노동의 종말 요약

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[경영관리와 자본] 이윤개념의 변화와 경영관리활동(노동가치설, 기업가임금설, 경쟁마찰, 독점설, 혁신설)에 대한 레포트 자료. [경영관리와 자본] 이윤개념의 변화와 경영관리활동(노동가치설, 기업가임금설, 경..

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불이익취급 관련 판례 연구 (노조법) 1. 불이익취급 관련 법리 부당노동행위제도는 노동3권 보장질서에 대한 사용자측의 침해를 막기 위한 제도로서, 여기서 말하는“부당노동행위”란 근로자 또는 근로자단체가 ..

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산별 노조의 기업지부가 기업별 노조로 조직변경시 법적 쟁점 Ⅰ. 들어가며 헌법 제33조 제1항에 근거하여 근로자들은 자주적으로 단결하여 근로조건의 유지․개선과 경제적․사회적 지위 향상을 목적으로 노동조합..

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일본 노동운동의 이해 한국과 일본의 역사적 관계의 흠결로 말미암아 우리는 이제껏 일본을 꺼려할 줄 만 알았지 알려고 하지 않았다. 나 자신조차 그러했다. 그러나 오늘날의 현황은 어떻한가 현재 일본식 노..

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노조법상 불이익취급 관련 판례 연구 1. 불이익취급 관련 법리 부당노동행위제도는 노동3권 보장질서에 대한 사용자측의 침해를 막기 위한 제도로서, 여기서 말하는“부당노동행위”란 근로자 또는 근로자단체가 ..

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노동법상 노동조합의 설립신고제도 Ⅰ. 들어가며 1. 의의 현행법에서 근로자는 자유로이 노조를 조직할 수 있다고 하여 자유설립주의를 원칙으로 하면서도 노조를 설립하고자 하는 자는 설립신고서에 규약을 첨..

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독일 노동운동사 1. 3월혁명 영국과 프랑스보다 뒤늦은 1820년대에서야 자본주의가 발전하기 시작한 독일은 1848년경까지 노동자들의 투쟁은 자연발생적으로 나타나는 정도에 불과했는데 그 최대의 투쟁은 Silesi..

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여성사회학 여성과 감정노동 CONTENTS 1. 문제제기 - 감정노동의 정의 - 남녀노동현황 2. 분석 - 현황 - 원인 - 문제점 3. 해결방안 4. 결론 1. 문제제기 감정노동(emotional labor) 개인의 심리적, 감..

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노조법상 노동쟁의 조정제도 검토 Ⅰ. 들어가며 1. 의의 노동쟁의 조정제도는 단협체결 촉진, 유도를 위한 보조적 행위로써, 단협과 관련된 쟁의행위를 제3자가 관여하여 해결하는 것이다. 이러한 조정제도의 취..

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취업구조의 변화와 일자리 창출 목 차 주제 : 취업구조의 변화와 일자리 창출 Ⅰ. 서론 Ⅱ. 본론 1. 노동시장의 특징 (1) 저 실업률과 저 고용률 (2) 일자리 부족과 창출의 위기 (3)노동시장의 양극화 (4)청년..

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1941년 설립, CEO 서승화 해외 지사 20여 개를 포함해 직원 1만4000여 명이 근무하고 생산된 타이어의 70%를 해외에 수출하는 높은 기술력을 가진 글로벌기업 전세계 185개국에 타이어를 수출하며 타이어관련 기..

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노조법상 노동조합 활동과 정부의 개입 1. 집단적 노동관계법의 원리 집단적 노동관계법은 근로자들의 집단적 자조와 그 단결을 바탕으로 한 활동을 보장함으로써 실질적인 노사대등관계를 가능케 하여 노사자..

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노조법상 노동위원회를 통한 부당노동행위 구제절차 검토 1. 구제신청의 주체 1) 노동조합 ① 노조법상 노조 이때의 노조는 실질, 형식적 요건을 모두 갖춘 법내노조를 의미한다. ② 법외노조 법외노조는 구제신청..

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공공부문 비정규직 노동자의 노동조건 보호 1. 공공부문 비정규직 노동자의 증가 배경 1997년 말 유동성 위기 당시 극복방안으로 제시된 IMF 구제금융과 그 조건으로 제시된 개혁 프로그램의 영향으로 공공부문 ..

서식 > 행정민원서식 2페이지

〔 별지 제2호 서식 〕 (앞쪽) 노동조합설립신고사항변경신고서 처리기간 2일 ①명칭 ② 노동조합의 형태 단위노조(기업, 지역, 전국), 연합단체, 단위노조의 산하조직 대표자 ③성명 ④ 주민등록 번호 ⑤주소 ⑥..

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