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(검색결과 약 20,596개 중 44페이지)
근로시간과 휴식 관련 노동법상 총정리
리포트 > 경영/경제    36페이지 
근로시간과 휴식 관련 노동법상 총정리 1. 근로시간의 보호 Ⅰ. 서설 1. 근로시간의 개념 근로시간이란 근로자가 사용자의 지휘/감독아래 근로계약상의 근로를 제공하는 시간을 말한다. 근로자가 그의 노동력을 ..
근로계약 취업규칙단체협약 사이의 관계 11
리포트 > 법학    4페이지 
근로계약 · 취업규칙 · 단체협약 사이의 관계 연구 1. 근로계약 근로계약근로관계를 성립시키는 법률행위로서 근로자와 사용자 사이의 중요한 권리·의무를 규정한다. 근로계약근로자와 사용자 사이의 근로..
변형근로시간제
리포트 > 경영/경제    2페이지 
변형근로시간제 변형근로시간제도는 취업규칙이나 당사자의 합의에 의하여 1개월 이내의 일정기간을 평균하여 주당 근로시간이 법정근로시간을 초과하지 않는 범위 내에서 근로시간 변경이 가능하도록 하는 것을 ..
개념, 정의, 특징, 특성, 과제
근로계약서
서식 > 회사서식    1페이지 
근로계약서 주소: 주식회사 대표자: 주소: 성명: 생년월일 : 19 년월 일생 (만세) 주민등록번호 : 상기 양 당사자는 다음과 같이 근로계약을 체결한다. 1. 근로계약 내용 (1) 직책: (2) 근로부서 : (3) 임금: (4..
탄력적 선택적 근로시간제
리포트 > 법학    4페이지 
탄력적․선택적 근로시간제 Ⅰ. 서설 1. 기준근로시간의 보장 근로시간이란 근로자가 사용자의 지휘․감독하에 근로계약상의 근로를 제공하는 시간을 말한다. 근로기준법에서는 근로자의 건강과 최저한도의 문화..
근로기준법상 탄력적근로시간제 및 선택적근로시간제 연구
리포트 > 법학    3페이지 
탄력적근로시간제 및 선택적근로시간제 연구 (근로기준법) Ⅰ. 들어가며 1. 의의 탄력적근로시간제란 근로시간을 탄력적으로 배치하여 운용하는 근로시간제를 말한다. 일정한 기간을 단위로, 그 기간 내 총근로시..
근로조건의 명시의무
리포트 > 법학    3페이지 
개정 근로기준법에 따른 근로조건의 명시의무에 대한 검토 Ⅰ. 들어가며 근기법은 사용자가 근로계약 체결시 임금․근로시간 기타의 근로조건을 근로자에게 명시하여야 한다고 규정하고 있다(24조) 근로자가 처음..
[근로연계복지정책] 근로연계복지의 개념과 유형
리포트 > 경영/경제    5페이지 
[근로연계복지정책] 근로연계복지의 개념과 유형에 대한 레포트 자료입니다. 근로연계복지정책 [근로연계복지정책] 근로연계복지의 개념과 유형 목차 근로연계복지정책 I. 개념 1. 노동시장정책 2. 근로..
개념, 정의, 특징, 과제, 문제점
근로시간의 보호에 대한 법적 검토
리포트 > 경영/경제    3페이지 
근로시간의 보호와 관련한 근기법상 규정 Ⅰ. 서설 1. 근로시간의 개념 근로시간이란 근로자가 사용자의 지휘/감독아래 근로계약상의 근로를 제공하는 시간을 말한다. 근로자가 그의 노동력을 사용자가 처분가능..
근로관계의 성립에 대하여
리포트 > 법학    5페이지 
근로관계의 성립에 대하여 1. 들어가며 근로관계는 근로자가 사용자에게 근로를 제공하고 사용자는 이에 대하여 임금을 지급함을 목적으로 하는 계약에 의하여 성립되는 근로자와 사용자간의 법률관계이다. 근..
근로기준법상 위약 예정 금지
리포트 > 법학    2페이지 
근로기준법상 위약예정 금지 Ⅰ. 서설 1. 勤勞契約締結時 勤勞者 保護의 必要性 근로계약이란 근로자가 사용자에게 근로를 제공하고 사용자는 이에 대하여 임금을 지급함을 목적으로 체결된 계약을 말하며 이러한..
간략 근로계약서
서식 > 계약서    1페이지 
근로계약서 주소: 주식회사 대표자: 주소: 성명: 생년월일 : 19 년월 일생 (만세) 주민등록번호 : 상기 양 당사자는 다음과 같이 근로계약을 체결한다. 1. 근로계약 내용 (1) 직책: (2) 근로부서 : (3) 임금: (4)..
근로계약서
서식 > 계약서    1페이지 
근로계약서 주소: 주식회사 대표자: 주소: 성명: 생년월일 : 19 년월 일생 (만세) 주민등록번호 : 상기 양 당사자는 다음과 같이 근로계약을 체결한다. 1. 근로계약 내용 (1) 직책: (2) 근로부서 : (3) 임금: (4..
근로계약당사자의 권리와 의무
리포트 > 법학    6페이지 
근로계약당사자의 권리와 의무 (근로계약의 효력) Ⅰ. 서 1. 근로계약의 의의와 당사자의 의무 근로계약이라 함은 근로기준법 제17조 정의에 의해 ‘근로자가 사용자에게 근로를 제공하고 사용자는 이에 대하여 ..
근로계약의 의의
리포트 > 법학    5페이지 
근로계약의 의의․법적성질․기능 및 특색과 체결과정에 대한 근로기준법상 검토 Ⅰ. 들어가며 1. 의의 근로계약근로자가 사용자에게 근로를 제공하고 사용자는 임금을 지급하는 것을 내용으로 하는 근로기준법..
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