현금지급처리규정서식 > 회사서식 2페이지 
현금지급처리규정
제1조【목적】
이 규정은 ○○주식회사(이하 회사라 한다)에서 행하는 모든 지출원인행위에 대하여 자금부의 출납업무지침상의 현금지급한도를 초과하는 건 중에서 현금으로 지급처리하고자 하..
[중국경제] 중국 경제의 성장과 당면과제, 문제점과 향후 전망 ppt자료리포트 > 경영/경제 25페이지 
목 차
Ⅰ. 부의 양극화 심화 ………3
Ⅱ. 샤오캉사회 ………4
Ⅲ. 중국 정부의 공격적인 대응 ………6
Ⅳ. 심각한 사회 불균형 ………5
Ⅴ. 우마오당식 수법 ………7
Ⅵ. 소득 분배와 구조 개선의 필요성 ………9
Ⅶ. 중국과 세..
리포트 > 경영/경제 10페이지 
목 차
Ⅰ. 부의 양극화 심화 ………3
Ⅱ. 샤오캉사회 ………4
Ⅲ. 중국 정부의 공격적인 대응 ………6
Ⅳ. 심각한 사회 불균형 ………5
Ⅴ. 우마오당식 수법 ………7
Ⅵ. 소득 분배와 구조 개선의 필요성 ………9
Ⅶ. 중국과 세..
리포트 > 경영/경제 2페이지 
영국의 베버리지 보고서
제 1, 2차 세계대전을 거치면서 노동자계급과 함께 시민계급의 힘이 강해지게 되자 국가는 이들의 다양한 욕구를 수용할 수밖에 없었고 이를 바탕으로 복지국가가 출현하였다. 복지국가는..
리포트 > 경영/경제 3페이지
조직문화의 구성요소
Schein(1992)은 조직문화는 세 가지 수준에서 구성된다고 하였다. 그 세 가지 수준은, 바로 가장 심층부의 잠재적 수준인 기본적인 믿음과 전제, 인식수준인 가치와 규범, 그리고 가시적 수..
리포트 > 경영/경제 4페이지
지식경제의 컨버전스
과거가 점점 빠르게 떠나가고 있다. 지날 20세기의 절반을 돌이켜 보면, 그토록 중요하고 결정적으로 여겨지던 사건들도 이제 더 이상 관심을 끌지 못하고 있다. 현재 권력을 쥐기 시작한 세..
연돌현상(stackeffect).정보/기술 > 토목/건축 58페이지 
연돌현상(Stack Effect)
초고층건축포럼
http://www.seri.org/forum/skyscraper/
I. 연돌현상의 개요
Stack Effect
1. 연돌현상(Stack Effect)의 개요
1. 빌딩에서의 연돌현상은 빌딩 내외부의 온도차 및 빌딩..
리포트 > 사회과학 9페이지 
웰빙문화의 허구성
웰빙의 기원 및 개념
현대 산업사회는 구조적으로 사람들에게 물질적 부(富)를 강요하는 시스템을 가지고 있다. 그렇기에 사람들은 대부분의 시간을 부를 축적하는 데 소비하는 반면 정신 건강..
리포트 > 경영/경제 6페이지
요즘 미국은 내년 대통령 선거유세가 한참이다. TV나 신문을 보면 민주당 엘고어와 공화당의 부시 후보간의 경제 정책이 서로 상반되어 있음을 알 수 있다. 민주당 엘고어는 세수확대를 통한 서민, 빈곤 계층에 ..
서식 > 계약서 3페이지
점포 임차계약과 관련된 계약서 서식입니다.
계약서
1. 주소
2. 임대인
3. 임차인
4. 임대계약 판매종목 명세서
귀사의 승인을 얻어 금일부터 당점이 점포임차계약을 체결하고 하기조항을 확고히 ..
서식 > 행정민원서식 46페이지 
호주 보훈제도
1. 보훈부 주요현황 203
가. 보훈부 기구 203
나. 보훈부 기구의 주요기능 204
다. 보훈부 조직 205
라. 보훈부 직원의 연도별 감소현황 206
마. 보훈대상자 현황 206
2. 제대군인 지원..
리포트 > 사회과학 5페이지 
우리나라 자원봉사 행정지원체계의 문제점(한국 자원봉사활동 문제점)에 대한 레포트 자료.
우리나라 자원봉사 행정지원체계의 문제점(한국 자원봉사활동 문제점)
목차
우리나라 자원봉사 행정지원체계의 ..
리포트 > 사회과학 8페이지 
청소년비행이론(낙인이론, 갈등이론, 페미니스트이론)
목차
청소년비행이론
Ⅰ. 낙인이론
1. 주요 관심
2. 낙인의 과정과 결과
3. 낙인의 차별성
4. 경험연구
5. 낙인의 조건적 효과
6. 비행대책
Ⅱ. 갈등..
서식 > 학교서식 2페이지
학부모 감사청구제 도입 성명서입니다.
학부모 감사청구제 도입 성명서
학부모감사청구제 도입을 적극 환영한다
OOOO자원부는 지난 13일 학부모 감사청구제 도입 방안과 관련한 공청회를 개최하였다. 또한 O..
리포트 > 법학 2페이지 
현행 근로기준법상 법정휴가의 효율적 운영방식에 대한 검토
1. 들어가며
개정 근로기준법하에서 기본적으로 토요일 4시간은 근로제공의 의무가 없는 휴무일로 노동부는 해석하고 있어 기존의 토요휴무로 대체되..
