근무상황부서식 > 건설서식 1페이지 
근무상황부입니다.
근무상황부
월일
종별
일시
성명
사유 또는 용무
책임감리원
업무담당관
본사
표창장 수여식
-일시:
-장소:
- 표창내용 :
-근거:
- 연락처 :
(전화번호)
업무협의
- 자재부서
00 0건 협의
발..
리포트 > 경영/경제 2페이지 
이인성 장애
이인성 장애(depersonalization disorder)는 자신에 대하여 비현실적이고 이상한 감각을 느끼는 증상을 보이며, 일시적으로 자신의 현실감각이 상실되는 장애이다. 자신이 내가 아닌 것 같고, 자신이..
리포트 > 경영/경제 2페이지
밀착과 격리에 따른 가족해체의 원인
기능하는 가족은 가족구성원 사이에 경계가 명백하고 we 또는 us라는 집단에 대한 소속감과 함께 I-ness라는 자의식을 각 가족구성원에게 준다고 정의된다. 따라서 이와 같은..
리포트 > 경영/경제 3페이지
경영학의 연구대상과 범위
1. 경영학의 연구대상
우리가 경영학의 연구대상을 흔히 생각하는 것처럼 '기업'내지는 '사기업의 경영'만으로 국한시키는 것은 경영학의 본질에 대한 이해의 부족에서 기인된 것으로 ..
리포트 > 경영/경제 4페이지 
노인의 감각기능 변화
목차
노인의 감각기능 변화
I. 시각
II. 청각
III. 후각, 미각
IV. 촉각, 통각
* 참고문헌
노인의 감각기능 변화
감각 기능 중 시력과 청력이 현저하게 쇠퇴하며 그 밖의..
리포트 > 경영/경제 5페이지
기억의 과정(단기기억과 장기기억)
I. 단기기억
대부분의 사람들은 자기 집 전화번호를 외우고 있다. 몇몇 친지나 거래처의 전화번호도 외우고 있다. 그러나 그 밖의 수십 개 이상의 아는 사람의 전화번호는 수..
서식 > 행정민원서식 1페이지
등기는 당사자의 신청(공동신청주의)에 의하는 것이 원칙이나, 예외적으로 법률의 규정이 있는 경우 법원 및 그 밖의 관공서가 등기소에 촉탁하여 등기하는 경우가 있는데 이를 촉탁등기라 합니다.
건물표시변경..
리포트 > 의/약학 3페이지 
1. 중등도의 강직을 가지고 주로 신전이 나타나는 아이
그림1 아이를 나쁜 자세로 안은 경우
아이를 잘못 안은 경우입니다.엄마가 아이를 앞쪽으로 안아서 아이의 다리가 엄마의 허리를 감을 경우 아이..
서식 > 계약서 3페이지 
신탁계약서
━━━
(1) 신탁부동산의 종류 및 수량
(2) 신탁부동산의 가격
(3) 원본의 수익자
(4) 수익의 수익자
(5) 신탁목적
(6) 신탁기간
(7) 수익계산기
위 내용에 관하여 다음과 같이 신탁계약을 체결한다.
..
만2세 2학기 영아 관찰일지 (평가인증A / 2학기 총평첨부)리포트 > 교육학 10페이지 
만2세 2학기 영아 관찰일지 입니다.
영아 한명당 놀이활동4개,일상생활2개 분량으로 관찰하였고
2학기 총평 첨부되어 있습니다.
평가제 준비하시는분들께 많은도움될겁니다.
만2세 2학기 영아 관찰일지 (평가인..
리포트 > 경영/경제 3페이지
공공복지행정(사회복지정책의 결정과 집행)
공공복지행정은 공공행정에 속하는 것으로서 사회복지부문에 대한 공공행정을 지칭한다. 공공복지행정은 정책활동의 일환으로 사회복지정책의 결정과 사회복지정책의 ..
리포트 > 경영/경제 2페이지
한국 조직문화의 생성배경
어느 나라를 막론하고 그 나라의 풍토적 환경에 적합한 고유문화가 있듯이 우리나라에도 우리나라 특유의 독자적인 문화가 있다. 그렇다고는 해도 인접국이나 그 밖의 타국으로부터의 ..
리포트 > 경영/경제 4페이지
자아실현자의 특성(자아실현인의 특징)
목차
자아실현자의 특성(자아실현인의 특징)
1. 현실의 완전한 지각
2. 자신, 타인, 자연의 수용
3. 자발성, 솔직함, 자연스러움
4. 자기 밖의 문제에 집중
5. 초연함
..
리포트 > 경영/경제 10페이지 
전략적 가족치료에서 치료자 역할 및 치료기법에 대한 레포트 자료입니다.
태내발달(수정, 태내발달단계, 태내발달에 영향을 미치는 요인)
CONTENTS
태내발달
I. 수정
II. 태내발달의 단계
1. 난체기
..
리포트 > 경영/경제 9페이지 
[성인보건] 비만과 성인병 - 비만과 관련된 성인병
좋은 결과를 위해 여러 자료들을 토대로 검토하여 작성한 레포트입니다.
퇴고과정을 거쳐가며 심혈을 기울여 썼기 때문에 도움이 될 것입니다.
부디 좋은 결..
