산업재해보상보험제도의 별도 제도 운영과 유리한 급여 제공에 대한 의견(찬반론)리포트 > 경영/경제 2페이지 
산업재해보상보험제도의 별도 제도 운영과 유리한 급여 제공에 대한 의견(찬반론)
주요한 사회보장 프로그램이 사회보험 형태가 아닌 국가에서조차, 산업재해프로그램은 사회보험의 형태를 채택하고 더 많은 급여..
리포트 > 법학 3페이지 
노조법상 단체협약의 채무적 부분의 내용과 그 효력
Ⅰ. 의의
단체협약이란 단체교섭의 결과 타결된 내용을 문서로 채결한 것으로써 크게 규범적 부분, 채무적 부분, 조직적 부분으로 분리되며 그에 따른 효력을 ..
서식 > 자기소개서 70페이지 
합격을 위한 이력서 자기소개서 작성
[ 목 차 ]
Ⅰ. 이력서(입사지원서) 양식 자기소개서 양식
Ⅱ. 이력서 및 입사지원서 작성요령
1. 이력서, 입사지원서의 개념
2. 세부 항목별 이력서 작성법
3. 이력서 작성시..
아파트광고,광고마케팅,이편한세상,푸르지오,마케팅,브랜드,브랜드마케팅,기업,서비스마케팅,글로벌,경영,시장,사례,swot,stp,4p리포트 > 경영/경제 37페이지 
아파트의 등장
75년 압구정 현대APT
90년
보라매 수지APT
아파트에 대한 소비자의 인식
편리성 + 환금성(재태크수단) = 대량소비
아파트가 기존의 주거에 비해 편리하고 현대적임 강조
새롭고 현대적인 주거공간..
리포트 > 경영/경제 22페이지
1. 일본의 비즈니스 매너
2. 중국의 비즈니스 매너
3. 인도의 비즈니스 매너
4. 중동의 비즈니스 매너
5. 미국의 비즈니스 매너
6. 캐나다의 비즈니스 매너
7. 독일의 비즈니스 매너
[참고] ..
리포트 > 경영/경제 37페이지
내부마케팅의 성공과 실패
CONTENTS
목차
기본
개념
내부마케팅이란 무엇인가
내부마케팅
직원을 최초의 고객으로 보고 그들에게
서비스 마인드나 고객지향적 사고를 심어주며
더 좋은 성과를 낼 수 있도록 동기..
리포트 > 경영/경제 2페이지 
글로벌경영의 정치적, 문화적 환경에 대해 논하시오.
글로벌기업의 경영자는 기업의 내부능률을 극대화하는 것도 중요한 임무이지만 그보다 더 중요한 것은 기업을 둘러싸고 있는 경영환경을 잘 인식하고 이에 적..
리포트 > 법학 2페이지
단시간 노동자와 관련된 주요 법적 문제점
1. 근로기준법 등 상시적인 위반
단시간 노동자에게는 근로기준법이 적용되지 않는다는 오해가 광범위하게 퍼져 있음. 이러한 오해는 비정규직 노동자 모두에게 해당..
논문 > 사회과학분야 34페이지
분식회계에 대한 내용 및 사례연구
*** 목 차 ***
1. 서론
2. 본론
(1) 분식회계의 의의 및 폐해
(2) 분식회계가 발생하는 원인
(3) 분식회계를 조장하는 요소들
(4) 분식회계의 대표적인 유형..
양성평등 목표와 남녀차별 사례와 원인분석 및 양성평등 실현위한 방안제시와 나의의견리포트 > 사회과학 9페이지 
양성평등 목표와 남녀차별 사례와 원인분석 및 양성평등 실현위한 방안제시와 나의의견 정리 레포트입니다.
자세한 내용은 목차를 참고하시고 많은 도움 되시길 바랍니다 !!
1. 양성평등 이란?
2. 양성평등의 궁..
리포트 > 경영/경제 20페이지
한미 FTA 금융 부분긍정적 효과Free trade agreement onfinanace
Contents
2
한미 FTA
국제 금융 센터
NAFTA
국내
현황
긍정적
영향
금융 산업
다른 쪽 당사국의 금융기관
당사국의 영역에 있는 금융기관에 ..
리포트 > 경영/경제 29페이지 
REPORT
제목 : 쉐보레의 브랜드 인지도 상승을 위한 IMC활동 연구
- 목 차 -
Ⅰ. 서론 ‥‥‥ 2
- 주제 선정 동기
Ⅱ. 본론 ‥‥‥ 3
1. 최근 자동차시장 현황……… 3
2. 쉐보레 소개……… 5
2-1. 쉐보레 역사………
2-..
리포트 > 법학 3페이지
조정쟁의의 대상사항 전반에 관한 법적 검토
Ⅰ. 들어가며
1. 노동쟁의의 의의
노동쟁의란 노동조합과 사용자 또는 사용자단체간에 임금․근로시간․복지․해고 기타 대우 등 근로조건의 결정에 관한 주장의 불일..
리포트 > 법학 3페이지
07개정법에 따른 조정쟁의의 대상사항
Ⅰ. 서
1. 노동쟁의의 의의
노동쟁의란 노동조합과 사용자 또는 사용자단체간에 임금․근로시간․복지․해고 기타 대우 등 근로조건의 결정에 관한 주장의 불일치로 인하여 발..
리포트 > 법학 3페이지
임산부 보호
Ⅰ. 서설
1. 임산부 보호의 필요성
임산부인 여성의 신체적․생리적인 특성과 모성의 보호라는 점에서 남성근로자와 구별되고, 평등대우라는 측면에서 법적보호를 필요로 하고 있다.
개정된 노동관..
