[진로발달이론] 긴츠버그의 절충이론, 수퍼의 자아개념이론리포트 > 사회과학 5페이지 
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[진로발달이론] 긴츠버그의 절충이론, 수퍼의 자아개념이론
목차
진로발달이론
I. 긴츠버그의 절충이론
1. 환상적 시기
..
서식 > 세무회계서식 1페이지 
[별지 제 13 호 서식(기1)] (94. 2. 17. 개정)
세무서
(전화번호 :)
문서번호
:
1999년 8월 23일
수신
:
발신:세무서장
인
제목
:
상속세 과세표준과 세액의 계산명세서
년월일 상속이 개시된 상속재산에 대..
서식 > 행정민원서식 2페이지 
[별지 제25호의7서식] (앞쪽)
고용보험고용유지조치(인력재배치)완료신고서
처리기간
1일
①사업장관리번호
업종
전환전
사업장
②명칭
③대규모기업
1. 해당 2. 비해당
④소재지
(전화 : 담당자 :)
⑤업종명
(주생..
리포트 > 공학/기술 7페이지 
1. 실험 제목
: 단증류
2. 실험 목적
: 단증류 실험 장치를 사용하여 장치의 조작법과 이성분계의 단증류 실험을 통하여 유출액 조성을 시
간의 변화에 따라 측정하여 회분조작으로서 단증류의 원리를 이해한..
기계설계프로젝트 - 볼 벨브의 구조 해석리포트 > 공학/기술 19페이지 
기계 설계 프로젝트
볼 벨브의 구조 해석
목 차
제품 설계 동기
1
설계 목표 및 가정 사항
2
역학적 해석
3
모델링
4
고찰
5
제품 선정
구동장치는 볼 밸브를 선정하였다.
볼 밸브는 BODY의 분할에 과 규격에 따라..
원천징수세액결정명세서(분)서식 > 세무회계서식 1페이지
[별지 제69호 서식] (82.3.25. 개정)
원천징수세액결정명세서( 분)
세무서
①연도
② 월분기분
③세목
④세액
⑤ 납부기한
⑥징수의무자
⑨ 결정일자
⑦성명
⑧주소
(주) 1. 세목: 이자소득배당소득자유..
서식 > 건설서식 1페이지
출력카드
출력 카드
( 월분)
성명:
주소:
주민등록번호 :
(주) ___
주의사항
1. 출력인부는 아침 출력시 주민등록증과 함께 이 카드를 관리과에 제출하고 작업종료 후에 받아간다.
2. 이 카드는 ..
서식 > 행정민원서식 2페이지 
[별지 제28호서식]
제호
근로계약해지서
사업장명
②사업의종류
③대표자성명
④주민등록번호
⑤소재지
근로자성명
주민등록번호
⑧주소
⑨종사업무
계약내용
해지사유
근로기준법 제65조제2항 및 동법시..
리포트 > 사회과학 17페이지 
저출산
연구보고서
CONTENTS
1. 저출산 실태분석
2. 저출산의 원인
3. 저출산으로 인한 문제점
4. 저출산이 미치는 영향과 사회변화
5. 해외선진국의 저출산문제 극복사례
(1) 일본 정책사례
(2) 영국 정책..
리포트 > 의/약학 22페이지 
산업장 사례관리
1. 사업장 정보
2. 근로자 특성
3. 공정과정
4. 문제점과 그에 따른 대안
산업장 일반적 정보
산업장 특성
사업장명: ㈜ 나라코퍼레이션
근로자수: 총 44명
3) 업종: 유압기기 제조업
4) 주생산품..
문화예술 > 기행/답사 33페이지
秋季踏査
지역개관 ……… 1
유물유적 ……… 10
나라｜교토｜오사카
기.획.글 ……… 16
■ 일본의 불교, 그 역사와 문화
■ 일본의 신도 -헤이안시대 까지
오사카 자유여행 가이드
………… 25
2003년 경희대학교 사학..
보훈상담센터(5월)문화예술 > 기타 
정부자료입니다.
2006년도 5월 문서생산 등록 현황
번호 일자 문서제목 수(발)신자 구분 상태 전자
450 2006.05.30 민원사무처리 관련 법령개정 주요내용 통보 혁신기획관외49 등록 대내외/접수 전자
438 2006.05..
서식 > 생활서식 6페이지
설문서
A.설문대상자의 특성
1)귀하의 연령은
(1)20세이하 (2)20~25세이하 (3)25~30세이하 (4)30세이상
2)귀하의 결혼상태는
(1) 기혼 (2) 미혼 (3) 이혼
3)교육정도는
(1)중졸이하 (2)고졸이하 (3)전문대졸이하 ..
리포트 > 의/약학 7페이지
▶만성 신부전증◀
만성 신부전이란 신장의 기능이 지속적으로 감소하게 되는 질환을 의미합니다. 임상적으로는 3개월 이상 계속해서 신장 기능이 감소하는 경우에 만성 신부전으로 진단합니다. 만성 신 부전은 여..
리포트 > 법학 1페이지
휴일에 대한 법적 개요
1. 주휴일
사용자는 1주간의 소정근로일수를 개근한 근로자에게 1주일에 평균 1회 이상의 유급휴일을 주휴일로 주어야 한다(영§25). 1주간의 소정근근로일수를 개근하지 못한 근로자에게..
