산업재해보상보험 적용범위(보험가입자)리포트 > 경영/경제 4페이지 
산업재해보상보험 적용범위(보험가입자)
목차
산업재해보상보험 적용범위(보험가입자)
I. 당연적용사업(당연가입자)
II. 임의적용사업(임의가입자)과 의제가입자
III. 보험가입자의 의무
IV. 산업재..
채무자 추가로 인한 기본계약가입 계약서서식 > 계약서 2페이지 
채무자 추가에 인한 기본계약가입 계약서
채권자 OOOO주식회사
구 채무자 OOO
신 채무자 주식회사 OOOO
근저당권설정자 OOO
위 당사자간에 있어 채무자 추가에 의한 기본계약가입을 위하여 다음과 같이 계약..
리포트 > 생활/환경 10페이지 
- 국민연금 -
1.의의
국민연금이라 함은 국민의 노령, 장애 또는 사망에 대하여 연금급여를 실시함으로써 국민의 생활 안정과 복지 증진에 이바지하는 사회보험제도를 말한다.
2.가입대상 및 가입자의 종류
1) ..
리포트 > 사회과학 8페이지 
교수님께 여러번 자문을 구하고 조모임을 통해 수정 보완하여 직접 작성한 레포트 입니다. 잘되어서 뿌듯하고 학점도 잘 받았습니다.
-또래놀이 가입행동과 관련 변인-
-연구의 목적과 의의-
-연구문제-
-용어의 ..
서식 > 회사서식 1페이지 
결혼정보 회원가입 신청서
필수 입력 사항
이름
한글(영문) 진대박 (Jin Dae Bak)
한자陳大朴
주민등록
번호
***-1***
주소
대한민국 낙원시 낙원구 낙원동
1004-1004번지 낙원빌딩 7층
자택전화
..
리포트 > 경영/경제 17페이지 
WTO 가입 및 올림픽 개최에 따른 중국 관광정책의 변화
A Study on the Change of Chinese Tourism Policy
According to Joining of the WTO and Hosting
of the Olympic Games.
Ⅰ.서론
1. 연구 목적
우리는 ..
서식 > 행정민원서식 2페이지
국민연금법 제10조의2 및 제13조제2항, 동법시행규칙 제8조 및 제12조의 규정에 의하여 위와 같이 임의(임의계속)가입자의 가입(탈퇴)신청한다는 내용의 임의(임의계속)가입자가입(탈퇴)신청서 양식입니다.
임의(..
리포트 > 법학 17페이지 
국민연금법의 입법배경과 목적 및 내용, 급여와 비용 현황분석
목차
Ⅰ. 입법 배경 및 연혁
Ⅱ. 목적
Ⅲ. 내용
1. 가입대상
2. 가입자의 종류
1) 사업장가입자
2) 지역가입자
3) 임의가입자
4) 임의계속가입자
..
서식 > 회사서식 1페이지
사업장, 상호, 등록번호 등을 항목으로 기입할 수있는 성실신고회원조합회원관리대장 양식입니다.
성실신고회원조합 회원관리대장
일련번호
사업장
상호
성명
등록번호
가입조합명
가입종목
가입
연월..
리포트 > 경영/경제 6페이지 
OECD 가입과 기업회게 기준의 통일
기업會計기준 통일 2000년쯤엔 可視化
OECD는 이미 1970년대부터 국제투자 및 다국적 기업 위원회를 설립하여 국제투자 및 다국적 기업에 관한 선언(1976년)을 채택하고 국..
서식 > 회사서식 1페이지
유학보험 및 여행보험 가입 신청서
보험종류
□유학생보험, □해외교환교수보험, □장기체류, 주재원보험, □해외여행보험
□해외배낭여행보험, □해외허니문여행보험, □국내주재외국인유학생보험
보험개시일
20 ..
리포트 > 경영/경제 2페이지 
역선택의 개념에 대한 경제학적 접근
1. 역선택의 개념
역선택(adverse selection)도 도덕적 해이와 같이 정보비대칭 때문에 자원배분이 비효율적으로 되는 현상이다. 그러나 도덕적 해이는 감추어진 행동(hidde..
리포트 > 법학 4페이지 
노동조합 설립과 가입의 자유관련 판례 검토 (노조법)
1. 들어가며
흔히 노동3권이라고 하는 것은 단결권, 단체교섭권, 단체행동권을 통칭하는 것이다. 이 중 단결권이라 함은 개인 근로자가 단체를 형성하거나..
리포트 > 경영/경제 7페이지
경제학에서의 역선택 개념과 사례 및 해결방안
1. 역선택의 개념
역선택(adverse selection)도 도덕적 해이와 같이 정보비대칭 때문에 자원배분이 비효율적으로 되는 현상이다. 그러나 도덕적 해이는 감추어진 ..
리포트 > 경영/경제 4페이지
노동조합 설립과 가입의 자유 (판례 중심 검토)
1. 들어가며
흔히 노동3권이라고 하는 것은 단결권, 단체교섭권, 단체행동권을 통칭하는 것이다. 이 중 단결권이라 함은 개인 근로자가 단체를 형성하거나 그에 ..
