화학공학 실험 - 관을 통한 유체 흐름리포트 > 공학/기술 6페이지 
화학공학 실험 - 관을 통한 유체 흐름
1. 목 적
뉴튼유체가 관을 통하여 흐를 경우 압력 손실, 마찰 계수를 구하고 관 부속품들의 상당길이를 측정하며 유량 측정에 사용되는 오리피스 미터의 보정방법 등을 이..
리포트 > 사회과학 10페이지 
[창의성과 학습] 창의성과 학업성취, 창의적 아동의 특성, 창의성 증진교육, 발산적 사고와 창의성에 대한 레포트 자료.
[창의성과 학습] 창의성과 학업성취, 창의적 아동의 특성, 창의성 증진교육, 발산적 사고와..
리포트 > 경영/경제 10페이지 
[기업인수합병의 동기] 인수-합병의 동기(이유)
목차
기업인수합병의 동기
1) 인수합병의 기본 요건
2) 인수합병의 난점
(1) 새로운 기업과의 조화
(2) 시장 전망에 대한 이해 부족
Ⅰ. 시장 지배력의 확보
..
[LG 기업분석] LG의 경영전략분석-업체들과의 협력강화 PPT자료리포트 > 경영/경제 19페이지 
Ⅰ. 동반성장을 통한 경쟁력 향상
Ⅱ. 수평적인 관계형성
Ⅲ. 기술제휴를 통한 제품개발
Ⅳ. 저금리 대출 지원
Ⅴ. 신사업 발굴을 위한 노력
Ⅰ. 동반성장을 통한 경쟁력 향상
이어 구 회장 일행은 L..
리포트 > 경영/경제 7페이지 
Ⅰ. 동반성장을 통한 경쟁력 향상 …………3
Ⅱ. 수평적인 관계형성 ………4
Ⅲ. 기술제휴를 통한 제품개발 ………5
Ⅳ. 저금리 대출 지원 ………6
Ⅴ. 신사업 발굴을 위한 노력 ………6
Ⅰ. 동반성장을 통한 경쟁력 향상
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[의사소통의 유형] 공식적 의사소통과 비공식적 의사소통, 일방적 의사소통과 쌍방적 의사소통
목차
의사소통의 유형
I. 공식적 의사소통
1. 수직적 의사소통
2. 수평적 의사소통
II. 비공식적 의사..
리포트 > 자연과학 5페이지
일반물리학실험
회전운동과 관성모멘트
1.실험방법
실험1. 회전축 자체의 관성모멘트
실험을 시작하기 전 질문을 읽어 보고 마찰에 의한 효과를 줄이기 위한 실험을 계획하라.
(1)그림 14.2과 같이 장치하고 수..
리포트 > 경영/경제 2페이지 
영아기 사회성 발달(영아기 형제관계 및 또래관계)
사회적 관계는 영아기를 포함한 인생 전반에서 매우 중요하다. 생애에서 최초로 맺게 되는 사회적 관계는 부모와의 관계다. 부모는 영아의 사회화 과정을 이끌..
리포트 > 경영/경제 26페이지 
본 자료는 e-Market place의 정의와 분류, 국내 e-Market place의 종류(EC plaza, EC21, buyKOREA 등), e-Market place를 이용한 국내기업의 성공사례와 e-Market place 이용시 유의할 점 그리고 이에 대한 시사점..
리포트 > 경영/경제 12페이지 
[디지털경제] 디지털 경제의 특성과 현상
목차
* 디지털 경제의 특성과 현상
Ⅰ. 디지털 경제의 일반적 특성
가. 수확체증경제
1) 개요
2) 수확체증법칙의 발생 원인
나. 가상공간경제
1) 개요
2) 가상공간의..
리포트 > 경영/경제 11페이지
글로벌 M&A(인수합병)의 유형과 장점 및 문제점, M&A 진행절차
목차
Ⅰ. 글로벌 M&A의 유형
1. 거래 형태에 따른 분류
1) 합병
2) 인수
2. 거래의사에 의한 분류
1) 우호적 M&A
2) 적대적 M&A
3. 결합방식에 의..
리포트 > 경영/경제 6페이지 
[유아기 또래관계와 놀이] 유아기의 또래관계, 유아기 놀이(놀이의 기능, 고전적 및 현대적 놀이분류), 유아의 부모와 또래관계
목차
유아기 또래관계와 놀이
I. 또래관계
II. 수줍음과 행동억제
III. 놀..
리포트 > 사회과학 22페이지
[정부실패] 정부의 개입과 정부실패의 원인과 문제점 해결방안
목차
Ⅰ. 정부의 개입
1. 정부의 시장 개입 원인과 논거
1) 비경합성
2) 비배재성
3) 무임 승차와 정부개입의 당위성
2. 정부의 시장개입으로 인..
리포트 > 공학/기술 5페이지
기계기초 실험 보고서 - VENTURI METER[벤츄리메타]
1. 실험장치 설명
물은 수리실험대(Hydraulic bench)에서 연결된 급수밸브로부터 호오스를 통해 벤츄리메타로 흘러 들어오게 되면 메타의 하류단부에 위치한 ..
리포트 > 경영/경제 5페이지
인사고과에 있어서의 인사관리제도의 변화와 운용방안
1. 인사고과의 의의
인사고과란 구성원의 능력과 업적을 평가하여 그가 보유하고 있는 현재적 내지 잠재적 유용성을 조직적으로 파악하는 방법으로 정의될 ..
