로고
(검색결과 약 48,273개 중 46페이지)
기업복지(기업이 주체가 되어하는 복지활동)
리포트 > 경영/경제    2페이지 
기업복지(기업이 주체가 되어하는 복지활동) 기업복지는 근로자의 복지를 위하여 임금, 근로조건 이외에 기업이 제공하는 각종 편익과 시책을 말한다. 즉, 기업이 자발적으로 혹은 단체협약에 의해 종업원에게 제..
개념, 정의, 특징, 특성, 과제
납세자의 권리제도
리포트 > 경영/경제    19페이지 
본 자료는 납세자의 권리제도에 대해 소개한 자료로 관세행정심판제도, 관세행정심판의 청구인, 관세행정심판의 종류와 심급, 행정소송법과의 관계, 관세행정구제제도 상담 등에 대해 간단명료하게 설명한 자료임 ..
관세행정심판제도, 관세행정심판 청구인, 관세행정심판 종류, 행정소송, 관세심사위원회, 조세심판원 심판청구 제도, 관세행정구제제도
경영참가제도에 대하여 논하라
리포트 > 경영/경제    3페이지 
경영참가제도에 대하여 논하라. Ⅰ.序 1.노사관계의 양면성 2.협력적 노사관계의 중요성 Ⅱ.경영참가제도의 유형 1.간접참가제도 2.직접참가제도 Ⅲ.우리나라의 경영참가제도 1.노사협의회의 의의 2.노사협의회의 변..
환경법 D형) 환경보전을 위한 ‘자율환경관리제도’에 대해 서술하시오(30점)
리포트 > 사회과학    4페이지 
환경법 D형) 환경보전을 위한 ‘자율환경관리제도’에 대해 서술하시오(30점) Ⅰ 서론 Ⅱ 본론 1. 자율환경관리제도의 정의 2. 자율환경관리제도의 유형 3. 자율환경관리제도의 장단점 1) 자율환경관리제..
환경법, 자율환경관리제도, 자율환경관리, 환경보전, 환경정책
조선시대의과거제도
리포트 > 인문/어학    10페이지 
목차 1.문제제기(논문의 목적) 2.본론 1)본문 요약 2)조선시대 과거제의 특성 3.논점 1)조선 시대 과거제도의 개방성과 폐쇄성 2)조선시대 과거제도의 사회적 기능과 성격 4.결론 1.문제제기(논문의 목..
인문, 어학
merit pay와 incentive pay 비교 설명
리포트 > 경영/경제    4페이지 
merit pay와 incentive pay 비교설명 1. 성과급의 의의 기업의 목표는 이익창출이며 이 목표에 종업원이얼마나 기여했는가를 부가가치 창출 기여분 즉 성과에 따라 판단하여 임금결정의 기준으로 삼는 임금체계이..
[경제,경영]미국 인적자원관리의 발전과정과 전망
리포트 > 경영/경제    55페이지 
목 차 1. 미국 인사관리제도의 특징 2. 미국 인사관리의 역사적 발달과정 3. 전략적 인적자원관리의 확산 4. 미국기업의 채용제도 상의 특징 5. 미국기업의 임금 및 직급제도 6. 연봉제와 고과제도에 ..
[고전적 경영학] 초기의 미국경영관리, 테일러의 과학적 관리론, 과학적 접근방법의 기본원칙, 과학적인 작업과정과 제도의 연구
리포트 > 사회과학    6페이지 
[고전적 경영학] 초기의 미국경영관리, 테일러의 과학적 관리론, 과학적 접근방법의 기본원칙, 과학적인 작업과정과 제도의 연구에 대한 레포트 자료. [고전적 경영학] 초기의 미국경영관리, 테일러의 과학적 관리..
개념, 정의, 특징, 과제
사회복지전문요원제도의 문제점 및 활성화방안
리포트 > 사회과학    4페이지 
사회복지전문요원제도의 문제점 및 활성화방안에 대한 레포트 자료. 사회복지전문요원제도의 문제점 및 활성화방안 목차 I. 사회복지전문요원제도의 활용상 문제점 1. 지도감독체계의 미흡 2. 근무환경..
개념, 정의, 특징, 과제
조세 구제 제도
리포트 > 경영/경제    4페이지 
[조세구제제도] Ⅰ. 의의 조세구제제도는 과세통지를 기준으로 하여 사전구제제도와 사후구제제도로 구분한다. 사전구제제도는 과세통지 전에 구제 받는 제도로 세무조사결과 통지, 과세예고통지를 받은 경우 관..
[인적자원개발론] 경력개발제도[CDP] - CJ주식회사와 중앙인사관리 위원회 비교사례
리포트 > 경영/경제    26페이지 
경력개발제도(CDP) CJ 주식회사와 중앙인사관리위원회 비교사례 □ 서 론 ○ 연구개요 및 목적 ○ 연구방법 및 내용구성 □ 본 론 ○ 경력개발의 이념 ○ 이론적 배경 ○ 국내외 주요 동향 및 기업체 현황 ○ 기..
네이버,네이버조직행동분석,조직행동분석,NHN,조직행동,조직행동분석사례
리포트 > 경영/경제    27페이지 
조직행동(Organizational Behavior) INDEX 선정이유 NHN소개 조직행동분석 결론 선정이유 선정이유 후광효과 Halo Effect 대상이 가지고 있는 특질(지능, 사교성, 용모)에 근거하여 평가 NC는 게임이라는 특이한..
인적 자원회계제도와 인사 정보 시스템
리포트 > 경영/경제    2페이지 
인적자원 회계제도와 인사정보시스템 Ⅰ. 인적자원회계제도 1. 의 의 인사관리의 효과를 측정하고 인사활동의 비용과 효익을 분석하는 체계적인 방법 2. 대두배경 현대기업에서의 기업의 가치 및 성장가능성은..
직무분석 및 직무평가의 중요성과 절차 및 기법 및 능력주의 인사관리의 실천방안
리포트 > 경영/경제    5페이지 
직무 중심의 능력주의 인사관리에 대하여 Ⅰ. 서론 1. 기존 한국 인사관리의 특징 우리나라 기업들은 그간 연공주의 인사제도를 기초로 인사관리를 수행해 왔다. 즉, 연공승진제도와 연공임금제를 기본으로 하여..
[독후감] 『후지쯔 성과주의 리포트』조 시게유키著 를 읽고
리포트 > 독후감/서평    7페이지 
『후지쯔 성과주의 리포트』조 시게유키著 를 읽고 [내용요약] 후지쯔는 1992년 처음으로 적자를 기록했다. 이것을 염려한 경영진은 컴퓨터 산업 환경 변화를 연구하기 위해 실리콘 밸리에 사찰단을 파견하게 된..
  이전    다음