리포트 > 공학/기술 5페이지
[신소재 공학] 재료의 침탄실험
목 차
1.1. 실험목적·
1.2. 실험 준비물및 재료·
1.3. 관련 이론
1.4 실험 방법
1.5 실험 결과
1.6 고찰
1.실험목표
강의 표면을 경화하고 내부를 강인하게 하여 내마멸..
서식 > 회사서식 1페이지
제품견적가산출표
담당
팀장
부서장
기종
품번
품명
수량
재료비
재질
조달구분
치수
중량(㎏)
단가
금액
스크랩
소계
①
가공비
가공명
설비품또는 조달구분
공수
가공비율
금..
서식 > 회사서식 1페이지
제품견적가산출표
담당
팀장
부서장
기종
품번
품명
수량
재료비
재질
조달구분
치수
중량(㎏)
단가
금액
스크랩
소계
①
가공비
가공명
설비품또는 조달구분
공수
가공비율
금..
리포트 > 경영/경제 32페이지
본 자료는 1) 거래제의(business proposal), 2) 거래조회(business inquiry) 또는 인콰이어리(inquiry), 3) 거래제의와 조회 서신 사례, 4) 견적송장(Proforma Invoice)의 기재사항, 5) 물품매도확약서(Offer shee..
거래제의, 권유장, 거래조회, 견적송장, Proforma Invoice, 물품매도확약서, Offer sheet, 매매계약서, 표면조항, 이면조항, 불가항력
리포트 > 공학/기술 8페이지
열전도도 실험
1) 실 험 목 적
고체의 열전도 현상에 대한 이론과 열손실의 계산을 통해 재료에 따른 선택의 기초 자료로서 상대적인 고체의 열전도도를 이해한다. 이에 따른 열전도도의 측정 방법을 습득하고, ..
리포트 > 공학/기술 4페이지
조적의 백화 및 대책
(1) 백화의 종류
1) 1차 백화
모르타르 배합시 발생하는 백화로서 물청소와 빗물 등에 의해 쉽게 사라진다.
2) 2차 백화
조적 중이나 조적 완로후 외부로부터 스며든 물에 의해 발..
리포트 > 자연과학 5페이지
실험명
잔골재의 비중 및 흡수량시험
실험일
20 년 월 일
실험실의 상태
실온(℃)
습도(%)
수온(℃)
건조온도(℃)
시료
채취장소
채취날짜
채취자
실험실
12 . 04 . 30
이준서
측정번호
1
① 플라스크 번호
1
② 물과..
리포트 > 공학/기술 6페이지
★실험목적
1. 콘크리트의 시방배합을 조정하여 현장배합으로 확산하는데 필요한실험.
2. 이 실험은 잔골재의 일반적 성질을 판단하고 또 콘크리트의 배합설계에
있어서 다음과 같은 경우에 필요하다.
1) 잔골..
리포트 > 사회과학 16페이지
지구온난화“
정의,원인,문제점
피해사례
해결방안
나의의견
CONTENTS
1. 지구온난화의 정의
2. 지구온난화의 원인
3. 지구온난화로 인한 현상과 문제점
4. 지구온난화 피해사례
5. 지구온난화 문제 해결방안..
리포트 > 자연과학 9페이지
지구과학 분야의 오개념
1. 오개념 연구
(1) 지구의 모양과 중력의 방향
* 아이들의 생각조사 *
상황 1: 물이 든 병 <그림 5-1>
상황 2: 돌 떨어뜨리기 <그림 5-2>
상황 3: 동굴에서 물체 떨어뜨리기 <그림 5-3>
..
서식 > 건설서식 2페이지
검측체크리스트
공종 Code No.
검측일자
년월일
공종
타일공사
부위별
세부공종
시공 -1
위치
검사항목
검사기준
(시방)
검사결과
조치사항
YES
NO
1. 압착공법의 확인은 하였는가
2. 세미압착공법의 확인은 ..
서식 > 법률서식 1페이지
법원
(표면)
강제집행신청서
○○지방법원 ○○지원 집달관 귀하
채권자성명
주소
대리인
△△△
○○시○○구○○동○○번지
채무자성명
주소
□□□
○○시○○구○○동○○번지
집행목적물 소재지
○○시○○구○○동○○번지
채무명의
..
리포트 > 자연과학 13페이지
Ⅰ. 제 목
- 초음파탐상법
Ⅱ. 목 적
1) Pulse 반사법을 이용한 초음파 탐상기를 사용하여 각종 시험편의 내부결함, 균일 등을 탐지해서 그 시험편의 양부를 판정한다.
2) 초음파 탐상법의 원리와 탐상기의 기..
리포트 > 의/약학 4페이지
림프구는 백혈구의 일종으로 면역반응에 관여한다. 림프구는 골수의 간질세포에서 유래하며, T림프구와 B림프구로 나누어진다. T림프구는 세포성 면역을, B림프구는 체액성 면역을 맡고 있으며, 이들 림프구들은 ..
리포트 > 경영/경제 3페이지
조직문화의 구성요소
Schein(1992)은 조직문화는 세 가지 수준에서 구성된다고 하였다. 그 세 가지 수준은, 바로 가장 심층부의 잠재적 수준인 기본적인 믿음과 전제, 인식수준인 가치와 규범, 그리고 가시적 수..