리포트 > 사회과학 5페이지
[경영통제시스템] 효과적인 통제시스템에 대한 레포트 자료.
[경영통제시스템] 효과적인 통제시스템
목차
[경영통제시스템] 효과적인 통제시스템
I. 의의
II. 효과적인 통제시스템
1. 정확성
2. 시의적..
리포트 > 사회과학 5페이지
[기업의 창업] 창업과정에 대한 레포트 자료.
[기업의 창업] 창업과정
목차
창업과정
1. 예상시장과 제품의 분석
2. 경제상황의 분석과 예측
3. 기업활동 목표 및 범위의 결정
4. 제품 설계
5. 기업규모 ..
정보/기술 > 토목/건축 2페이지
대런던계획(Greater London Plan)
추진배경
․ 런던의 전면적인 개조계획은 1940년 독일의 공격으로 도시의 대부분이 파괴되면서 본격적으로 시작
․ 1942년 영구 CIAM 조직의 일환으로 건축가들의 모임이었던 MARS..
리포트 > 생활/환경 13페이지
사회복지정책의 전달체계) 민영화와 상업화 및 사회복지 전달체계의 원칙과 발전전략
목차
* 사회복지정책의 전달체계
Ⅰ. 민영화와 상업화
1. 민영화
2. 상업화
Ⅱ. 사회복지 전달체계의 원칙
Ⅲ. 사회복지 ..
리포트 > 경영/경제 8페이지
노동문제의 의의 및 영역과 노동문제 관련 이론
목차
* 노동문제
Ⅰ. 노동문제의 의의 및 영역
1. 노동문제의 의의
2. 노동문제의 영역
1) 고용의 확대 유지
2) 노동력 공급
3) 노동의 효율적 배치
4) 임금과..
리포트 > 생활/환경 6페이지
생산운영관리
◎일생 학생식당의 설비와 생산성의 향상
1.목차
1. 일생소개
2. 설비배치
1) 배식 (제품별배치)
① 일생의 배식구조
② 조대 서석홀 식당과의 비교
③ 생산성향상방안
2) 조리 (공정별배치)
① ..
서식 > 행정민원서식 1페이지
[별지 제17호서식] <개정 96910>
유치지역
□지정
□ 지정변경
신청서
신청인
회사명
대표자 성명
주민등록번호
(법인등록번호)
대표자 주소
(법인은 소재지)
(전화번호 :)
신
청
내
용
위치
면적(㎡)
..
리포트 > 사회과학 15페이지
본 자료는 중국의 식사예절, 식사시 좌석배치, 중국의 테이블 매너, 중국의 금기문화, 중국 식사할 때 금기사항, 중국의 지역별 음식 특징 등 중식 매너에 대한
핵심적 내용들을 요약 정리한 자료임
1. 중국의 식..
리포트 > 경영/경제 3페이지
계획수립의 의의와 중요성
I. 계획수립의 의의
모든 경영자는 기업을 운영해 나가는데 있어 기업이 위급한 상황에 처해 있든, 아니면 현재 성장일로를 걷고 있든 일련의 관리과정을 수행한다. 즉, 기업이 달성하..
리포트 > 경영/경제 6페이지
생산시스템의 설계와 생산계획
목차
* 생산시스템의 설계와 생산계획
Ⅰ. 생산시스템의 기본 유형
1. 주문생산시스템
2. 연속생산시스템
Ⅱ. 생산계획의 수립
1. 수요예측
2. 총괄계획
3. 일정계획
Ⅲ. 입지..
리포트 > 사회과학 14페이지
[ 기능적 Design 형태적 Design ]
[기능적 Design]
1. 기능적인 가구 업무용 테이블 : ‘이편한가구’라는 회사에서 디자인한 사무용 책상이다.
이렇게 다양한 형태로 공간에 알맞게 배치할 수 있게 디자인 했다.
..
서식 > 건설서식 1페이지
검측체크리스트
공종 Code No.
검측일자
년월일
공종
석면 골슬레이트공사
부위별
세부공종
시공
위치
검사항목
검사기준
(시방)
검사결과
조치사항
YES
NO
1. 고무워셔 붙임, 훅볼트 배치의 본죄임 상태 검사..
서식 > 건설서식 1페이지
검측체크리스트
공종 Code No.
검측일자
년월일
공종
석면 골슬레이트공사
부위별
세부공종
시공
위치
검사항목
검사기준
(시방)
검사결과
조치사항
YES
NO
1. 고무워셔 붙임, 훅볼트 배치의 본죄임 상태 검사..
서식 > 행정민원서식 2페이지
[서식 5]
인턴제운영계획서
사업장명
지사(지점)명
(연락처) -
연수기간
...~... (3개월)
연수시간
:~: (토요일 :~:)
연수관리
연수책임자
직위 성명
연수부서 및
인턴연수자
연수부서
인턴연수자명
..
리포트 > 경영/경제 21페이지
직업적응훈련의 과정(존스톤 훈련 및 연구센터, STEP모델, 박희찬의 직업적응훈련 과정)
목차
*직업적응훈련의 과정
Ⅰ. 존스톤 훈련 및 연구센터의 직업적응훈련 과정
1. 작업 전 평가
2. 기관 내 훈련
3. 주..