MDSS_리포트 > 경영/경제 41페이지 
Decision Support Systems for Marketing
MDSS란
의사결정 환경의 변화
DSS란
경영활동에 있어서 의사결정자의 비구조적이고 반구조적인 문제를 해결하기 위해 정보시스템의 데이터와 의사결정모델 그리고 인터페..
인 사고과의 오류와 개선 방향리포트 > 경영/경제 5페이지 
인사고과의 특성 및 오류와 개선방향
Ⅰ. 들어가며
인사고과란 종업원의 근무성적과 능력을 평가하여 종업원의 현재적 유용성과 잠재적 유용성을 파악하는 과정으로서 인사관리정책에 필요한 정보를 획득하고 활..
리포트 > 경영/경제 6페이지
개발관리(경력개발, 승진관리, 교육훈련관리)
Ⅰ. 서설
현대의 경영환경은 그 변화양상이 매우 불확실하여 그 변화속도 또한 매우 빠르다. 그리고 지식과 정보가 기업의 경쟁력의 중요요인으로 대두되고 있다. ..
리포트 > 법학 4페이지 
고용조정 전반의 인사관리상 검토
Ⅰ. 서론
1. 고용조정의 의의
최근 기업들은 경쟁력 강화와 생존을 위해서 상시적인 다운사이징, 리엔지니어링, 조직슬림화 및 흡수합병 등 구조조정을 하고 있고 이에 따른 고..
리포트 > 경영/경제 4페이지
경영조직론상 뷰로크라시 애드호크라시 검토
Ⅰ. 뷰로크라시에 대하여
1. 의의
먼저 뷰로크라시를 이해하려면 베버가 제시한 3가지 권한을 논할 필요가 있다. 첫 번째, 전통적 권한은 족장이나 군주처럼 전통적..
리포트 > 자연과학 6페이지
-Alginate bead-
1.제목
Alginate bead
2.목적
이번 실험은 alginate bead를 만들어 인공 위액과 장액에 녹여 alginate bead에 대한 특성을 이해해 본다.
3.이론
알지네이트
: 갈조류와 해조류의 세포벽의 ..
리포트 > 경영/경제 6페이지
금리냐, 환율이냐…정부 물가잡기 딜레마
입력: 2011-03-22 17:28 / 수정: 2011-03-23 02:06
금리 찔끔 인상 으론 수요억제에 한계
무리한 환율억제는 외환보유액 소진 부작용
정부가 백방으로 뛰어도 물가는 상..
리포트 > 경영/경제 4페이지
조직기술과 조직구조와의 관계
Ⅰ. 들어가며
상황적합이론에 의하면 조직의 유효성을 높이기 위해서는 상황에 적합한 조직을 유지해야 한다. 여기서 문제가 되는 것이 조직의 상황변수인데 상황변수란 조직형성에..
리포트 > 경영/경제 3페이지
경영조직론상 조직설계의 기본변수에 대하여
Ⅰ. 들어가며
조직설계의 기본변수로는 수직적, 수평적, 지역적 분화를 뜻하는 복잡성, 권력의 분산정도를 지칭하는 집권화 또는 분권화, 규칙의 수로 측정하는 공식..
리포트 > 경영/경제 4페이지
멘토링 제도의 기능 효과 운영방안
Ⅰ. 서
1. 멘토링의 의의
멘토링이란 현장 훈련을 통한 인재 육성활동으로 정의할 수 있다. 즉, 회사나 업무에 대한 풍부한 경험과 전문지식을 갖고 있는 사람이 1:1로 전담하..
리포트 > 사회과학 4페이지 
한미행정협정의 주요 문제점 분석
1. 미군당국의 형사재판권
협정 제22조 제1항 (가)는 형사재판권에 관하여 미군당국은 미국군대의 구성원, 군속 및 그들 가족에 대하여, 미국법령이 부여한 모든 형사재판권 및..
리포트 > 경영/경제 5페이지
현대적 직무설계 기법의 연구
Ⅰ. 들어가며
1. 직무설계의 의의
직무의 의미를 부여하고 만족감을 주어 조직의 목표를 보다 효율적으로 달성할 수 있도록 직무를 조화있게 결합하는 활동을 의미한다
2. 직무설계..
리포트 > 경영/경제 6페이지
- 目 次 -
Ⅰ. 서론
Ⅱ. 하우스의 경로-목표 이론
Ⅲ. 하우스 경로-목표이론의 리더 행동유형
Ⅳ. 하우스 경로-목표이론의 한계점
Ⅴ. 경로-목표 리더십 설문지
Ⅵ. 결과해석
* 참고문헌
리더십론 강정애·태정원..
리포트 > 사회과학 53페이지 
○ 스웨덴과 한국의 고용정책의 비교
과 목 명
:
클릭 ^^클릭 ^^
담 당 교 수 님
:
클릭 ^^
학 과
:
클릭 ^^
학 번
:
클릭 ^^
이 름
:
클릭 ^^클릭 ^^
○ 스웨덴과 한국의 고용정책의 비교
I. 서론
II. 본론
..
리포트 > 경영/경제 37페이지 
五 大舶
오 대박
Table of Contents
I. 서론
Ⅰ. 서론
1. 선정 동기
① 애플과 구글 같은 창조적 기업
② 조직개편 이후 지속적인 성장
따라서
조직 구조의 유효성 있는 개편과 기업의 성장을
연관 지어 연구해..
