고엽제환자 현황문화예술 > 건강 6페이지 
고엽제후유(의)증 환자 현황
가. 현황 및 법적 근거
○ 현황총괄
('05. 7. 31현재)
구분
등록신청
검진결과
처리중
계
후유증
후유의증
2세환자
비대상
계
128,907
124,585
24,348
63,948
50..
품질혁신추진계획서비지니스 > 제안서 13페이지 
㈜XXXX품질혁신 추진 계획서작성자 소속: 기획팀 작성자 성명: XXX
200X.X.X
1. 품질 혁신 추진 배경 및 목적
2. 품질 혁신 추진방침 및 목표
2.1 경영방침과 장, 단기 품질 혁신 추진방침과의 연계성
2.2..
논문 > 사회과학분야 69페이지 
복지관의실천방법론
기관의 핵심 정체성, 핵심 사명을 명료하게 설정하고, 그것에 부합하는 사업에 역량을 집중하되 핵심적인 방법론으로써 하고, 나머지는 아웃소싱과 제휴를 통해 해결하자. 복지관의 핵심 정체..
리포트 > 공학/기술 7페이지 
1) 시험목적
① N형 슈미트 해머를 사용하여 콘크리트의 반발 경도를 측정하고, 이 측정치로 부터 콘크리트의 압축강도를 추정하는 검사방법이다.
② 콘크리트구조물의 개략적인 강도 특성을 판정하여 구조물의 균..
리포트 > 공학/기술 5페이지 
1. 실험 목적
1차원 정상 상태 조건하에서 황동시편을 통해 전도 열 전달되는 실험 과정을 수행하고 고체의 “열전도계수”를 측정한다.
2. 실험 배경 이론
Q :공급열량[W]
A :열전달 면적[2]
T :온도 [℃]
x..
리포트 > 공학/기술 43페이지 
■ 목 차
Ⅰ. 개요
Ⅱ. 콘크리트조의 균열이란
1. 균열에 의한 장해
2. 균열 발생 증가 요인
3. 균열 발생의 종류와 원인 및 특징의 표
(1)균열 발생의 종류
(2)균열 발생의 원인과 특징
(3)균열의 패턴
4. ..
리포트 > 인문/어학 4페이지 
객체 존대 --
들어가기에 앞서
중세 국어에서의 ‘-’ 에 대한 논의는 1940년대 후반부터 70년대 후반까지 활발히 전개 되었다.
그 중 특히 두가지 설이 대립했는데,
안병희는 진단학보22의 ‘주체겸양법 접미사 ..
리포트 > 의/약학 49페이지
장애인의 이해
제1부｜장애와 차별
Part 1 !
장애의 새로운 인식을 위하여 :
문화 비판으로서의 장애의 사회사
장애의 의미는 나라마다 문화마다 다름
세계보건기구가 추정한 장애인 비율▶ 10%
한국의 장애인 ..
리포트 > 기타 49페이지
장애인의 이해
제1부｜장애와 차별
Part 1 !
장애의 새로운 인식을 위하여 :
문화 비판으로서의 장애의 사회사
장애의 의미는 나라마다 문화마다 다름
세계보건기구가 추정한 장애인 비율▶ 10%
한국의 장애인 ..
리포트 > 공학/기술 6페이지
골재의 체가름시험
Test for Sieve Analysis of Fine and Coarse Aggregate (KSF 2502)
1. 시험의 목적
가. 입도상태 및 최대골재치수를 알기 위하여
나. 입도가 적당하면 골재의 단위용적중량이 크고, 시멘트..
[슈미트해머 시험]콘크리트 압축강도 추정을 위한 반발경도 시험방법리포트 > 공학/기술 6페이지
목차
시험목적
시험기구
시험 방법
시험시 주의사항
결과
고찰
반발경도법에 의한 비파괴검사법
▶시험목적
☞ 정의
이 검사법은 콘크리트의 표면경도를 측정하여 이 측정치로부터 콘크리트의 압축..
소년법 적용사례와 소년법폐지 찬반논쟁연구 및 우리나라 소년법 내용소개 및 나의의견 정리리포트 > 사회과학 6페이지 
우리나라 소년법 내용 소개
소년법 폐지 찬반 의견 정리
소년법에 대한 개인적인 의견
소년법 폐치 찬반 의견 정리
우리나라 소년법에서 보호처분의 문제점으로는
소년법 폐지 찬반 의견 정리
소년 법 적용 사례연..
리포트 > 공학/기술 6페이지
수렴적 사고
1. 개 요
지금까지 다루고 있는 주제는 문제해결 능력을 향상시키고, 창의적인 사고를 창출하는데 있다. 브레인스토밍, 스캠퍼, 트리즈 등은 확산적 사고를 이용하여 문제에 적용할 수 있는 다양하..
리포트 > 경영/경제 7페이지
Ⅰ. 이랜드 사태 배경
기간제나 파견제 등 비정규직 근로자가 증가한 이유는 기업들이 인건비를 줄이기 위해서이다. 비정규직의 비중은 1997년 외환위기 이후 급증했다. 경영계에서는 비정규직이 증가된 이유가 정..
서식 > 회사서식 12페이지
징계관리규정
제1조【목적】
이 규정은 취업규칙에 규정한 징계에 대한 구체적 절차를 규정함으로써 징계 결정에 신중과 공정을 기함을 목적으로 한다.
제2조【적용범위】
이 규정은 전 종업원을 그 적용대상으로..
