리포트 > 사회과학 2페이지
유럽통합의 개념에 대한 이론적 근거
1. 유럽통합에 대한 이론적 근거
유럽통합은 전에 없었던 상호 의존성에 의존하는 새롭고, 더 큰 체제특성을 만드는 단위들 사이에서 제도적으로, 기능적으로, 기술적으로 ..
리포트 > 자연과학 8페이지
힘의 평형 실험
1. 제 목 - 힘의 평형
2. 실험조
3. 목 적
힘의 합성대를 이용하여 몇 개의 힘이 평형이 되는 조건을 연구하고, 이를 도식법과 해석 법으로 비교 분석한다.
4. 실험원리
물체가 평형상태에..
리포트 > 사회과학 13페이지
결혼과 가사노동
목차
Ⅰ. 서론
1. 문제제기
1) 결혼이란
2)가사노동이란
Ⅱ. 본론
1.의견제시
1)결혼의 권리와 의무
2)가사노동
3)참고자료
Ⅲ. 결론
Ⅰ. 서론
1. 문제제기
1) 결혼이란
결혼의 뜻을 살..
서식 > 계약서 1페이지
상품판매가격 유지계약서
___(이하 갑이라 한다)와___(이하 을이라 한다)는 갑이 제조하는 ___상품(이하 상품이라 한다)의 소매가격 유지를 위하여 다음과 같이 계약을 체결한다.
제1조 [상품가격]
갑이 제조하..
리포트 > 공학/기술 2페이지
도시계획과 관련한 최근의 쟁점 3가지를 쟁점원인에 대해 기술하고 그중 하나의 쟁점을 논하시오.(문제의 제기, 찬반입장, 종합의견)
세종시에 대한 쟁점
Ⅰ. 문제의 제기
참여정부는 경제성장과정에서 야기된 수..
세종시, 행정수도, 행정복합도시, 세종시원안, 세종시수정, 반박글, 수정반대, 원안유지, 찬반입장, 찬성반대입장, 1P요약
리포트 > 경영/경제 2페이지
기업국제화와 기업문화
기업의 국제화는 다양한 국가의 경영자원을 이용하여 여러 나라에서 폭넓은 경영활동을 하게 됨을 의미한다.
많은 나라에서의 경영활동을 의미하는 기업국제화는 본국의 경영자원뿐만 아니..
리포트 > 경영/경제 3페이지
경영학의 지도원리(생산성, 수익성)
지도원리(leading principle)는 경영의 모든 원칙과 이론을 전개하고 또 이를 실천하려 할 때 경영이 추구하게 되는 하나의 이정표(里程標, milestone)가 된다. 기업은 생산경..
리포트 > 경영/경제 2페이지
사회보장의 사회적 기능
사회보장은 사회적으로 유리한 기능을 한다. 일반적으로 사회보장은 사회 안정을 가져 오거나 사회 안정을 유지하는 기능을 한다. 사회보장의 사회적 기능에 관해 좀 더 살펴보면 다음과 ..
리포트 > 경영/경제 2페이지
의사소통의 원칙과 과정
I. 의사소통의 원칙
효과적인 의사소통을 위한 원칙은 학자들의 접근입장 차이로 다양하게 정의되고 있지만 다음과 같은 공통적 요인을 포함한다.
첫째, 명료성(clarity)으로 의사소통은..
리포트 > 경영/경제 13페이지
[가족복지실천] 가족상담에 대한 레포트 자료입니다.
[가족복지실천] 가족상담
목차
[가족복지실천] 가족상담
I. 가족상담 계획
1. 첫 상담 일정 잡기
2. 이동시간 고려하기
3. 가족의 선호도에 맞추..
리포트 > 경영/경제 6페이지
노년기 성격특성의 변화
목차
노년기 성격특성의 변화
I. 내향성
II. 경직성 및 조심성
III. 우울증
IV. 의존성
V. 과거의 회상
* 참고문헌
노년기 성격특성의 변화
정서적 감정표현 능력은 노..
리포트 > 경영/경제 17페이지
정서의 특징과 종류, 정서이론에 대한 레포트
정서의 특징과 종류, 정서이론
CONTENT
정서
I. 정서의 특징
1. 정서의 개인차
2. 정서로 인한 신체변화
1) 안면근육 변화
2) 눈동자의 크기
3) 개인의 ..
리포트 > 경영/경제 5페이지
경찰관 직무집행법
목차
경찰관 직무집행법
I. 의의
II. 연혁
III. 직무의 범위
1. 범죄의 예방-진압 및 수사
2. 경비-요인경호 및 대간첩작전의 수행
3. 치안정보의 수집-작성 및 배포
4. 교통의 단속과..
리포트 > 경영/경제 5페이지
사례관리를 위한 네트워크 구축
목차
사례관리를 위한 네트워크 구축
Ⅰ. 목표 설정
Ⅱ. 성원 찾기
Ⅲ. 설득
Ⅳ. 연계
Ⅴ. 유지
Ⅵ. 활용
Ⅶ. 평가
사례관리를 위한 네트워크 구축
네트워크는 인간관계에 ..
리포트 > 경영/경제 4페이지
노사관계의 개념과 관리 및 문제점과 해결대처방안
1.노사관계의 의의
-종업원과 경영, 조합원과 경영이라는 이면적 관계로서 종업원개인과 경영과의 관계 및 노동조합과 경영과의 관계를 의미하며 넓은 의미로는 ..