해양플랜트 - FPSO란 무엇인가리포트 > 공학/기술 14페이지 
해양플랜트 – FPSO란 무엇인가
목 차
시작하며 3
FPSO란 5
FPSO의 역할 7
원유의 정제 과정 8
FPSO의 구성 요소 9
· 튜렛(turret) 9
· 계류 시스템(mooring system) 11
· Oil 공정 시스템(oil process syste..
리포트 > 사회과학 6페이지 
동양현대사 - 태평천국운동이 일어나게 된 배경과 어떻게 전개되어 멸망하게 되었는지
목 차
1.서론
2.본론
2-1. 태평천국의 배경
2-2 태평천국 운동의 전개
2-3 태평천국의 몰락과 실패원인
2-4 태평천국운동의..
리포트 > 법학 2페이지 
단시간 근로자
1. 의의
단시간 근로자란 1주간의 소정근로시간이 당해 사업장의 동종 업무에 종사하는 통상근로자에 비하여 짧은 근로자를 말한다.
2. 균등처우의 원칙과 비례보호의 원칙
1) 균등처우의 원칙
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리포트 > 경영/경제 17페이지 
쿠쿠전자
경영전략 분석
1.쿠쿠전자 기업개요
쿠쿠전자의 전신은 지난 1978년 문을 연 성광전자이다. 성광 전자는 LG전자, 대우전자 등 대기업에 밥솥을 납품하던 OEM업체였으나, 대기업들이 안전사고 문제 등으..
리포트 > 경영/경제 11페이지 
본 자료는 코스트코(COSTCO)의 한국시장진출 성공사례에 대해 소개한 자료로 서론 부분에서는 연구목적, 기업 선정이유, 기업 소개 등을 서술하였고, 본론 부분에서는 국가, 산업, 기업차원의 분석, 진입전략, SWO..
리포트 > 사회과학 6페이지 
Report
( 우리나라 육아 휴직제도 행정 사례, 특징, 업무, 계획, 현황, 분석, 시사점, 문제점, 나아갈 방향 총체적 조사분석 )
목 차
Ⅰ. 들어가며
Ⅱ.본론
1.육아휴직제도의 개념
2.육아휴직제도의 도입배경
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리포트 > 경영/경제 8페이지 
기업의 모집 채용에 있어서 차별금지 전반에 대하여
1. 장애인 차별금지
장애인고용촉진및직업재활법 제4조에 따르면 사업주는 근로자가 장애인이라는 이유로 채용·승진·전보 및 교육훈련 등에 있어서 차별대우..
리포트 > 경영/경제 19페이지 
옥션 마케팅 전략 분석
목 차
1. 옥션의 기업 분석
2. 옥션의 서비스 분석
3. 옥션의 시장 분석
4. 옥션의 경쟁사 분석 - G마켓
5. 옥션의 SWOT 분석
6. 옥션의 STP 분석
7. 옥션의 4P Mix 분석
8. 옥션의 ..
리포트 > 경영/경제 14페이지
Report
( 마케팅 성공사례들 분석, 성공요인, 성공전략, 경영전략, 마케팅 전략, 변화, 특징, 현황, 사례, 마케팅 관리, 역할, 기법, 시사점, 나아갈 방향, 총체적 조사분석 )
목 차
1. LA 다저스의 사례
2. ..
리포트 > 독후감/서평 2페이지
지킬박사와 하이드
로버트 루이스 스티븐슨이 쓴 이 소설을 모르는 사람은 거의 없을 것이다. 이는 인간의 이중성에 대해 상세히 다룸으로서 많은 이들에게 사랑받았고, 2차 창작물 역시 다양하게 제작되었다. 오..
리포트 > 경영/경제 10페이지
Report
( 서비스의 기본자세, 정의, 개념, 유형, 마음가짐, 몸가짐, 종류, 올바른 자세, 기본자세, 예절, 특징, 현황, 역할, 기법, 시사점 )
목 차
들어가며
제1절 서비스의 마음가짐
제2절 서비스요원의 몸..
리포트 > 독후감/서평 3페이지 
♧ 「고양이를 부탁해」
「고양이를 부탁해」는 유명한 배우가 등장하지도 그럴싸한 연애담이나 액션도 없지만, 알싸한 향이 코끝을 시리게 만드는 영화이다. 누구나가 거쳐야 하는 통과의례인 스무 살을 신선하..
부당노동행위의 유형과 구제제도리포트 > 경영/경제 23페이지
본 자료는 부당노동행위의 유형과 구제제도에 대해 소개한 자료로 부당노동행위의 개념, 부당노동행위의 유형 5가지(불이익 대우, 황견계약, 단체교섭거부, 보복적 불이익 취급, 행정소송),
부당노동행위 구제제도..
서식 > 자기소개서 26페이지
목 차
Ⅰ. 자기소개서의 중요성 ………3
Ⅱ. 다양한 자기소개서 유형 ………3
Ⅲ. 롯데백화점 자기소개서 ………4
Ⅳ. 포스코 자기소개서 ………6
Ⅴ. STX 자기소개서 ………7
Ⅵ. 대우조선해양 자기소개서 ………9
Ⅶ..
리포트 > 법학 2페이지
단체협약의 채무적 부분에 대하여
Ⅰ. 들어가며
단체협약은 헌법상 근로3권에 근거하여 체결된 것으로서 노사관계 당사자가 근로조건 기타 근로자의 대우에 관한 사항과 노사간의 권리․의무에 관한 사항을 합의하..
