급여규정

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산재법상 휴업급여 Ⅰ. 의의 산재법상 휴업급여는 업무상 사유로 부상을 당하거나 질병에 걸린 근로자에 요양으로 취업하지 못한 기간에 대하여 지급하는 산재법상 보험급여중 하나이다. 즉 이는 피재근로자와 그..

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연봉계약서 (주)○○○○ 대표이사 ○○○ (이하 고용주라 한다)과○○○은(는) (이하 근로자 이라 한다) 회사가 직원에게 일년간 지급할 급여에 대하여 다음과 같이 계약을 체결한다. - 계약기간 : 20 년월일～ 20 년월일..

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퇴직급여제도 전반의 법적 연구 Ⅰ. 들어가며 퇴직급여란 계속적인 근로관계 종료를 사유로 사용자가 퇴직근로자에게 지급하는 금전 급부 전반을 의미한다. 최근 근로자퇴직급여보장법은 구 근기법상 퇴직금 제도..

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일용직 산재보험급여와 통상근로계수 1. 들어가며 산업재해보상보험법은 근로자가 업무상 재해를 입은 경우 근로자 또는 그 유족에 대하여 법의 기준에 따라 신속, 공정하게 보상하는 것을 목적으로 하며, 산재..

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[별지 제24호의2서식] (앞쪽) 휴업급여지급신청서 처리기간 7일 진폐 근로자 ①성명 ②주민등록번호 ③주소 의료기 관확인 ④정밀진단 기간 ...～...( 일간) ⑤흉부엑스선사진의상 ⑥심폐기능 % 위에 기재한 사실..

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〔별지 제5호서식〕 요양급여 회송서 건강보험증번호 (사업장기호) 가입자 또는 세대주 성명 주민등록 (관리)번호 환자 성명 주민등록 (관리)번호 주소 (전화 :) 상병명 진료기간 ...～ ... 진료일수 진료..

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산재법상 구제절차 연구 (산업재해보상보험법) I. 들어가며 1. 의의 산재법은 근로자가 보험급여에 관하여 불복이 있는 경우 산재법상의 심사청구와 재심사청구를 통해서 구제 받을 수 있는 제도를 마련하고 있..

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복리후생관리규정 제1장총칙 제1조【목적】 이 규정은 당사 사원과 그 가족의 보건관리 및 복리후생에 관한 사항을 규정함으로써 경제적, 정신적 안정과 쾌적한 근무환경을 조성하는 것을 목적으로 한다. 제2조..

서식 > 회사서식 3페이지

복리후생관리규정 제1장총칙 제1조【목적】 이 규정은 당사 사원과 그 가족의 보건관리 및 복리후생에 관한 사항을 규정함으로써 경제적, 정신적 안정과 쾌적한 근무환경을 조성하는 것을 목적으로 한다. ..

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유족급여 제도 연구 Ⅰ. 유족급여의 의의 유족급여는 근로자가 업무상의 사유로 사망한 경우에 유족에게 지급한다(산업재해보상보험법 제62조 제1항). 즉, 근로자가 업무상 사유로 사망 시 또는 사망으로 추정되..

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사회보장급여의 수준이 높은가 아니면 낮은가? 그러나 사회보장급여의 수준은 적정한 것이며 심지어 너무 많다는 주장도 나오고 있다. 여성과 사회보장과의 관계 문제 첫 번째는 주부들에게 사회보장 급여를 제공..

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임금의 지급 관련 주요 판례 검토 1. 임금의 의의, 법 규정 “근기법 제2조 제1항 제5호에서 말하는 임금 이란 사용자가 근로의 대상으로 근로자에게 지급하는 일체의 금품을 뜻하는 것으로서, 지급하는 금품이 ..

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취업규칙의 작성과 변경에 대한 법적 검토 1. 들어가며 취업규칙이란 임금이나 근로시간 등의 근로조건과 복무규율을 획일적․체계적․구체적으로 정한 자치규범을 말한다. 사규, 인사규정, 급여규정 등 그 명칭과..

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급여가지급신청서 성명 소속 직급 가지급 신청액 가지급 신청사유 해외파견 기간 년월일-년월일( )개월 가지급 신청기간 년월일-년월일( )개월 의료보험 사항 (해당란 0표) () 전가족이 나갈경우 - 보험료가..

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노조전임자 급여지급 전반에 대한 현황 및 법적 쟁점에 대한 검토 1. 노조전임자 관련 현황 (1) 노조전임자수 04년 12월 말 현재, 전임자 총수는 8,191명임(반전임자 1,593명 포함). 이러한 전임자를 보유하고..

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