07년 개정법을 반영한 정리해고의 유효요건리포트 > 법학 5페이지 
07년 개정법을 반영한 정리해고의 유효 요건
I. 서
1. 의의
정리해고란 사용자가 “긴박한 경영상의 필요”로 인하여 근로자와의 근로관계의 존속이 불가능한 것을 이유로 하는 해고처분을 말한다.
2. 취지
정리해..
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e-business(e-비지니스)의 필요성 및 추진전략
1. e-business의 필요성
e-business의 필요성을 살펴보면 전통적인 제조업은 경쟁의 격화, 임금상승 등으로 인하여 점차 저부가가치화되어가는 상황에서 새로운 수..
경동나비엔,글로벌전략,마케팅,브랜드,브랜드마케팅,기업,서비스마케팅,글로벌,경영,시장,사례,swot,stp,4p리포트 > 경영/경제 27페이지 
글로벌기업환경과 경영
목 차 ＇
경동나비엔 소개
기업소개
기업인터뷰
1978
1995
1999
2006
1978
경동기계㈜ 설립
1992
업계 최초 중국 수출
백만불 수출의 탑 수상
2011~
1999
한국형 콘덴싱 가스보..
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㈜아진산업의 과거, 현재 그리고 미래
Contents
1. 기업 개요
전문 자동차 부품 기업(현대자동차 협력업체)
현대·기아자동차, 현대모비스에 승용차 차체 부품을 납품하는 1차 협력업체(1차벤더)
1) 회사 명칭 : ..
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본 자료는 정보기술의 발전과 국내기업들의 대응에 대한 자료로 정보기술(IT)의 발전에 대해 간략하게 정리하였으며, 컴퓨터와 경영학이 결합한 시스템으로 경영정보시스템(MIS), 중역 정보시스템(EIS), 정보시스..
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식스시그마(6시그마)의 정의와 방법론
목차
* 식스시그마의 정의와 방법론
Ⅰ. 식스시그마 경영
1. 측정기준으로서의 식스시그마
2. 방법론으로서의 식스시그마
3. 경영철학으로서의 식스시그마
Ⅱ. 식스시..
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린나이 코리아
1. 회사의 경영전략
린나이 코리아는 끊임없는 섬김의 경영과 혁신의 경영으로 발전해 나가고 있다. 거침없는 그들의 경영전략은 고도의 기술을 개발시켜 생산력을 활발히 하고 기업의 발전을 계속..
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경영상 해고
Ⅰ. 서설
1. 경영상 해고의 의의
해고란 사용자가 일방적으로 장래에 대하여 근로계약을 소멸시키는 의사표시를 말한다.
그중 사용자측 해고사유로서 사용자가 긴박한 경영상의 필요로 인하여 근..
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신제품 개발 보고서
(“카멜레온”안경테)
§목 차§
Ⅰ. 서 론
1. 회사소개
2. 사시 사훈
3. 추구하는 목표
Ⅱ. 본 론
1. 아이디어 창출
- 아이디어 발견, 제안, 방향결정
2. 아이디어 평가
- 아이디어 검토, ..
테슬라 TESLA 혁신전략과 마케팅전략 사례 및 향후전략 제시리포트 > 경영/경제 5페이지
테슬라 TESLA 혁신전략과 마케팅전략 사례 및 향후전략 제시 리포트 입니다.
직접 책봐가며 만든 레포트이고 A학점 받았습니다.
1. 테슬라 TESLA 기업개요
2. 테슬라의 성공요인
3. 경영혁신전략
4. 제품혁신..
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■ 코카콜라社 성공사례
1. 코카콜라사 소개
[회 사 개 요]
◦ 회사정식명칭 : The Coca-Cola Company
◦ 최고경영자 : Muhtar Kent / 회장 겸 CEO/ 2008년 취임
◦ 업 종 : 청량음료 제조
◦ 설 립 자 : Asa Grigg..
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인사관리상 아웃소싱 (Out-sourcing) 관리
Ⅰ. 의의
아웃소싱이란 기업의 경영활동 중 전략적으로 중요한 핵심분야에 모든 역량과 자원을 집중시키고 나머지 부분을 외부 전문업체에 위탁함으로써 기업경쟁력을 ..
리포트 > 경영/경제 11페이지 
롯데호텔 경영스타일과 SWOT분석 및 롯데호텔 마케팅,경영전략 사례연구 및 롯데호텔 미래전략제시 보고서입니다.
롯데호텔이라는 기업과 기업운영전략에 대해 심층적으로 분석하였습니다.
자세한 내용은 목차를 ..
리포트 > 경영/경제 40페이지 
1. POSCO 포스코 기업소개
(1) 포스코 기업개요
(2) 경영목표
(3) 기업문화
2. POSCO 포스코 경영전략
(1) R D 전략
(2) 다각화전략
(3) 지속가능 경영전략
(4) SCM 도입사례
3. POSCO 포스코 마케팅전략
(1) SW..
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GE(잭 웰치 회장)의 무한계 경영문화 사례
목차
* GE의 무한계 경영문화 사례
Ⅰ. GE의 전통 기업문화
1. 신기술개발과 사업다각화
2. 자율적 분권경영
3. 전략적 사업본부조직
4. 관료화와 경쟁력의 약화
Ⅱ..
