[사업가 자질특성] 사업가의 특성리포트 > 경영/경제 9페이지 
[사업가 자질특성] 사업가의 특성
목차
* 사업가의 자질특성
Ⅰ. 성공한 사업가의 특성
1. 독립욕구
2. 주도성 또는 적극성
3. 활동 에너지
4. 낮은 지원의존도
5. 눈치
6. 끈기와 각오
7. 책임의식
8. 문제..
리포트 > 의/약학 7페이지 
자폐증(Autistic Disorder)의 의학적 관점
# 분류 및 진단 기준 Classification and Diagnostic Criteria
1. 자폐성 장애 (전형적인 자폐증)
A.(1),(2),(3)에서 총 6개 이상의 항목, 적어도 (1)에서 2개 항목..
리포트 > 경영/경제 22페이지 
기업부실의 원인과 예측
기업부실의 원인과 예측
제 1절. 기업부실의 의미와 원인
▲ 기업부실이란
◇ 의미 : 경제적 부실, 지급불능 그리고 법률적 파산을 포괄하는 개념
※경제적 부실 : 기업의 수익이 비용..
리포트 > 사회과학 12페이지 
大學의 成立과 韓國의 近代化
목 차
Ⅰ. 서론 Ⅳ. 한국에서의 대한 변천과 그 과정
Ⅱ. 서구에서의 대학역사 1)조선시대의 교육체계
1) 고대에서-중세까지 Ⅴ. 식빈지 치하에서의 경성제대 발전과
2) 근대의 ..
리포트 > 경영/경제 2페이지 
사회복지실천의 과학적 기반(과학성)
사회복지실천은 과학과 예술의 조화라고 한다. 과학적 지식에만 의존하는 실천은 기계적인 수행에 그치게 되며 과학성이 결여된 예술성만으로는 효과적인 실천이 이루어질 ..
리포트 > 경영/경제 3페이지 
경찰의 인간관(경찰의 특성)
목차
경찰의 인간관
I. 개요
II. 경찰의 특성
1. 경직된 사고
2. 불안과 조급성
3. 융통성의 결여와 냉정
4. 피동적 업무수행
5. 무미건조
6. 무표정
III. 경찰특성의 ..
게임중독,음악치료사례,청소년게임중독문제,사회문제리포트 > 경영/경제 9페이지
게임 중독
게임중독이란
게임중독이란 과도한 게임 사용으로 인해 학업(직장)과 가정 및 대인관계에 지대한 영향을 끼치고, 현실과 가상공간을 구분하지 못하게 되는 등의 심각한 문제를 야기하게 된다.
- 밥을 먹..
리포트 > 공학/기술 6페이지
데이터베이스의 개념(필요성, 목적, 장단점)에 대해 설명하시오
목차
* 데이터베이스의 개념
Ⅰ. 데이터베이스의 필요성
1. 데이터의 중복성
2. 자료의 통합성 결여
3. 응용성의 결여
Ⅱ. 데이터베이스의 목..
리포트 > 사회과학 8페이지
[재혼가정의 문제] 재혼가족의 문제점에 대한 레포트 자료.
[재혼가정의 문제] 재혼가족의 문제점
목차
재혼가족의 문제점
I. 가족(자녀)관계
1. 상실감
2. 경계의 혼란과 역할의 모호성
3. 충성심 갈..
리포트 > 공학/기술 2페이지 
대기오염 문제에 대한 통제
1. 들어가며
대기오염문제를 해결하는 데 있어서 가장 어려운 점의 하나는 무엇이 대기오염을 일으키는지 확실하게 모른다는 점이다. 예를 들어 미국의 Los Angeles시에서는 자동차로..
리포트 > 사회과학 25페이지
멘토링을 위한 학습 자료
Mentoring이 필요하다.
모든 것이 변하고 있다. 환경도 변하고 상황도 바뀌고 있다. 국내의 상황도 변하고 국제 상황도 수시로 이동되고 조직도 변하고 질서도 변화 한다. 변하지 않는..
리포트 > 사회과학 4페이지
사회복지 조사론 과제
(조사연구계획서)
연구문제
1. 시설아동에게 집단미술치료를 실시하면 자아존중감을 긍정적으로 향상시킬 수 있는가
2. 시설아동에게 집단미술치료를 실시하면 우울을 어느 만큼 감소시킬 ..
리포트 > 경영/경제 4페이지
인간의 욕구
욕구는 대부분 어떤 목적을 위해 좋은 것, 필요한 것, 필수적인 것을 의미한다. 즉, 목적을 위해 필요한 것 또는 필수적인 것이 결여되거나 결핍된 상태를 지칭한다. 예를 들면, 어떤 목마른 나그네..
리포트 > 경영/경제 21페이지
피아제(Piaget)의 인지발달이론 - 피아제 이론의 기본개념, 인지발달단계, 피아제이론의 문제점과 한계, 교육적 시사점
목차
피아제(Piage)의 인지발달이론
I. Piaget 이론의 기본 개념
1. 도식
2. 동화
3. ..
리포트 > 경영/경제 8페이지
[조직의 변화와 저항] 조직 변화, 변화에 대한 저항의 원인 및 감소방법
목차
* 조직의 변화와 저항
Ⅰ. 조직의 변화
Ⅱ. 변화에 대한 저항의 원인
· 신뢰의 결여
· 변화는 불필요하다는 신념
· 변화는 불가능..
