리포트 > 경영/경제 2페이지
인적자원관리의 의의
인적자원(human resources)은 자금(money)이나 물자(material)와 같은 물적 자원(material resources)와 함께 경영활동의 중요한 요소로서 보고 있으며, 그 중에서 특히 인적 자원은 물적 자..
리포트 > 경영/경제 2페이지
기업의 사회·문화적 환경과 국제적 환경
1. 사회적 ․ 문화적 환경
사회적 ․ 문화적 환경(socio-cultural environment)이란 사회나 집단을 구성하고 있는 개인의 행동에 영향을 미치는 태도(attitude), 사회적 가..
리포트 > 경영/경제 2페이지
[경영환경] 기업의 정치적, 법률적, 기술적 환경
I. 정치 ․ 법률적 환경
정치 ․ 법률적 환경(political-legal environment)은 여러 가지 법률적 규제와 행정적 조치를 말한다. 정부는 법률을 제정하여 기업에 대..
리포트 > 경영/경제 9페이지
경영자의 직원채용기준 - 회사가 원하는 인재상
목차
성공적인 직장생활
- 경영자의 기대
1. 능력과 기술
2. 주도성
3. 회사에 대한 충성심
4. 적절한 용모
5. 태도
성공적인 직장생활
성공적인 직..
리포트 > 경영/경제 5페이지
[여가주체의 요인] 여가주체의 심리적 요인
목차
여가주체의 심리적 요인
Ⅰ. 지각
Ⅱ. 태도
Ⅲ. 학습
Ⅳ. 동기
Ⅴ. 성격
여가주체의 심리적 요인
심리적으로 볼 때 인간의 여가 수요를 형성하고 여가참..
리포트 > 경영/경제 2페이지
기업의 사회·문화적 환경
사회 ․ 문화적 환경(socio-cultural environment)이란 사회를 구성하고 있는 개인의 행위에 영향을 미치는 집단이나, 문화, 가치관, 전통 내지 관습 등과 같은 사회제도 및 사회적 태도 ..
리포트 > 경영/경제 5페이지
노년기 심리사회적 발달(은퇴와 노후생활, 정년퇴직, 노년기의 사회적 관계, 노인의 사회적 특성)
목차
노년기의 심리사회적 발달
I. 노인의 사회적 특성
II. 은퇴와 노후생활
III. 정년퇴직에 대한 태..
리포트 > 경영/경제 6페이지
목차
한국 사회복지사 윤리강령
I. 사회복지사의 기본적 윤리기준
1. 전문가로서의 자세
2. 전문성 개발을 위한 노력
3. 경제적 이득에 대한 태도
II. 사회복지사의 클라이언트에 대한 윤리기준
1. 클라이..
리포트 > 사회과학 12페이지
재혼가족의 특성에 대한 레포트 자료.
CONTENT
재혼가족의 특성
I. 재혼자의 구애과정 및 결혼안정성 측면
1. 구애의 차이에 영향을 미치는 요인
1) 연령
2) 결혼경험
3) 자녀
2. 재혼 구애행동
1) 구..
리포트 > 사회과학 18페이지
친절이 주는 따뜻함
친절이란
친절 (親切) [명사] : 대하는 태도가 매우 정겹고 고분고분함. 또는 그런 태도
친절한 동정은 철문으로도 들어간다.
미모의 아름다움은 눈만을 즐겁게 하나 상냥한 태도는 영혼을 매..
리포트 > 사회과학 27페이지
한국 정치의 문제점과 미래적 지평
MB정치의
허와실
Content
*참고문헌
망언
美 광우병 쇠고기 수입 정책
미디어 법 개정
의료보험 민영화
MB 독도 발언
대운하 정책
인터넷 종량제
美 광우병 쇠고기 수입 정책
강..
리포트 > 사회과학 18페이지
청소년 성매매
과 목 명
:
클릭 ^^
담 당 교 수 님
:
클릭 ^^
학 과
:
클릭 ^^
학 번
:
클릭 ^^
이 름
:
클릭 ^^
청소년 성매매
1. 청소년 성매매의 개념
2. 청소년 성매매 법제
1) 법내용상의 문제점
(1)..
리포트 > 교육학 9페이지
학대받는 아동을 위한 아동보호서비스
아동학대의 개념과 유형
1) 아동학대의 개념
시대적․사회문화적 배경에 따라 정의가 조금씩 차이가 있다.
아동학대의 개념은 협의와 광의로 나뉘어진다.
협의적 개념
주..
리포트 > 사회과학 7페이지
비에스틱 7대원칙 개념 및 적용사례연구 및 비에스텍 사회복지실천 7대원칙 별 사회복지사의 개입과 역할소개 레포트 입니다.
레포트의 방향성과 내용에 대해 교수님에게 창의적이라는 칭찬을 들었던 기억이 납니..
리포트 > 경영/경제 3페이지
[조직의 유형] 에치오니의 조직유형, Katz & Kahn의 목적과 기능에 의한 조직유형
조직의 종류가 다양하고 상황이 다양하고 복잡해질수록 조직을 유형화하고자 하는 노력이 필요하다. 조직의 유형분류 중 대표적..