노동조합의의

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노동법상 노동조합의 성립요건 I. 서 노동조합은 “근로자가 주체가 되어 자주적으로 단결하여 근로조건의 유 지․개선 기타 근로자의 경제적․사회적 지위의 향상을 도모함을 목적으로 조직하는 단체 또는 그 연..

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조합 활동의 정당성이 인정된 판례 연구 1. 정당한 조합활동 불이익취급과 관련하여 주로 문제되는 것은 정당한 조합활동 또는 정당한 단체행동을 주장하는 경우에 그 내세우는 행위가 조합활동 또는 단체행동..

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조합 활동 정당성이 인정된 판례 연구 (노조법) 1. 정당한 조합활동의 의미 불이익취급과 관련하여 주로 문제되는 것은 정당한 조합활동 또는 정당한 단체행동을 주장하는 경우에 그 내세우는 행위가 조합활동 ..

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노동조합의 의의, 근로자의 노동조합 가입의 찬반론 ... 자세한 내용은 본문 참고

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산별 노조의 기업지부가 기업별 노조로 조직변경시 법적 쟁점 Ⅰ. 들어가며 헌법 제33조 제1항에 근거하여 근로자들은 자주적으로 단결하여 근로조건의 유지․개선과 경제적․사회적 지위 향상을 목적으로 노동조합..

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[기업의 이해관계자] 기업의 과업환경(경쟁자, 공급자, 소비자, 노동조합, 주주, 지역사회, 정부)에 대한 레포트 자료. [기업의 이해관계자] 기업의 과업환경(경쟁자, 공급자, 소비자, 노동조합, 주주, 지역사회, ..

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〔 별지 제3호 서식 〕 (앞쪽) 노동조합설립신고증재교부신청서 처리기간 2일 ①명칭 ② 노동조합의 형태 단위노조(기업, 지역, 전국), 연합단체, 단위노조의 산하조직 ③ 주된사무소의 소재지 ④전화번호 대표자 ..

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조합활동의 정당성 전반에 대한 법적 검토 Ⅰ. 들어가며 1. 노동조합 및 조합활동의 의의 노동조합은 헌법상 보장된 단결권을 근거로 하여 근로자들의 근로조건의 유지․개선 및 경제적․사회적 지위향상을 도모..

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노동조합 재정의 민주성 1. 현행 노조법 규정 1) 노동조합 재정자치의 원칙의 의의 및 취지 노사가 대등한 입장에서 노사자치주의를 실현하고, 노조가 대내적으로 민주성, 대외적으로 자주성을 견지한 가운데 ..

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노동조합 조합원 지위 전반에 관한 법적 검토 Ⅰ. 들어가며 헌법 제 33조제 1항의 단결권에 기인해 근로자는 자유로이 노동조합을 조직하거나 가입하여 조합원의 지위를 취득할 수 있다. 또한 노조법에서는 근로..

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노동조합의 설립요건 사이의 관계성에 대한 연구 Ⅰ. 들어가며 1. 의의 노동조합이란 헌법에 보장된 근로3권을 바탕으로 근로자가 주체가 되어 자주적으로 단결하여 근로조건의 유지, 개선 및 근로자의 경제적, ..

노동조합 대표자의 단체협약 체결권한

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노조대표자의 단체협약체결권 Ⅰ. 들어가며 과거 노동조합 대표자의 이른바 ‘직권조인’을 이유로 노조대표자의 단체협약체결권한에 대한 논란이 있었다. 그러나 현행 노조법 제29조는 노동조합 대표자에게 단체교..

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[이해관계자집단] 기업의 과업환경(주주, 소비자, 노동조합 및 근로자집단, 정부와 지역사회)에 대한 레포트 자료. [이해관계자집단] 기업의 과업환경(주주, 소비자, 노동조합 및 근로자집단, 정부와 지역사회) ..

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노동조합의 내부통제권에 대한 법적 연구 (노조법) I. 들어가며 1. 의의 노동조합의 내부통제권이란 노동조합이 그 조직을 유지하고 그 조직의 목적을 달성하기 위하여 조합원에게 일정한 규제와 강제를 할 수 ..

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노동조합의 내부통제 Ⅰ. 서 1. 근로3권과 노동조합 헌법 제33조 1항에서는 근로자와 사용자의 실질적인 대등성을 확보하기 위하여 근로3권을 보장하고 있고 이러한 근로3권을 구체적으로 실현하기 위한 근로자..

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