행 결과
1. 새나교실 C..
리포트 > 사회과학 14페이지
(사회복지실천기술론) 심리사회적 사정 ; 사례관리 중심으로
I. 사정(Assessment)에 대한 이해
1. 사정이란 ?
2. 사정의 목적
3. 사정의 특성
4. 사정의 과정
5. 자료수집
6. 사례관리 실무의 6대 원칙
7. 사례관..