리포트 > 사회과학 7페이지 
노인교육 국내,해외 노인교육 프로그램 사례분석과 향후 발전방안 제시 레포트입니다.
내용이 꽉꽉 차있는 좋은 레포트입니다
그대로 제출하셔도 좋은성적 받을수 있을거라 생각합니다 :)
1. 노인의 정의
2. 노..
리포트 > 사회과학 10페이지 
“빌게이츠”
인물소개
리더십
기업가정신
성공요인
INDEX
1. 빌게이츠 인물소개
2. 빌게이츠의 리더십
(1) 카리스마적 리더십
(2) 동기부여 리더십
3. 빌게이츠의 경영철학
4. 빌게이츠의 기업가정신
5. 빌게..
리포트 > 경영/경제 5페이지 
연예기획사의 역할과 양극화 현상
목차
* 연예기획사의 역할과 양극화 현상
Ⅰ. 역할
Ⅱ. 연예 매니지먼트사의 양극화 현상
Ⅲ. 연예인의 발굴 및 스카우트
Ⅳ. 연예인의 노출 및 연예 상품의 홍보와 마케..
리포트 > 인문/어학 5페이지 
영국시인 예이츠에 대해서
Ⅰ. 서 론
예이츠(William Butler Yeats)는 영국인의 진화론적 과학사상과 물질주의를 증오하면서 활력을 상실한 영국문단에 더 이상 기대할 것이 없다고 생각했다. 그리하여 그는 켈..
리포트 > 기타 150페이지 
딸에게 들려주는 작은 철학
어른들에게 드리는 서문
우리는 어린이의 시대에 살고 있다. 그렇게 우리는 말한다. 이 말은 우리 시대에 와서야 비로소 어린이를 어린이로 존중하게 되었음을 뜻한다. 과거의 모..
리포트 > 경영/경제 9페이지 
화와 문화산업의 차이에 대해 논하시오
* 문화와 문화산업의 차이
문화콘텐츠를 논의하려면 우선 문화와 문화산업과의 관계에 대해 확실히 이
해할 필요가 있다. 현재 문화콘텐츠가 주목받으면서 문화, 문화산..
리포트 > 의/약학 30페이지 
아드레날린
아드레날린의 정의
아드레날린의 역사
아드레날린의 몸속에서의 반응
자율신경계란
아드레날린의 약물
아드레날린
아드레날린(adrenaline) 또는 에피네프린( epinephrine)은 일종의 호르몬, 신경전달..
리포트 > 독후감/서평 4페이지 
알프레드 히치콕의 “싸이코”
알프레드 히치콕 감독의 “싸이코” 를 강의시간에 처음 접하게 되었을 때 오래된 영화이면서 흑백영화라서 지루할 줄 알았지만 보면서 보통사람들이 이해할 수 없는 싸이코패스의 행동..
리포트 > 독후감/서평 3페이지 
Report
( 빌 게이츠 성공에 감춰진 10가지 비밀 감상문 및 느낀점 )
마이크로소프트 브랜드의 부상은 곧 비즈니스계의 큰 변화를 나타내는 것이다. 지금까지 MS-DOS와 같은 무형의 컴퓨터 프로그램이 브랜드화..
리포트 > 독후감/서평 2페이지 
이 책은 Business Week와 Financial Times에 의해 최고의 비즈니스에 관한 책으로 선정된 The Choice의 저자인 러셀 로버츠가 쓴 로맨스 소설이다. 이 소설이 MIT 대학교에서 출판되었으며, 미국 50개 대학에서 ..
논문 > 인문과학분야 16페이지 
모나드의 운동과 상호작용에 대한 고찰
I. 서문
경험론과 대비되는 의미에서 근대 합리론으로 분류되는 데카르트, 스피노자, 라이프니츠의 철학에 있어 '실체(實體, subtance)'라는 개념은 말 그대로 어떠한 가..
리포트 > 교육학 4페이지 
존경하는 인물을 통한 자기계발
- 나폴레옹 -
Ⅰ. 서론
클라우제비츠가 말하길 전투 중인 쌍방은 상대의 폭력에 더욱 큰 폭력으로 대응하기 때문에 각개 병사들은 시간이 지날수록 점점 더 분노하게 되지만, 장..
리포트 > 공학/기술 6페이지 
컴퓨터의 역사 및 분류
전자회로를 이용하여 수치계산 또는 논리연산을 하는 기계. 이용자가 명령하는 프로그램에 의해서 데이터를 입력․처리․저장․검색하여 결과를 출력하는 전자장치를 말한다. 초기의 컴퓨터..
리포트 > 독후감/서평 7페이지 
김상균, 신병호 공동 저자의 [메타버스 새로운 기회]라는 책을 읽고 나서 독서감상문을 작성해 봤습니다. 도서 선택이유, 핵심 주제와 주요 내용, 공유하고 싶은 내용, 느낀점, 시사점 등의 순서로 알차게 구성해 ..
리포트 > 경영/경제 4페이지 
레포트
본인 존경하는 경영인의 모습을 구체적 사례를 들어 분석 제시하고 비영리 기과에 적절하다고 판단되는 경영인의 이상적모델을 관리자와 리더의 관점에서 제안하시오.
학번:
이름:
1. 영혼이 있는 경영..