회사 정관서식 > 회사서식 7페이지 
정관
제1조(상호)
제2조(목적)
제3조(본점의 소재지)
제4조(공고방법)
제1조(상호) 이 회사는 주식회사 000이라 한다. 영문으로는 000.라 표기한다.
제2조(목적) 회사는 다음의 사업을 영위함을 목적으로..
서식 > 이력서 2페이지 
사진
성명
홍길동
영문 성명
Hong, Gil Dong
주민등록번호
000 - 000 (만 00 세)
E-maIl
전화번호
000-000-0000
휴대폰
000-000-0000
주소
123-456
서울시 xx구 xx동 xx-xx번지
호적관계
호주성명
홍xx
호주..
Facebook, Twitter, Linkedin SNS 수출마케팅 사례리포트 > 경영/경제 35페이지 
본 자료는 페이스북, 트위터, 링크드인 등 SNS 수출마케팅에 대한 내용을 다룬 자료로 SNS 수출마케팅의 개념과 이용현황 및 지원제도를 비롯하여
SNS 마케팅 채널소개와 활용 사례들을 소개하였으며, SNS수출마케..
리포트 > 독후감/서평 1페이지
10년후, 중국
-한국경제의 새로운 도전, 13억 거대 중국경제 예측-
박한진 지음.
중국은 우리나라의 최대 수출시장이자 투자 대상국 일순위이다. 즉, 중국은 우리나라에 각별하다 못해 절실한 존재이다. 훗날 ..
청년 CRM101 자소서 및 면접질문서식 > 자기소개서 4페이지
청년CRM 101과정은 실무에서 즉시 활용할 수 있는 CRM 역량을 기를 수 있는 기회라고 생각합니다.
저는 이 과정을 통해 CRM의 원리를 체계적으로 배우고, 실전 프로젝트를 경험하며, 데이터 기반의 고객관리 전략..
리포트 > 경영/경제 4페이지
Report
( 나 자신에 대한 특징 분석 및 SWOT 분석 )
제가 하고자 하는 것은 앞으로 컨설팅업무로 전환하는 데있어서
지피지기 백전불태(知彼知己 白戰不殆) 상대방과 자신의 약점과 강점을 알고
승산이 있을때 ..
서식 > 자기소개서 4페이지
또한, IBK기업은행은 단순한 금융기관이 아니라 '사람중심'의 금융을 실현하는 곳입니다.
IBK기업은행에서 금융전문가로서 성장하며, 고객의 든든한 동반자로서 가치를 창출하는 역할을 수행하고 싶습니다.
특히, ..
서식 > 자기소개서 5페이지
이 과정에서 초기 기업 발굴부터 성장단계별 지원, 글로벌 진출 지원까지 다양한 프로그램을 기획·운영하며 기업 맞춤형 성장전략 수립 경험을 쌓았습니다.
앞으로 대구경북첨단의료산업진흥재단의 연구원으로서, ..
서식 > 회사서식 2페이지
주간업무보고서
결
재
담당
검토
승인
부서명 : 인사과
2007년 11월 23일
전주
업무
실적
업무명
완결
여부
주요 처리 사항 및 결과
비고
사용문서 작성
□
공통일반문서 작성 완료
미처리 경비 정산
□
홍길..
리포트 > 경영/경제 18페이지
삼성 SDS
LOGO
목차
Ⅰ. 개요
Ⅱ. 사업부문
Ⅲ. 최근근황
Ⅳ. 핵심역량
IT서비스를 제공하는 회사
삼성 SDS는 다양한 프로젝트 경험을 통해 문제해결
능력을 보유한 우수한 인력을 바탕으로 컨설팅, 시
스템통합..
리포트 > 경영/경제 19페이지 
목 차
Ⅰ. 한국의 높아진 위상
Ⅱ. 기업들의 해외시장 진출
Ⅲ. 선진국에서도 선전
Ⅳ. 장기적인 전략 필요
Ⅴ. 적극적인 해외사업 추진
Ⅰ. 한국의 높아진 위상
4년 만에 수직상승한 대한민국 국..
리포트 > 경영/경제 7페이지 
목 차
Ⅰ. 한국의 높아진 위상 ………3
Ⅱ. 기업들의 해외시장 진출 ………4
Ⅲ. 선진국에서도 선전 ………5
Ⅳ. 장기적인 전략 필요 ………6
Ⅴ. 적극적인 해외사업 추진 ………6
Ⅰ. 한국의 높아진 위상
4년 만에 수..
비지니스 > 사례분석 20페이지 
이랜드의 기업윤리 실패사례
목차
이랜드의 기업윤리 실패 사례
기업윤리와 이윤추구의 관계
이랜드의 윤리경영
이랜드 2004년 한국경영대상 윤리경영부문 대상수상
(주관:KMA전략경영위원회, 주최:한국능률협회..
서식 > 자기소개서 3페이지
특히 데이터를 기반으로 한 설계가 고객의 신뢰를 얻는 데 큰 영향을 미친다는 사실을 학습했고, 이는 영업 마케팅 직무에서 경쟁력 있는 역량이 될 것이라 생각합니다.
저는 '고객 중심 컨설팅'을 기반으로 한화..
리포트 > 경영/경제 19페이지
목 차
Ⅰ. 한국의 일자리창출 경쟁력
Ⅱ. 일자리부족 문제의 원인
Ⅲ. 산업 현장체험 강화
Ⅳ. 대학의 취업중심문화 정착
Ⅴ. 직무능력 평가제도 필요
Ⅰ. 한국의 일자리창출 경쟁력
세미나 참석자..
