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고용정책
리포트 > 사회과학    6페이지 
서 두 여성들은 이제 시민으로서, 사회인으로서의 의식을 개발하여 지금까지 남성들이 독점 해 온 정치, 행정, 사회 등 각 직업분야로 진출하려고 한다. 이러한 여성의 사회적 진 출과 더불어 남,녀 평등권이 더..
사회과학
스포츠마케팅..
리포트 > 경영/경제    34페이지 
스포츠마케팅( 삼성 첼시 스폰서쉽)……… 철도마케팅 INDEX 결론 삼성 첼시 스폰서 십 사례 스폰서 십 스포츠 마케팅 1234 Chapter1 스포츠마케팅 4 스포츠 마케팅 스포츠 마케팅이란 스포츠라는 매개를 통하..
복수노조의 전면 허용과 노사관계 변화 전략
리포트 > 법학    6페이지 
복수노조의 전면허용과 노사관계 변화 전략 1. 복수노조의 전면허용이 어떤 의미를 갖고 있나 복수노조의 전면 허용이란 조직대상을 함께 하는 기업 내에서도 여러개의 노동조합을 설립하거나 여러개의 노동조합..
부서 및 개인 수준의 기술과 조직 설계에 대하여
리포트 > 법학    3페이지 
경영조직론상 부서 및 개인 수준의 기술과 조직설계 1. Perrow 연구의 개요 기술을 ‘어떤 대상물을 변화시키기 위하여 그 대상에 행해지는 모든 활동’이라 정의하고 기술을 두 가지 차원에 따라 분류하여, 기술 ..
산별노조의 설립과 관련한 법적 쟁점 검토1
리포트 > 법학    2페이지 
산별노조의 설립과 관련한 법적 이슈 1. 산별노조의 설립 방식의 유형 현행 노동관계법상 근로자들은 자유로이 노동조합을 설립․가입할 수 있으며, 노동조합의 조직형태에 대한 제한은 없다. 이러한 상황 속에서..
사회복지실천의 미시적, 중시적, 거시적 관점에 대해 서술하시오
리포트 > 생활/환경    4페이지 
사회복지실천의 미시적, 중시적, 거시적 관점에 대해 서술하시오 Ⅰ 서론 Ⅱ 본론 1. 사회복지실천의 미시적 관점 2. 사회복지실천의 중시적 관점 3. 사회복지실천의 거시적 관점 Ⅲ 결론 Ⅳ 참고문헌 사회복지실천의..
사회복지실천, 미시적, 거시적, 중간적, 중시적, 수준, 관점
경영사상의역사적흐름
리포트 > 경영/경제    20페이지 
경영사상의 역사적 흐름 Ⅰ. 고대에서 근대까지 경영관리에 대한 관심은 수천 년을 거슬러 올라갈 수 있다. 원시적인 도구만으로 건립된 인류의 기념비적 업적인 이집트의 피라미드, 유럽에서 인도에 이르는 알렉산..
[사서 교육학 논문] 웹분류체계에 관한 연구 - 인터넷 공공도서관 전시분과 분류체계 개발과정을 중심으로
리포트 > 교육학    22페이지 
분류체계에 관한 연구 - 인터넷 공공도서관 전시분과 분류체계 개발과정을 중심으로 - 목차 1. 서론 2. 웹 분류체계에 개발을 위한 개발원칙 및 평가기준 2.1 문헌분류 이론의 적용 2.2 정보함유율을 사용한 분..
지배
리포트 > 법학    3페이지 
지배 개입 및 경비원조와 그 구제에 대한 법적 검토 Ⅰ. 들어가며 1.부당로동행위제도의 의의 헌법 제33조에서는 근로자의 사용자와의 실질적인 대등성을 확보하기 위해 근로3권을 보장하고 있다. 이와같이 근로..
지역사회복지실천모형
리포트 > 사회과학    10페이지 
○ 지역사회복지실천모형 ○ 목 차 1. 지역사회복지실천 모형의 발달사 2. 지역사회복지실천 모형의 이해 1) 로스만의 실천모형 2) 테일러와 로버츠의 모형 3) 웨일과 갬블의 여덞가지 모형 4) 포플의 모형 ..
적극적 단결권과 복수노조에 대한 법적 연구1
리포트 > 법학    5페이지 
적극적 단결권과 복수노조 연구 (노조법) I. 들어가며 1. 의의 헌법33①에서는 근로자의 근로조건의 향상을 위하여 단결권, 단체교섭권 및 단체행동권 등 근로3권을 보장하고 있다. 근로3권 중 단결권은 근로자가..
경영학에대하여
리포트 > 경영/경제    5페이지 
경영이란 단지 기업체에서만 필요한 개념이 아니라 어떤 형태의 조직이든 그 조직의 목표를 효과적으로 달성하기 위하여 반드시 필요한 개념이다. 는 학문이라고 할 수있다. 따라서 경영학은 어떤 목표를 효과적으..
비정규 노동자의 노동3권을 옭아매는 ‘복수노조 금지’
리포트 > 법학    6페이지 
비정규노동자의 노동3권을 옭아매는 ‘복수노조금지’ Ⅰ. 들어가며 노동자들의 헌법상 기본권인 단결권을 침해한다는 이유로 전형적인 독소조항으로 분류되어 많은 비판을 받아왔던 복수노조 금지조항은 원칙적으..
근로관계존속보호 필요성이 요청되는 기업변동의 유형과 그 범주
리포트 > 법학    4페이지 
기업변동의 유형에 따른 근로관계 존속의 법적 보호 1. 기업변동의 제유형 기업변동이라는 용어는 현행법에 규정되어 있는 법률상 용어는 아니다. 일반적으로는 기업조직이 변경되는 모든 경우를 통칭하는 의미..
[갈등관리기법] 갈등의 해결방안(갈등해소방법)
리포트 > 경영/경제    10페이지 
[갈등관리기법] 갈등의 해결방안(갈등해소방법)에 대한 레포트 자료입니다. [갈등관리기법] 갈등의 해결방안(갈등해소방법) 목차 갈등관리기법(갈등의 해결방안) I. 집단갈등의 관리 1) 상위목표의 설..
개념, 정의, 특징, 과제, 문제점
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