리포트 > 경영/경제 31페이지
성군 vs 폭군
黑猫白猫 (흑묘백묘)
검은 고양이든 흰 고양이든 쥐만 잘 잡으면 된다.
목 차
인물 및 기업 소개
vs
도상철 ns홈쇼핑 사장
런정페이 화웨이 회장
인물 및 기업 소개
도상철 NS홈쇼핑 사장
- 前 육..
리포트 > 교육학 2페이지
해석학(Hermeneutik; Hermenutics)과 교육
가. 해석학이란 무엇인가
1) 개념
해석학이라는 말은 '헤르메스(Hermes)'라는 고대 그리스신에 그 근원을 두고 있는데 그 신은 다른 신들을 위해 그들의 의사를 그들의 ..
리포트 > 공학/기술 8페이지
교통관련 하이테크 기술
1. 한국형 ITS
1. 첨단교통관리시스템 (ATMS : Advanced Traffic Management System)
1. ATMS의 정의
- 도로에 차량속도, 지체상태, 차량특성(차량번호, 중량 등)등의 각종 교통 정보..
리포트 > 경영/경제 3페이지
문제해결모델의 기본가정 및 전제
문제해결이란 문제를 주어진 상태에서 목적한 상태로 변화시키는 데 주력하는 인지활동으로 규정지을 수 있다(Mayer, 1994 : 600). 모든 인간에게 있어 문제해결은 통상적이고 ..
리포트 > 사회과학 5페이지
가족 레질리언스에 대하여 알아보시오
Ⅰ. 서론
Ⅱ. 본론
1. 가족 레질리언스의 개념
2. 가족 레질리언스의 특징
3. 가족 레질리언스 요인
1) 신념체계(Belief Systems)
2) 조직패턴(Organizational Patte..
리포트 > 사회과학 8페이지
독거노인돌봄기본서비스 개선방안에 대한 내용입니다.
A+ 받은 자료입니다. 받아가시는 모든분들이 좋은 점수받기 바랍니다.
많은 도움되시길 바랍니다^^
1. 독거노인 현황 및 문제점
2. 노인돌봄기본서비스란
3. ..
리포트 > 사회과학 29페이지
빈곤아동 연구 리포트입니다.
A+ 받은 자료입니다. 받아가시는 모든분들이 좋은 점수받기 바랍니다.
많은 도움되시길 바랍니다^^
1-1. 빈곤의 개념
1) 빈곤의 정의
(1) 경제적 빈곤
(2) 빈곤문화론
2) 빈곤아동의..
리포트 > 경영/경제 28페이지
민영화 전후의 조직구조 변화 분석
TABLE OF CONTENTS
01. INTRO
02. KT 민영화 전후 비교
조직구조 (조직도)
소유/지배구조
보상체계
권한 및 책임
의사소통
인재양성/교육체계
03. 문제점 및 해결책
KT 조직구조..
리포트 > 생활/환경 3페이지
한 가정(한부모)을 선정하고 이 가정을 위해 가장 필요한 프로그램 내용 작성하기
1. 프로그램 목표
사회복지전문요원활동 사례집과 사회복지사 활동 사례집에는 사회복지사들의 접근이 상당히 많은 부분을 차..
리포트 > 독후감/서평 6페이지
Report
( 언어의 신비를 읽고 줄거리 요약 및 감상문, 느낀점, 독후감, 나의 견해, 나의 소감, 시사점, 총체적 조사분석 )
목 차
책에는 총 79챕터가 있지만 나름대로 중요부분을 요약해 15개 챕터로 만들었다...
리포트 > 사회과학 4페이지
교통 지리정보시스템의 활성화
1. 교통 지리정보시스템이란
지리정보시스템(Geographic Information System)이란 지도에 관한 속성 정보를 컴퓨터를 이용하여 해석하는 시스템이다. 지도 정보 시스템이라고도 하..
리포트 > 경영/경제 5페이지
[리더십] 권한위임(Empowerment)에 대하여
목 차
1. 권한위임(이양)의 장단점
2. 권한위임의 전제조건
3. 권한위임을 위한 기본적 자세
4. 결론
기업경쟁력의 핵심은 뭐니뭐니해도 사람이며 그 요체는 조직원..
리포트 > 경영/경제 5페이지
[리더십] 권한위임(Empowerment)에 대하여
목 차
1. 권한위임(이양)의 장단점
2. 권한위임의 전제조건
3. 권한위임을 위한 기본적 자세
4. 결론
기업경쟁력의 핵심은 뭐니뭐니해도 사람이며 그 요체는 조직원..
리포트 > 경영/경제 2페이지
[지역사회복지실천] 지역사회 내 기관간의 상호연계와 협력
클라이언트의 욕구를 효과적으로 충족시키기 위해서는 여러 조직이나 전문가의 노력과 협력이 필수적이다. 클라이언트의 욕구가 복합적인 경우 어느 한..
리포트 > 경영/경제 7페이지
연봉제 도입과 실시 전반에 대한 법적 연구
1. 연봉제의 개념과 연봉제 실시의 장단점
1) 연봉제의 개념 : 1년 단위로 개별근로자의 성과를 기준으로 평가하여 총액임금을 결정하는 임금제도로서 근본적인 제도..