리포트 > 교육학 10페이지
미국의 역사교육
※ 목 차
Ⅰ. 서언(序言)
Ⅱ. 미국의 역사교육과정
1) 미국 역사교육과정의 편제
2) 미국 역사교육의 내용
ⅰ)『역사과 국가표준』분석
ⅱ) 역사교과서의 내용
Ⅲ. 미국 역사교육의 동향 및 쟁점
1)..
리포트 > 교육학 15페이지
조모임을 통해 수정 보완하여 직접 작성한 레포트 입니다. 잘되어서 뿌듯하고 학점도 잘 받았습니다.
1. 영아를 위한 보육환경의 특성
2. 신체 및 운동발달
3. 영아기 놀이를 통한 신체발달
4. 걸음마기를 위한 보..
리포트 > 사회과학 30페이지
30대 직장인 여성의 삶
결혼과 직장 사이의 고민
목 차
문제 제기
문제 제기
연구 방법
연구 대상과의 질적 연구를 진행
연구 대상
30대 초반 미혼 여성
제약 회사에 근무한 지 5년
개발팀 주임
30대 후반 기혼 ..
리포트 > 경영/경제 6페이지
"비정규직 활용의 부작용을 최소화하고 비정규직 활용의 장점을 극대화할 수 있을지에 대해 서술하시오."에 대한 내용입니다.
Ι. 서론
Ⅱ. 본론
1. 비정규직 관리방식의 유형분류
2. 기업과 정부에서 비정규직을 ..
리포트 > 경영/경제 22페이지
BRAVO GENERATION新세대 직장인을 말하다
목차
Y 세대란
직장인이 된 Y 세대
新 세대 직장인의 특징 : BRAVO
新 세대와 조직의 성공을 위한 제언
결론
Y 세대란
Y세대는 X세대의 다음 세대라는 의미tp로 미국에서..
리포트 > 교육학 4페이지
보육환경 변화에 따른 보육의 필요성을 사회적 변화, 경제적 변화, 교육적 인식 변화의 관점에서 논리적으로 설명하시오
1. 보육의 필요성
여성의 경제 및 사회활동 참여 확대, 가족 구조의 핵가족화, 취업모의..
리포트 > 교육학 4페이지
보육환경 변화에 따른 보육의 필요성을 사회적 변화, 경제적 변화, 교육적 인식 변화의 관점에서 논리적으로 설명하시오
1. 보육의 필요성
여성의 경제 및 사회활동 참여 확대, 가족 구조의 핵가족화, 취업모의..
리포트 > 교육학 3페이지
방통대 졸업한 전공자로 현직에서 일하면서 만든 레포트 입니다.
다른 자료들을 짜집기 하지 않고 일일이 직접 손수 자료를 찾아서 작성한 레포트입니다.
꼼꼼하게 잘 작성한 것이니 믿고 구매하셔도 되실겁니다!..
리포트 > 사회과학 13페이지
아동 정신건강 문제, 아동정신건강 사례와 개입방안 보고서.
★발표용 PPT도 함께 올렸습니다.
1. 아동 정신건강의 개념
2. 기본적 정서의 종류와 기능
3. 아동 정신건강의 중요성
4. 문제의 발생 요인
5. 아동 ..
리포트 > 사회과학 6페이지
부모 역할] 부모의 성장 단계
첫 번째 단계 : 이미지 형성기
따라서 부모는 자녀의 발달 단계에 따라 자연스럽게 자녀에 대한 통제를 감소시키고 독립성을 주면서 자신의 역할을 변화시킬 필요성이 있다.
자녀가 2..
부모, 자녀, 대한, 단계, 역할, 시기, 발달, 관계, 변화, 성장, 형성, 아기, 가정, 스키, 갈리다, 세, 설명, 갖다, 따르다, 로서
리포트 > 독후감/서평 11페이지
본 자료는 심리학적 검사해석과 면담기법 및 심리치료를 위한 임상심리학 전문도서인 사례로 읽는 임상심리학<김중술, 이한주, 한수정 지음, 서울대학교출판문화원(2012)>에 제시되어 있는 범불안장애 [사례 14] ..
리포트 > 의/약학 30페이지
자아심리이론과 교류분석이론
목차
자아심리이론
인간관과 기본가정
주요개념
심리사회적 발달단계
사회복지실천에 대한 적용
교류분석이론
인간관과 기본가정
주요개념
성격발달에 대한 관점
사회복지실천에 대한..
리포트 > 경영/경제 3페이지
유아 부적응의 원인
유아기 부적응은 정서적, 사회적 발달이 조화롭게 이루어지지 못함으로 인해 부적절한 행동을 하게 되고, 발달상 장애와 혼란을 초래하는 경우이다. 이와 같이 바람직하지 않은 행동은 왜 발..
리포트 > 경영/경제 27페이지
레드불의 마케팅 사례
1
1. 레드불 소개
탄생배경
2. 레드불의 마케팅
트리즈 마케팅
바이럴 마케팅
스포츠 마케팅
시사점
3. 레드불 인 코리아
현황
제언
4. 질의 응답
목차
2
레드불 소개
3
- 세계 판매량 1..
리포트 > 경영/경제 2페이지
킴벌리와 퀸의 조직문화유형에 대하여 비교분석하여 차이점에 대하여 서술하시오
Kimberly와 Quinn(1984 : 295-313)은 인간의 욕구와 지각에 대한 가정에 기초하여 조직문화를 관료운화, 개발문화, 합리적 문화, ..