전기(정보통신)공사준공실적증명서-(154KV케이블 포설)서식 > 행정민원서식 3페이지 
전기(정보통신)공사 준공실적 증명서-(154KV케이블 포설)
(별표2의1. 시공경험평가 가목 관련)
Ⅰ. 일반적인 사항
①공사명
③ 발주기관
(발주자)
② 공사위치
④ 시공자
회사명
사업자 등록번호
대표자
영업
소..
서식 > 행정민원서식 2페이지
서식# 전기(정보통신)공사 준공실적 증명서-(154KV케이블 포설)
(별표2의1. 시공경험평가 가목 관련)
Ⅰ. 일반적인 사항
①공사명
③ 발주기관
(발주자)
②공사위치
④시공자
(대표)
회사명
등록 번호
대표자
영..
서식 > 행정민원서식 7페이지
귀국보증서 작성방법 및 구비서류(2001.07.05)
귀국보증서의 보증인란에는 호주부모 중에 한 분은 반드시 기재를 하여야 하며, 연대보증인 수는 상황에 따라 달라집니다.
가. 호주부모의 신분이 공무원 등인..
서식 > 회사서식 1페이지 
[별지 제 37 호 서식] (95. 12. 30. 개정)
근로소득자소득공제신고서
소득자
①성명
② 주민등록번호
-
③주소
근무처
④명칭
⑤ 대표자성명
⑥ 사업자등록번호
-
-
⑦ 소재지
소득공제내역( 년도)
구분
공..
서식 > 행정민원서식 1페이지
GSP 원산지증명서(FORM B)
(APPLICATION FOR CERTIFICATE OF ORIGIN)
Form B
The undersigned, being the exporter of the goods described overleaf, DECLARES that goods were produced in REPUBLIC OF KOR..
서식 > 건설서식 3페이지
전기(정보통신)공사 준공실적 증명서-(지하철변전)
(별표2의1. 시공경험평가 가목 관련)
Ⅰ. 일반적인 사항
①공사명
③ 발주기관
(발주자)
② 공사위치
④ 시공자
(대표)
회사명
등록 번호
대..
서식 > 행정민원서식 2페이지
전기(정보통신)공사 준공실적 증명서-(지하철변전)
(별표2의1. 시공경험평가 가목 관련)
Ⅰ. 일반적인 사항
①공사명
③ 발주기관
(발주자)
② 공사위치
④ 시공자
(대표)
회사명
등록 번호
대표자
영업
소재지
..
서식 > 행정민원서식 2페이지
전기(정보통신)공사 준공실적 증명서-(지하철변전)
(별표2의1. 시공경험평가 가목 관련)
Ⅰ. 일반적인 사항
①공사명
③ 발주기관
(발주자)
② 공사위치
④ 시공자
(대표)
회사명
등록 번호
대표자
영업
소재지
..
서식 > 행정민원서식 2페이지
서식# 전기(정보통신)공사 준공실적 증명서-(지하철변전)
(별표2의1. 시공경험평가 가목 관련)
Ⅰ. 일반적인 사항
①공사명
③ 발주기관
(발주자)
②공사위치
④시공자
(대표)
회사명
등록 번호
..
서식 > 행정민원서식 3페이지
전기(정보통신)공사 준공실적 증명서-(전철변전)
(별표2의1. 시공경험평가 가목 관련)
Ⅰ. 일반적인 사항
①공사명
③ 발주기관
(발주자)
② 공사위치
④ 시공자
(대표)
회사명
등록 번호
대표자
영업
소재지
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서식 > 행정민원서식 1페이지
[별지 제61호서식]
연도 소방설비공사 실적신고서
처리기간
즉시
신고인
①업종별
② 면허번호
제호
③ 상호(명칭)
④대표자
⑤소재지
신고내용
별첨 구비서류 참조
소방법시행령 제38조제6항의 ..
서식 > 행정민원서식 1페이지
[서식 1]
인턴취업신청서(인턴용)
접수번호
고용안정센터 -
인적사항
성명
연락처
()-
주민등록번호
-
휴대통신
--
주소
학력사항
년도 중고등학교 년
졸업 □ 수료 □ 중퇴 □
검 정고시 □ 독학사 □
년도 ..
서식 > 회사서식 16페이지
취업규칙
제1장총칙
제1조 (목적)
본 규칙은 근로기준법 (이하 법이라 한다)에 따라 코오롱상사주식회사 (이하 회사라 한다) 사원의 근로조건을 정함을 목적으로 한다.
제2조 (적용범위)
본 규칙은 회사 전사원..
서식 > 이력서 1페이지
이력서나 증명서에 학력 또는 경력을 허위기재 내지 경력은폐행위는 징계해고사유가 되고,취업규칙은 근로기준법을 기준으로 정해져야 한다.
1. 성명
2. 주민등록번호
3. 생년월일
4. 사진란
5. 주소
..
서식 > 이력서 2페이지
이력서나 증명서에 학력 또는 경력을 허위기재 내지 경력은폐행위는 징계해고사유가 되고,취업규칙은 근로기준법을 기준으로 정해져야 한다.
1. 성명
2. 사진란
3. 주민등록번호
4. 주소
5. 호적관계
..
